1. Tìm hiểu về khái niệm công chức và viên chức

1.1. Công chức là gì?

Định nghĩa công chức được đề ra theo quy định tại điều 1 của Luật cán bộ, viên chức, công chức năm 2019 rằng: công chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngacjch, chức danh, chức vụ tương đương với vị trí công việc trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam như là Nhà nước, các tior chức chính trị và xã hội ở trung ương và địa phương các cấp như tỉnh, huyện hay các đơn vị trong Quân đọi nhân dân Việt Nam mà không phải là sĩ quan hoặc hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp cũng như công an đang trong biên chế và nhận lương từ ngân sách của Nhà nước.

1.2. Viên chức là gì?

Công chức và viên chức là hai khái niệm rất thường xuyên bị nhầm lẫn với nhau, thế nhưng giữa chúng có những điểm khác biệt vô cùng rõ ràng. Khái niệm viên chức theo điều 2 của Luật Viên chức ra năm 2010: Viên chức là những công dân có quốc tịch Việt Nam, đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm và đang công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc đồng thời nhận lương từ quỹ lương của đơn vị đó theo quy định của pháp luật.

2. Phân biệt giáo viên là công chức hay viên chức như thế nào

Ta có thể dễ dàng nhận thấy rằng, công chức là những người sẽ làm việc tại các cơ quan Nhà nước hay những tổ chức chính trị và xã hội còn viên chức là những người công tác trong các đơn vị sự nghiệp công lập. Tính chất nghề nghiệp của viên chức là thiên về những hoạt động nghề nghiệp và chuyên môn thay vì đó, công chức là nhưng công việc mang tính chất quản lý và công vụ.

Ngoài ra về vấn đề thu nhập thì lương của công chức sẽ lấy từ ngân sách nhà nước. Trong khi đó, thu nhập của viên chức sẽ đến từ quỹ lương của những đơn vị sự nghiệp công lập. Một điều nữa là công chức cũng sẽ không cần đóng bảo hiểm thất nghiệp trong khi đó những điều này được áp dụng với viên chức.

3. Giải đáp thắc mắc: Giáo viên là công chức hay viên chức

Từ khái niệm công chức và viên chức ta có thể dễ dàng suy ra rằng giáo viên là viên chức theo chế độ tuyển dụng và công tác theo chế độ hợp đồng làm việc. 

Trước đây, khi mà chưa có những quyết định mới được sửa đổi thì hiệu trưởng trường học được xe là công chức. Thế nhưng từ ngày 1/7/2020 Luật cán bộ, công chức, viên chức đã được sửa đổi và có hiệu lực thì hiệu trưởng không còn là công chức nữa mà chỉ còn là công chức quản lý. Ngoài ra theo điều 25 của Luật cán bộ, công chức, viên chức thì những giáo viên sẽ được xem là viên chức có thời hạn vì quy định làm việc theo thời hạn hợp đồng từ 12 tháng đến 60 tháng kể từ ngày 1/7/2020. Và sau khi hợp đông đó kết thúc thì giáo vie·ễn se phải kí thêm một hợp đồng với với các cơ quan và đơn vị có thẩm quyền.

Những giáo viên được xem là viên chức có thời hạn trừ những trường hợp sau đây:

- Những viên chức được tuyển dụng từ trước 1/7/2020;

- Cán bộ hoặc công chức chuyển sang làm viên chức

- Những đối tượng được tuyển làm viên chức tại các khu vực có điều kiện kinh tế và xã hội đặc biệt khó khăn.

Chung quy lại trong năm 2022, giáo viên sẽ không phải là công chức hay cán bộ nữa mà sẽ chỉ là viên chức khi đáp ứng được những điều kiện trên. Như vậy, năm 2022 giáo viên sẽ không phải là cán bộ hay công chức và chỉ là viên chức nếu đáp ứng được các điều kiện trên.

4. Giáo viên làm việc theo hợp đồng lao động có phải là viên chức không

Liên quan đến vấn đề viên chức, có rất nhiều câu hỏi được đặt ra xoay quanh việc giáo viên làm việc theo hợp đồng có phải là viên chức hay không. Thì lời giải thích cho thắc mắc trên đó là: khi giáo viên dạy hợp đồng tức là đã ký kết hợp đồng lao động với các đơn vị sự nghiệp công lập, lúc này họ sẽ không được xem là viên chức nữa mà chỉ là giáo viên dạy theo hợp đồng lao động. Và mọi chế độ của giáo viên dạy hợp đồng sẽ theo quy định về lao động theo quy định của pháp luật. Như đã đề cập ở trên, bắt đầu ttừ ngày 01/07/2020 Luật cán bộ công chức và Luật viên chức năm 2019 đã bắt đầu có hiệu lực. Khi đó những giáo viên được tuyển thì sẽ đều phải ký kết hợp đồng lao động tối thiểu là 12 tháng và tối đa là 60 tháng. Và khi hợp đồng này hết hạn mà giáo viên muốn tiếp tục làm việc, công tác tại đơn vị thì sẽ cần ký kết hợp đồng mới với bộ phận tuyển dụng có thẩm quyền.

Chính vì vậy mà hợp đồng lao động không xác định thời hạn chỉ còn được áp dụng với những trường hợp mà viên chức đã được tuyển trước 01/07/02, còn lạ, những trường hợp giáo viên ký hợp đồng không xác định thì sẽ tiếp tục với hợp đồng đó. CÒn đối với những trường hợp giáo viên đã ký hợp đồng có thời hạn thì vẫn thực hiện bình thường cho đến khi hợp đồng hết hạn, khi ấy nếu đủ tiêu chuẩn sex tiếp tục được ký hợp đồng không xác định thời hạn làm việc hoặc cũng có thể không ký tiếp hợp đồng nếu có lý do thuyết phục, chính đáng

Bài viết vừa rồi đã giải đáp được thắc mắc: “giáo viên là công chức hay viên chức?” của bạn chưa. Qua những thông tin vừa rồi vieclam123.vn hi vọng bạn đã có thêm cho mình những hiểu biết bao quát hơn về thời hạn làm việc, cũng như những tiêu chí của một giáo viên là viên chức. Chúc bạn có thể vận dụng tốt những thông tin này vào các lĩnh vực liên quan trong cuộc sống.