1. Tìm hiểu về công việc trưởng phòng R&D 

Trước hết để có thể biết được bản thân có phù hợp với công việc hay không thì phải hiểu thật rõ bản chất của công việc là gì? 

1.1. Bạn hiểu trưởng phòng R&D là gì? 

Trưởng phòng R&D là vị trí quan trọng trong mỗi một công ty, doanh nghiệp, đưa ra những chiến lược, định hướng tốt nhất thông qua việc nghiên cứu những yếu tố, tác động từ bên ngoài thị trường hay những ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. 

 R&D là vị trí nghiên cứu và phát triển, do đó trưởng phòng  R&D cũng sẽ là người đứng đầu phòng nghiên cứu và phát triển, người này sẽ chịu trách nhiệm về toàn bộ chiến lược và kế hoạch của bộ phận R&D. 

1.2. Đặc điểm công việc của trưởng phòng R&D

- Trưởng phòng R&D sẽ là người trực tiếp điều hành toàn bộ quá trình hoạt động của doanh nghiệp từ khi nghiên cứu, tiến hàng lên kế hoạch đến khi kết thúc dự án. 

- Là bộ phận quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp, đóng vai trò thiết yếu và hầu hết đều có mặt trong toàn bộ các công ty, doanh nghiệp hiện nay. Bởi đây là bộ phận chuyên thực hiện việc nghiên cứu về sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp, các công nghệ mới nhằm phát triển kinh doanh của doanh nghiệp ngày càng tốt hơn. 

- Là người cập nhật tình hình, xu hướng xã hội nhanh nhất để bắt kịp xu hướng, thúc đẩy hoạt động kinh doanh theo đúng thay đổi xã hội để nâng cao hiệu quả doanh thu. 

- Đồng thời sẽ là trược trực tiếp đưa ra ý tưởng kinh doanh với sự sáng tạo, luôn đổi mới nhưng vẫn đảm bảo về chất lượng và bao bì sản phẩm.  

2. Bảng mô tả công việc chi tiết của trưởng phòng R&D

  Trưởng phòng R&D là công việc thuộc về quản lý cấp cao do đó mà trách nhiệm về công việc cũng như khối lượng công việc cần quản lý sẽ bao quát về nhiều hơn so với các vị trí cùng cấp nhưng khác về chuyên môn. Dưới đây là mô tả chi tiết về những công việc được cho là thường ngày của một trưởng phòng R&D: 

- Lên kế hoạch việc nghiên cứu và phát triển các dịch, vụ, sản phẩm theo những chiến lược và định hướng mà doanh nghiệp đưa ra. 

- Luôn cập nhật, tìm kiếm và theo dõi sát sao tình hình xã hội, bắt kịp thời đợi để sáng tạo ra những sản phẩm mới phù hợp, đảm bảo sự đa dạng hóa về sản phẩm, kiểu dáng và chất lượng của sản phẩm để đáp ứng được nhu cầu của người tiêu dùng, kích thích khách hàng tiềm năng. 

- Áp dụng các nền công nghệ mới vào nền công nghệ sản xuất của doanh nghiệp để cải tiến và thiết kế ra nhiều sản phẩm, dịch vụ chất lượng hơn, đa dạng hơn về mặt chọn lựa. 

- Nghiên cứu, chế tạo và phát triển ra những dòng sản phẩm mới theo đúng với mục tiêu của doanh nghiệp. 

- Hoàn thiện, nâng cấp quy trình công nghệ, tối ưu hóa các quá trình sản xuất. 

- Trực tiếp theo dõi và giám sát toàn bộ quá trình sản xuất các sản phẩm của doanh nghiệp. 

- Phối hợp với bộ phận kinh doanh, thực hiện chăm sóc và tiếp thu những ý kiến đánh giá, những phản hồi cả tiêu cực và tích cực đối với việc trải nghiệm các sản phẩm dịch vụ của doanh nghiệp để có những phương án giải quyết kịp thời cho chính khách hàng và cả doanh nghiệp. 

- Đưa những phương án, chiến lược cần thiết cho sự phát triển cũng như cải thiện chất lượng của các dự án R&D. 

- Luôn cập nhật và xem xét theo quy mô thị trường chung để từ đó đưa ra những thay đổi phù hợp các chiến lược phát triển dự án cho phù hợp với mục tiêu của doanh nghiệp. 

- Theo dõi sát sao khả năng làm việc và mức độ hoàn thành KPI của nhân viên phòng R&D. 

