1. Hiểu biết cơ bản về nhân viên quản lý sản xuất

1.1. Định nghĩa về nhân viên quản lý sản phẩm

Nhân viên quản lý sản xuất là người trực tiếp lên kế hoạch, điều phối, kiểm soát toàn bộ quy trình sản xuất. Nhiệm vụ chính của người quản lý sản xuất là đảm bảo hàng hóa – dịch vụ được sản xuất hiệu quả, đáp ứng yêu cầu về chất lượng, số lượng và chi phí mà chủ doanh nghiệp đã đề cập. Tùy từng doanh nghiệp, người quản lý sản xuất sẽ có các nhiệm vụ khác nhau phụ thuộc vào quy mô, công nghệ mà tổ chức thực hiện.

1.2. Nhân viên quản lý sản xuất sẽ làm những công việc gì?

1.2.1. Lập kế hoạch sản xuất

Đây là công việc đầu tiên mà người quản lý sản xuất phải thực hiện. Họ sẽ phối hợp với bộ phận kinh doanh để phân tích các đơn hàng về số lượng, chất lượng, tiêu chuẩn sản phẩm,… Từ những kết quả phân tích trên, người quản lý việc này sẽ lên kế hoạch, lịch trình làm việc nhắm đáp ứng mọi điều khoản đã đồng ý với khách hàng.

Bên cạnh đó, người quản lý sản xuất cũng cần quan tâm tới nhu cầu nguyên vật liệu, thiết bị, máy móc, nhân sự phục vụ cho mỗi đơn hàng để từ đó sẽ điều phối từng công việc cụ thể cho từng nhân viên, bộ phận liên quan. Ngoài ra, họ cũng cần đề xuất, xem xét công việc tồn tại để thiết lập kế hoạch phục vụ cho đơn hàng mới.

1.2.2. Giám sát, kiểm tra công việc

Bên cạnh kế hoạch lập kế hoạch, người quản lý nhà sản xuất cũng cần phải giám sát, kiểm tra tiến trình công việc của các bộ phận liên quan. Họ sẽ phải theo dõi chặt chẽ mọi tiến trình công việc, đảm bảo mọi nhân viên đều thực hiện đúng tiến trình mà mình đã giao phó. Các công việc này sẽ cần phải thực hiện một cách hiệu quả. Nếu có bất kỳ vấn đề nào xảy ra, họ sẽ cần phải kịp thời sửa chữa, điều chỉnh công việc để phù hợp với kế hoạch đã đề ra trước đó.

Ngoài ra, người quản lý sản xuất vẫn phải xác định loại máy móc, nhóm thiết bị thực hiện cho từng công việc, đồng thời cũng cần đảm bảo an toàn lao động, trang được trang bị đầy đủ dụng cụ cho từng nhân viên. Người quản lý sản phẩm sẽ cần liên hệ với các mục tiêu, giải pháp để từ đó xây dựng, bổ sung các chế độ, hướng dẫn quy trình sản xuất sản phẩm.

Xem thêm:  Trợ lý sản xuất là gì? Những điều cần biết về hỗ trợ sản xuất

1.2.3. Quản lý máy móc, thiết bị

Để giúp công việc hoàn thành đúng tiến độ đã đề ra, người quản lý sản xuất cũng cần liên tục bảo dưỡng, kiểm tra máy móc, thiết bị phục vụ cho quá trình sản xuất. Họ sẽ lập kế hoạch mua sắm, bổ sung kịp thời thiết bị nếu cần thiết để đề xuất lên cấp trên. Khi có nhân viên kỹ thuật mới vào làm việc, họ còn có trách nhiệm bàn giao cũng như hướng dẫn sử dụng cho người nhân viên đó.

1.2.4. Tuyển dụng, đào tạo nhân viên sản xuất mới

Người quản lý sản xuất sẽ phối hợp với bộ phận nhân sự để kịp thời bổ sung thêm nhân viên cho hoạt động sản xuất. Họ sẽ tham gia trực tiếp vào quá trình phỏng vấn, tuyển dụng để tìm được những ứng viên đáp ứng tốt tiêu chuẩn công việc.

Ngoài ra, người quản lý sản xuất còn có trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng cũng như kiểm tra trình độ nhân viên. Từ đó, kịp thời đề xuất, xét duyệt khen thưởng để thúc đẩy hiệu quả sản xuất.

2. Yêu cầu và mức lương của người nhân viên quản lý sản xuất

2.1. Nhân viên quản lý sản xuất có các yêu cầu nào?

Để có thể làm tốt nhiệm vụ và vai trò công việc quản lý sản xuất, bạn sẽ cần phải đáp ứng được những tiêu chuẩn như sau:

Có kinh nghiệm thực tế trong các lĩnh vực sản xuất, quản lý, giám sát,…

Có bằng cử nhân hoặc có bằng cấp tương đương liên quan đến công việc sản xuất và quản lý, giám sát.

