1. Quy định về mức lương cơ sở cho giáo viên mầm non

1.1. Ban hành quy định mới về việc tăng lương cơ sở cho giáo viên mầm non

Thực hiện theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 cùng với Thông tư số 10/2023/TT-BNV ngày 26/6/2023 ban hành bởi Bộ trưởng Bộ Nội vụ, việc hướng dẫn về mức lương cơ sở đối với các cá nhân được hưởng lương và phụ cấp tại các cơ quan, tổ chức, và đơn vị thuộc sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, cùng các tổ chức chính trị - xã hội đã được thực hiện.

Theo hướng dẫn tại Thông tư số 10/2023/TT-BNV, từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh lên mức 1,800,000 đồng, tạo ra một tăng trưởng 20,8% so với mức lương cơ sở trước đó là 1,490,000 đồng/tháng. Điều này áp dụng cho tất cả các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức, trong đó bao gồm cả lực lượng giáo viên.

Từ ngày 01/7 trở đi, lương của giáo viên sẽ được điều chỉnh lại, theo đó, khi mức lương cơ sở tăng thì các khoản phụ cấp dành cho giáo viên cũng sẽ được điều chỉnh tăng theo tương ứng, bao gồm phụ cấp ưu đãi và phụ cấp thâm niên.

1.2. Tại sao giáo viên mầm non cần được tăng lương cơ sở?

Theo thống kê của Bộ Giáo dục và Đào tạo, đến cuối năm 2022, trên toàn quốc có khoảng 5,8 triệu trẻ em được chăm sóc và hưởng giáo dục tại gần 15.500 cơ sở giáo dục mầm non. Cơ sở vật chất của các cơ sở giáo dục mầm non đang dần được cải thiện và đầu tư mạnh mẽ, dựa theo sự quan tâm của các địa phương. Khi đó, số lượng phòng học trên cả nước đã lên đến hơn 202 nghìn phòng, tăng hơn 77 nghìn phòng so với năm học 2010-2011. Tuy nhiên, mặc cho những cải thiện này, nguồn nhân lực tại cấp học này đang đối diện với nhiều thách thức.

Trong tổng số 107.000 giáo viên cần thiết ở các cấp học, mầm non chiếm tới 41%, tương đương 44.000 người. Đáng chú ý, cấp mầm non cũng là cấp học có tỷ lệ giáo viên bỏ nghề cao nhất, với hơn 6.000 người trong tổng số hơn 16.000 giáo viên bỏ việc ở tất cả các cấp học, chiếm hơn 37%.

Vào năm 2023, tình trạng thiếu giáo viên ở cấp mầm non và phổ thông công lập trên toàn quốc vẫn tiếp tục gia tăng, với 118.253 giáo viên thiếu, tăng thêm 11.308 người so với năm học 2021 - 2022. Đặc biệt, cấp mầm non ghi nhận tới gần 60.000 giáo viên thiếu.

Bộ GD&ĐT đã chỉ ra rằng nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng thiếu giáo viên ở các cấp học so với năm học trước là do số lượng học sinh tăng và một số lượng lớn giáo viên công lập nghỉ hưu hoặc nghỉ việc.

Vấn đề chính dẫn đến tình trạng giáo viên bỏ nghề, đặc biệt là ở cấp mầm non, vẫn là chính sách tiền lương. Do đó, để giải quyết vấn đề này, nhà nước đã phải thực hiện những biện pháp cải cách về chính sách tiền lương, tập trung vào việc tăng lương cho giáo viên có tính đặc thù, đặc biệt trong khối hành chính sự nghiệp.

Việc quyết định tăng mức lương cơ sở lên 1.800.000 đồng/tháng đã thể hiện rõ sự nỗ lực đáng kể của Chính phủ trong việc quan tâm và chăm sóc đời sống của người lao động. Việc điều chỉnh lương cơ sở vào năm 2023, đặc biệt là với mức tăng đáng kể so với các điều chỉnh trước đó, sẽ góp phần ổn định cuộc sống và thúc đẩy nguồn động viên cho các giáo viên, giúp họ làm việc một cách tự tin và đầy nhiệt huyết.

Trong đợt tăng lương cơ sở lần này, giáo viên nói chung và giáo viên mầm non nói riêng là một trong những nhóm người được hưởng lợi nhiều nhất. Không chỉ giúp cải thiện chất lượng cuộc sống của họ, việc này còn giúp duy trì một phần không nhỏ nguồn nhân lực, ngăn chặn tình trạng giáo viên bỏ việc do thu nhập thấp như hiện tại.