- Có những đề xuất đúng đắn nhằm thúc đẩy sự phát triển của dự án R&D và các sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp. 

- Thực hiện báo cáo hàng tuần, hàng tháng về hoạt động nghiên cứu và phát triển chiến lược của phòng R&D cho ban Giám đốc. 

3. Những yêu cầu và kỹ năng cần có đối với một người trưởng phòng R&D chuyên nghiệp là gì? 

3.1. Những yêu cầu cơ bản 

Trưởng phòng R&D là một vị trí quản lý cấp cao, do đó mà yêu cầu đối với vị trí này khá cao bởi đây thực sự là công việc khó và mỗi doanh nghiệp đều mong muốn một người có kinh nghiệm, sự nhạy bén tiếp quản vị trí này. Và mỗi công ty, mỗi doanh nghiệp sẽ đưa ra những yêu cầu khác nhau về vị trí này, tuy nhiên sẽ có một số yêu cầu chung như sau. 

- Xuất phát từ vị trí nhân viên R&D và phải là người đã có kinh nghiệm từ 3-5 năm ở vị trí nhân viên, hoặc kinh nghiệm về vị trí quản lý dự án. 

- Tốt nghiệp bằng cử nhân chuyên ngành kỹ thuật hoặc các chuyên ngành quản lý có liên quan. 

- Là người có kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng làm việc theo nhóm, theo đội tốt,.. 

- Thường xuyên cập nhật tình hình xã hội, tình hình thị trường, dưa những chiến lược sáng tạo, tinh tế để phát triển sản phẩm, dịch vụ, thúc thúc đẩy doanh thu cho doanh nghiệp và tạo ra được sự tin tưởng đối với khách hàng. 

3.2. Những kỹ năng cần thiết 

Để có thể làm việc tại vị trí trưởng phòng R&D cho các công ty, doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty, doanh nghiệp nước ngoài thì bên cạnh việc trau dồi khả năng kinh nghiệm nhất định cho bản thân thì cũng cần xây dựng những kỹ năng nghề nghiệp sau: 

- Kỹ năng sáng tạo, khả năng nhận thức vấn đề nhanh chóng, linh hoạt và nhạy bén. 

- Kỹ năng xử lý tình huống nhanh nhạy, đưa giải pháp kịp thời để hạn chế tối đa những rủi ro. 

- Kỹ năng quản lý tốt từ nhân viên đến các quy trình sản xuất. 

- Làm việc với thái độ cầu toàn, biết học hỏi những điều mới, tiếp thu những thứ hiện đại phù hợp với nhu cầu của khách hàng và sự phát triển của doanh nghiệp. 

- Kiên trì, nhiệt huyết và có niềm đam mê với công việc. 

4. Mức thu nhập đối với vị trí trưởng phòng R&D: cao hay thấp? 

Thông thường mức lương đối với những vị trí quản lý hay trưởng phòng thường khá cao, sẽ dao động khoảng từ 20-30 triệu/ 1 tháng, tuy nhiên đó đều phải là những người đã có kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực R&D và phải là những người có trong tay vốn những thành tựu nổi bật trong công việc. 

Theo đó tùy vào mỗi doanh nghiệp sẽ có mức lương khác nhau, đồng thời là những chính sách thưởng trong việc thực hiện tốt KPI, phát triển tố các dự án, chiến lược kinh doanh… Nếu năng lực cá nhân tốt thì đương nhiên mức lương mà họ nhận được cũng sẽ xứng đáng đối với công sức mà họ bỏ ra. 

Trưởng phòng R&D là công việc yêu cầu khá nhiều về mặt chuyên môn cũng như các kỹ năng về quản lý, do vậy để có thể làm tốt công việc thì phải là người chịu được áp lực công việc lớn, tuy nhiên đây sẽ là nền tảng để cá nhân phát triển bản thân tốt đồng thời cũng có nhiều hơn cơ hội thăng tiến cho bản thân. 

Để có thể trở thành một trưởng phòng R&D chuyên nghiệp thì việc tiếp nhận và nghiên cứu bảng mô tả công việc trưởng phòng R&D là điều mà mỗi ứng viên nên làm. Bởi đây sẽ là cơ sở để bạn trau dồi cho bản thân những kiến thức và kỹ năng cần thiết. Nếu bạn đang là một nhân viên R&D và muốn phát triển lên vị trí cao hơn thì hãy chăm chỉ tích lũy kinh nghiệm và bám sát theo bảng mô tả để nhanh chóng đạt được mục tiêu nhé.