Đầy đủ các kỹ năng cần có của một người quản lý sản xuất như hoạch định tổ chức, quản lý thời gian, giao tiếp, quản lý.

Có kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực sản xuất, quản lý.

Có khả năng đào tạo, hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc theo nhóm.

2.2. Nhân viên quản lý sản xuất sẽ có mức đãi ngộ thế nào?

Mức thu nhập và đãi ngộ của người nhân viên quản lý sản xuất sẽ phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc và quy mô của doanh nghiệp họ đang làm việc. Thông thường, mức lương khởi điểm của người quản lý sản xuất sẽ dao động từ 4 – 5 triệu/tháng. Tuy nhiên, mức lương này có tăng lên 9 – 13 triệu/đồng tùy thuộc vào kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu mà họ đang sở hữu. Có thể thấy, so với các vị trí khác, họ có mức lương khá cao mặc dù chưa làm công việc quản lý giám sát. Ngoài ra, mức lương này còn được tăng thêm tùy theo số năm họ công tác cũng như những kiến thức họ đã tích lũy được trong khoảng thời gian này.

3. Cần chuẩn bị những gì để xin việc nhân viên quản lý sản xuất?

3.1. Tìm hiểu về quy trình công việc trong lĩnh vực sản xuất

Để có thể trở thành nhân viên quản lý sản xuất, bạn cần phải hiểu về công việc và quy trình giám sát sản xuất mà mình đang theo đuổi. Đây cũng là điều đầu tiên và căn bản nhất mà một người quản lý sản xuất cần phải biết. Mặc dù mỗi doanh nghiệp, mỗi tổ chức đều có những tiêu chuẩn, quy trình làm việc khác nhau nhưng họ đều có điểm chung về nguyên tắc quản lý công việc. Tìm hiểu thêm về các đối thủ liên quan cũng là cách để bạn có thêm sự tự tin và góc nhìn mới mẻ trong quá trình phỏng vấn với nhà tuyển dụng.

3.2. nghiên cứu, tìm hiểu phương pháp quản lý nghiên cứu, giám sát

Bên cạnh việc làm thủ công quy trình làm việc của từng doanh nghiệp, bạn cần dành thời gian nghiên cứu, tìm hiểu các phương pháp tổ chức quản lý sao cho hiệu quả. Bạn có thể tìm thấy các phương pháp này thông qua mạng internet hay chính quá trình đúc rút kinh nghiệm khi làm việc thực tiễn từ những điều bất mong bạn bắt gặp trong đời sống hằng ngày. Chính sự chủ động và có tầm nhìn giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng hơn các ứng viên khác.

3.3. Cách tìm vị trí công việc quản lý sản phẩm

Nhân viên quản lý sản xuất là một công việc được nhận ưu ái và quan tâm của rất nhiều doanh nghiệp và cơ sở sản xuất. Bạn có thể tìm thấy vị trí công việc này ở nhiều nguồn khác nhau thông qua các kênh thông tin internet. Tuy nhiên, để tìm được một nơi có đãi ngộ tốt, công việc phù hợp thì bạn có thể tìm thông qua các sau:

Tại nhà sản xuất máy móc, nhà sản xuất mình đang làm việc: nếu bạn có kinh nghiệm sản xuất thì hoàn toàn có thể đề xuất vị trí quản lý xuất khẩu khi có thông tin tuyển dụng. Việc hiểu rõ môi trường làm việc sẽ là một lợi thế giúp bạn thích nghi với công việc mà mình sẽ làm tiếp theo.

Tìm việc làm trên các trang web: hiện nay có rất nhiều trang thông tin uy tín tuyển dụng nhân viên quản lý sản xuất như vieclam123.vn, timviec365.vn,… Các trang thông tin này sẽ cung cấp đầy đủ các thông tin như yêu cầu, lương, vị trí công việc ,…

3.4. Chuẩn bị quá trình phỏng vấn

Để có thể giúp buổi phỏng vấn diễn ra thuận lợi, người ứng viên nên luyện tập trước những câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường hay quan tâm. Bên cạnh đó, bạn cũng cần tìm hiểu kỹ năng cân doanh nghiệp mà mình ứng tuyển để thể hiện thái độ thiện cũng như thái độ béo túc của bản thân đối với công việc. Dù ở bất kỳ tình huống nào, các bạn hãy luôn bình tĩnh, tự động xử lý những gì bản thân có thể hiện ra.

Như vậy, chúng ta đã đi qua hết một lượt người quản lý sản xuất là g ì. Mong rằng, với những thông tin này, các bạn đã có nhiều lựa chọn công việc hơn cho mình cũng như biết cách thực hiện trong quá trình phỏng vấn. vieclam123.vn chúc các bạn sẽ thành công ở vị trí nhân viên quản lý sản xuất.