1. Khái niệm hợp đồng nhân viên y tế trường học bạn nên biết

Hợp đồng nhân viên y tế trường học được hiểu là một dạng văn bản trang trọng thể hiện sự thoả thuận giữa trường học và bên nhân viên y tế về việc thực hiện các nhiệm vụ đảm bảo an toàn cho mọi hoạt động y tế trong trường học.

Do đó mà mẫu hợp đồng nhân viên y tế trường học sẽ chỉ được tính là hợp lệ khi đạt được sự thống nhất của cả 2 bên tham gia hợp đồng. Đồng thời cần phải có chữ ký chính chủ của cả 2 bên. Cụ thể, các nội dung quan trọng cần phải có trong mẫu hợp đồng nhân viên y tế trường học bao gồm:

- Thông tin cá nhân và các thông tin liên quan đến chủ thể đăng ký tham gia hợp đồng

- Trình bày thời hạn của hợp đồng

- Trình bày quyền lợi cũng như nghĩa vụ của các bên tham gia hợp đồng

- Trình bày các chính sách, điều khoản trong việc giải quyết tranh chấp

- Đưa ra chi phí và hình thức thanh toán.

- Lời cam kết và chữ ký chính chủ của các bên tham gia ký kết hợp đồng.

2. Tìm hiểu mục đích của hợp đồng nhân viên y tế trường học 

Mục đích để lập ra hợp đồng nhân viên y tế trường học chính là thực hiện công việc ghi chép mọi thỏa thuận của trường học và nhân viên y tế về việc đảm bảo sức khỏe an toàn cho mọi học sinh cũng như cán bộ trong trường học.

Mẫu hợp đồng nhân viên y tế trường học là loại hợp đồng mang giá trị pháp lý cao nhằm đảm bảo mọi quyền lợi cũng như trách nhiệm của chủ thể trong việc đăng ký tham gia ký kết hợp đồng.

Bên cạnh đó mẫu hợp đồng nhân viên y tế trường học còn được xem là mẫu văn bản soạn thảo để làm căn cứ cho việc xử lý các vấn đề tranh chấp phát sinh trong quá trình thực viện triển khai hợp đồng.

3. Một số điều luật cần lưu ý khi thực hiện hợp đồng nhân viên y tế

Điều 1: Đối tượng của hợp đồng

Khi bên chủ thể A về bên chủ thể B cùng đồng ý thực hiện thăm khám cũng như kiểm tra tình trạng sức khoẻ của học sinh, giáo viên trong trường.

- Chức danh: Nhân viên y tế trường học ABC

- Thời gian dạy học: Dựa theo khung giờ hành chính và ngày tháng sẽ tính từ thứ 2 đến hết ngày thứ 7 trong tuần.

- Tên trường và địa chỉ trường học

Điều 2: Thời gian tiến hành ký kết hợp đồng

Ngày/tháng/năm, bên chủ thể B sẽ có mặt tại trường học ABC để thực hiện việc hướng dẫn bàn giao nhiệm vụ công việc. Thời gian bắt đầu thực hiện công việc là … cho đến khi hết thời hạn hợp đồng là … năm kể từ ngày hợp đồng có hiệu lực.

Điều 3: Quyền và nghĩa vụ của các bên

3.1. Đối với quyền và nghĩa vụ của bên chủ thể A 

- Bên chủ thể A có quyền đưa ra yêu cầu cho bên chủ thể B về việc thực hiện một số nhiệm vụ công việc của một nhân viên y tế tại trường học ABC.

- Bên chủ thể A có quyền đưa ra góp ý, nhắc nhở, khiển trách cho bên chủ thể B khi vi phạm một số nội quy, quy chế mà phòng ban y tế của trường đã đề ra bởi điều này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín của phòng ban.

- Bên chủ thể A có nhiệm vụ hướng dẫn, chỉ đạo sát sao cho bên chủ thể B về việc thực hiện các nhiệm vụ công việc.