Xem thêm: Mức lương giáo viên tiểu học mới nhất theo quy định hiện hành

2. Công thức tính lương cơ bản cho giáo viên mầm non

Hiện nay, theo quy định đã ban hành, việc tính toán tiền lương của giáo viên được thực hiện dựa trên công thức sau: Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương. Vì vậy, với việc tăng mức lương cơ sở, bảng lương của giáo viên sẽ được điều chỉnh theo từng cấp dạy, hạng giáo viên và bậc lương.

Theo Điều 8 của Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, việc xác định hệ số lương cho các chức danh nghề nghiệp của giáo viên mầm non được thực hiện theo quy tắc sau đây:

Khi viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non theo quy định tại Thông tư, họ sẽ áp dụng bảng lương tương ứng được ban hành cùng Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004, đây là Nghị định của Chính Phủ hướng đến chế độ tiền lương đối với lực lượng vũ trang và cán bộ, công chức, viên chức. Cụ thể, việc xếp lương sẽ tuân theo các quy định cụ thể như sau:

- Giáo viên mầm non hạng III, sẽ áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0, với khoảng từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89.

- Giáo viên mầm non hạng II, sẽ áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, với khoảng từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.

- Giáo viên mầm non hạng I sẽ được áp dụng vào hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, với khoảng từ hệ số lương 4,0 đến hệ số lương 6,38.

Quy trình xác định mức lương khi bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp được thực hiện theo hướng dẫn chi tiết tại khoản 1 Mục II của Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 ban hành bởi Bộ Nội vụ, trong đó hướng dẫn về việc xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, và chuyển loại công chức, viên chức, cùng với việc tuân theo các quy định hiện hành của pháp luật.

Việc thực hiện chính sách tiền lương mới cũng đi kèm với việc chuyển xếp sang mức lương mới, tuân theo các quy định của Chính phủ, nhằm tạo ra môi trường lương bổng về cho giáo viên và đảm bảo tính công bằng trong việc xác định mức thu nhập của họ.

3. Mức lương chi tiết của giáo viên mầm non

Theo quy định có hiệu lực từ ngày 1/7/2023, việc điều chỉnh mức lương cho giáo viên tại cấp bậc mầm non sẽ mang lại những thay đổi rõ rệt trong thu nhập của họ. Cụ thể, mức tiền lương của giáo viên mầm non tại các hạng III, II và I sẽ có phạm vi biến động như sau:

Đối với giáo viên mầm non hạng III, tiền lương của họ sẽ dao động trong khoảng từ 3.780.000 đồng đến 8.802.000 đồng/tháng. Đây là mức lương được tính toán dựa trên hệ số lương của viên chức loại A0, thể hiện sự tăng trưởng đáng kể so với mức lương trước đó.

Với giáo viên mầm non hạng II, phạm vi tiền lương sẽ nằm trong khoảng từ 4.212.000 đồng đến 8.964.000 đồng/tháng. Mức tiền lương này áp dụng theo hệ số lương của viên chức loại A1, đánh dấu một sự điều chỉnh tích cực và khả năng tăng thu nhập cho giáo viên ở cấp này.

Đối với giáo viên mầm non hạng I, phạm vi tiền lương sẽ nằm trong khoảng từ 7.200.000 đồng đến 11.484.000 đồng/tháng. Họ sẽ áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2. Sự điều chỉnh này thể hiện một sự chú trọng đáng kể đối với phần thưởng lương cho những người giáo viên có trình độ và kinh nghiệm cao.

Các điều chỉnh này đã mang lại những tác động lớn đối với tình hình tài chính và cuộc sống của giáo viên mầm non. Nhưng cần nhớ rằng, điều chỉnh mức lương chỉ là một phần trong việc cải thiện chất lượng công việc và cuộc sống của họ. Cùng với việc tăng lương, cần phải xem xét các yếu tố khác như điều kiện làm việc, cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp để đảm bảo rằng giáo viên có môi trường làm việc tốt nhất giúp họ phát triển và đóng góp trong lĩnh vực giáo dục.

Tổng kết lại, việc điều chỉnh mức lương cho giáo viên tại cấp bậc mầm non vào năm 2023 đem lại sự thay đổi quan trọng trong thu nhập của họ. Những điều chỉnh này không chỉ thể hiện sự quan tâm và đánh giá cao đối với công việc của giáo viên, mà còn tạo động lực và đảm bảo sự ổn định trong ngành giáo dục. Trên đây là những thông tin chi tiết của vieclam123 về mức lương giáo viên mầm non, mong rằng bạn đọc đã hiểu rõ hơn về con số mức lương của ngành nghề này.