- Bên chủ thể A có nghĩa vụ thực hiện thanh toán đầy đủ các khoản lương hàng tháng và một số khoản chi phí khác mà bên chủ thể B phải bỏ ra để giải quyết cho bên chủ thể A.

3.2. Đối với quyền và nghĩa vụ của bên chủ thể B

- Bên chủ thể B trong quá trình thực hiện nhiệm vụ công việc sẽ được hưởng tất cả các quyền lợi một cách bình đẳng cùng với chế độ đãi ngộ từ bên chủ thể A dành toàn bộ nhân viên.

- Bên chủ thể B sẽ được trợ cấp ăn trưa tại trường học

- Bên chủ thể B có nhiệm vụ trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ công việc đã được giao đồng thời không ngừng hỗ trợ giúp đỡ các đồng nghiệp của mình trong công việc.

- Bên chủ thể B phải thực hiện báo cáo công việc phải hoàn thành hàng tháng cho cấp trên về kết quả hoạt động công việc của mình.

Điều 4: Chi phí và hình thức thanh toán hợp đồng

- Về chi phí: Chế độ lương cứng của bên chủ thể A dành cho bên chủ thể B là … VND/tháng

Bên cạnh đó sau 03 tháng thực hiện công việc bên chủ thể A sẽ xem xét thái độ làm việc cùng với hiệu suất công việc của bên chủ thể B để tiến hành xem xét và phê duyệt mức thưởng theo quy định chung.

- Về phương thức thanh toán: Bên chủ thể A sẽ thực hiện thanh toán trực tiếp thông qua tài khoản ngân hàng vào số tài khoản cá nhân mà họ sở hữu. Lưu ý cung cấp đầy đủ các thông tin về tài khoản ngân hàng bao gồm Tên chủ tài khoản, Số tài khoản và Tên ngân hàng, Chi nhánh một cách chính xác.

Điều 5 : Phạt nếu vi phạm hợp đồng

- Bên chủ thể A cần phải chịu trách nhiệm trong việc thanh toán đầy đủ tất cả các khoản lương thưởng như hợp đồng đã thỏa thuận. Tuy nhiên nếu bên chủ thể A vi phạm các điều kiện trong hợp đồng đã ký thì sẽ bị phạt bằng tiền.

- Trong quá trình hợp tác công việc nếu bên chủ thể B không thực hiện làm nhiệm vụ công việc một cách nghiêm túc và dẫn đến hiệu suất công việc không chất lượng thì bên chủ thể B sẽ phải chịu hình thức phạt bằng tiền dựa theo nội quy đã ban hành.

- Bên chủ thể B nghỉ phải xin phép trước vài ngày nếu nghỉ đột ngột sẽ bị khiển trách, kỷ luật. Nghỉ đột xuất quá nhiều lần trong tháng cũng sẽ bị phạt bằng cách trừ lương theo quy định.

- Bên chủ thể B nếu có yêu cầu muốn chấm dứt hợp đồng lao động thì cần phải thông báo dành cho bên chủ thể A biết trước một tháng. Nếu thông báo đúng như thời gian đã thoả thuận thì bên chủ thể B sẽ bị trừ 50% tương ứng với thời gian làm việc trong tháng.

Điều 6: Giải quyết các vấn đề tranh chấp

Các bên chủ thể cần phải tuân thủ chính xác mọi điều khoản đã ký kết trong hợp đồng. Tuy nhiên nếu có một trong hai bên chủ thể vi phạm thì sẽ bị phạt cũng như phải bồi thường tài chính theo quy định đã ban hành.

Mọi sự số phát sinh về mâu thuẫn, tranh chấp sẽ được các bên hợp đồng thương lượng, hoà giải. Nếu không thể hoà giải thì một trong những bên chủ thể có quyền nhờ Tòa án nhân dân can thiệp. Bên chủ thể nào thua kiện chắc chắn sẽ phải chịu toàn bộ trách nhiệm cũng như chịu mọi khoản chi phí cho việc bồi thường các thiệt hại mà bên chủ thể còn lại phải gánh chịu.

Điều 7: Chấm dứt hợp đồng

Hợp đồng ký kết của cả 2 bên chủ thể sẽ được chấm dứt hoàn toàn trong thời hạn là 02 năm, sau khoảng thời gian bên chủ thể B nếu muốn tiếp tục công việc và cần phải được sự đồng ý của bên A thì có thể báo cho bên chủ thể A về việc gia hạn hợp đồng.

Do đó mà bên chủ thể B sẽ phối hợp công việc cùng bên chủ thể A trong thời hạn 2 năm. Nhưng nếu bên chủ thể B vẫn muốn tiếp tục công việc mà được bên chủ thể A xác nhận thì có thể báo cáo với bên chủ thể A để hợp đồng được gia hạn.

4. Hướng dẫn soạn thảo hợp đồng nhân viên y tế hay và dễ hiểu nhất

Mục thông tin cá nhân của các chủ thể khi tham gia ký hợp đồng được yêu cầu bên nhân viên y tế và bên trường học sẽ phải được cung cấp chính xác và đầy đủ các thông tin như Tên chủ sở hữu (người đại diện), địa chỉ và số điện thoại.

- Đầy tiên các chủ thể cần làm rõ mọi thông tin cá nhân cần có trong bản hợp đồng ký kết như Họ tên người đại diện. Do đó mà bên trường học sẽ thực hiện cung cấp chức danh cũng như thời gian đã được quy định cho các nhân viên y tế.

- Thời gian cho việc hoàn tất hợp đồng đã đăng ký chính là bắt đầu vào thời điểm vào và kết thúc vào thời điểm nào là hợp lý nhất.

- Một số quyền lợi và nghĩa vụ của các bên chủ sở hữu tham gia ký kết hợp đồng sẽ được ghi nhận một cách minh bạch trong hợp đồng đã ký. Đồng thời mọi điều kiện cần thực hiện đúng quy định pháp luật, dựa trên tinh thần tên trọng giữa hai bên chủ thể.

Các chủ thể tham gia ký hợp đồng cần làm bản cam kết thực hiện đúng với những gì đã nói trong giấy tờ, đặc biệt là các thông tin về nghĩa vụ và quyền lợi đã được thoả thuận.

- Về chi phí cũng như hình thức thanh toán sẽ được các bên chủ thể tự đưa ra thoả thuận cũng như ghi chép cụ thể trong hợp đồng về chính sách lương dành cho đội ngũ nhân viên y tế. Hình thức thanh toán sẽ được chuyển qua tài khoản ngân hàng cá nhân hoặc thanh toán bằng tiền mặt.

- Các bên chủ thể sẽ đưa ra thương lượng cùng nhau về một số trường hợp vi phạm chính sách hợp đồng cũng như trách nhiệm của vật chất đối với các trường hợp vi phạm đó.

- Giải quyết các mâu thuẫn, tranh chấp giữa hai bên chủ thể như thế nào? Mọi tranh chấp nảy sinh ban đầu đều sẽ được các bên hòa giải. Tuy nhiên nếu không thể hoà giải thì cần đến sự can thiệp trực tiếp từ Toà án nhân dân. Bên nào có lỗi cũng như thua kiện đều phải chịu toàn bộ trách nhiệm cũng như các khoản chi phí liên quan đến các khoản bồi thường thiệt hại.

Trên đây là các thông tin cơ bản về mẫu hợp đồng nhân viên y tế trường học cũng như các điều khoản quan trọng cần lưu ý trong bản hợp đồng này. Nếu những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ trong bài đọc này mang giá trị hữu ích cho bạn đọc thì đừng quên thường xuyên theo dõi các thông tin mới trong trang của chúng tôi để đọc nhiều tin tức ý nghĩa bạn nhé.