Đăng nhập tài khoản:
Đơn xin việc
Với nhu cầu về nhân lực lớn như hiện nay, nghề nhân sự càng trở nên hấp dẫn. Vậy nên việc tích lũy những kỹ năng quan trọng cho mình là điều cần thiết để tự tin phát triển trong nghề. Một trong những kỹ năng cần đầu tư rèn luyện đó là kỹ năng chuyên môn và bạn cần biết cách trình bày kỹ năng chuyên môn của nhân viên nhân sự trong CV xin việc sao cho hiệu quả. Bằng bề dày kinh nghiệm trong ngành nhân sự, các chuyên gia tại vieclam123.vn sẽ chia sẻ đến bạn những thông tin chi tiết nhất về cách trình bày kỹ năng chuyên môn trong CV mà người nhân viên nhân sự cần phải xây dựng.
MỤC LỤC
Trong một bản CV xin việc dành cho nhân viên nhân sự có rất nhiều thông tin nội dung cần được trình bày và trong số đó, ứng viên không thể đưa ra thiếu nội dung về kỹ năng chuyên môn. Nhưng đưa kỹ năng chuyên môn vào CV như thế nào để đạt được mục đích và hiệu quả thì không phải ai cũng có thể làm được, nhất là khi bạn còn là một tân cử nhân ngành nhân sự.
Bạn muốn thuận lợi bước qua khó khăn khi tạo CV nhân sự nói chung và mục kỹ năng chuyên môn nói riêng thì phải hiểu rõ được vai trò, giá trị của phần nội dung này.
Việc tìm hiểu kỹ năng chuyên môn trong CV nên viết thế nào có ý nghĩa vô cùng quan trọng, nó sẽ cung cấp những thông tin liên quan đến ứng viên cho nhà tuyển dụng để có thể đưa ra những đánh giá sâu sắc hơn về mức độ phù hợp của ứng viên đối với công việc nhân viên nhân sự. Để sở hữu kỹ năng chuyên môn nhân sự, một người lao động/ứng viên phải trải qua một quá trình đào tạo tri thức ở trường lớp cũng như tích lũy từ trong các hoạt động nghiệp vụ từ đời sống.
Do đó, dựa vào thông tin về kỹ năng chuyên môn của nhân viên nhân sự trong CV, nhà tuyển dụng sẽ biết cụ thể về quá trình rèn luyện, trau dồi tri thức chuyên ngành nhân sự của người ứng viên có hiệu quả hay không, ứng viên đã tích lũy đủ luồng tri thức để phục vụ cho những đòi hỏi cốt yếu của công việc hay chưa?
Nhìn chung, kỹ năng chuyên môn của nhân viên nhân sự chính là một trong những thông tin cốt yếu mà nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu. Kỹ năng này sẽ nói cho họ biết rằng bạn có đủ kiến thức nghiệp vụ của ngành nhân sự để làm việc hay không. Tất nhiên nhà tuyển dụng chỉ tuyển người đáp ứng điều kiện này. Bởi thế, cần trình bày thật hiệu quả nội dung về kỹ năng chuyên môn nghề nhân sự trong CV xin việc để thuyết phục nhà tuyển dụng.
Nếu bạn chưa biết cách viết skill trong CV như thế nào để đạt được mục đích đó, hãy đọc ngay bài viết dưới đây để nắm bắt trong tay những bí quyết hay viết thành công nội dung cho mục chuyên môn nghiệp vụ nhân viên nhân sự.
Tham khảo thêm: Bật mí cho bạn cách viết CV thực tập sinh nhân sự đúng chuẩn, thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng
Kỹ năng chuyên môn là một trong những kỹ năng cần có của nhân viên nhân sự. Tuy nhiên nhiều người không thật sự tinh ý để phân biệt các phương diện khác nhau trong bộ kỹ năng cần có đó cho nên đã đánh đồng kỹ năng cứng và các kỹ năng mềm trong CV lại với nhau. Bởi vậy, việc trình bày kỹ năng chuyên môn không hiệu quả, khiến cho nhà tuyển dụng không nhận diện được giá trị thông tin mà họ cần tìm - kỹ năng chuyên môn tại vị trí nhân viên nhân sự.
Vì thế, ngay ở nội dung phía dưới này, vieclam123.vn sẽ giúp bạn phân tích tỉ mỉ bộ kỹ năng chuyên môn của người làm nghề nhân viên nhân sự để qua đó biết cách trình bày vào CV sao cho đạt được hiệu quả tốt nhất.
Kỹ năng chuyên môn cơ bản của một người làm trong ngành nhân sự bao gồm:
- Có khả năng phân tích sự biến động của thị trường nhân lực, đưa ra các tính toán và dự báo cụ thể cho nhu cầu tuyển dụng và sử dụng nhân lực tại công ty.
- Có khả năng cơ cấu, tái cơ cấu hiệu quả nguồn lực của công ty.
- Nhận diện tốt ứng viên tiềm năng cho từng vị trí công việc.
- Có thể tổ chức hoạt động tuyển dụng và phỏng vấn chuyên nghiệp, hiệu quả.
- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự cho công ty.
Dựa trên nghiệp vụ chính, cơ bản của một người làm trong nghề quản trị con người như nhân viên nhân sự, ngay từ các cơ sở đào tạo nghề đều đã chú tâm truyền đạt kiến thức lý thuyết về mặt chuyên môn để giúp người học hình thành nghiệp vụ chuyên môn cơ sở. Đây sẽ là nền tảng quan trọng cũng là những kỹ năng kiến thức đầu tiên đi cùng các bạn bước vào nghề để rèn luyện và tích lũy kinh nghiệm, trau dồi kiến thức thực tiễn.
Có được kỹ năng chuyên môn cơ bản cần cho vị trí nhân viên nhân sự cũng coi như bạn có được một nền móng vững chắc để tạo ra niềm tin cho người tuyển dụng. Tuy nhiên, việc tiếp theo mà ứng viên cần phải hoàn thiện để củng cố niềm tin đó chính là trình bày đúng cách nội dung kỹ năng chuyên môn trong CV nhân viên nhân sự hay thậm chí là CV trưởng phòng nhân sự. Hãy tiếp tục cập nhật thông tin giá trị đó ngay sau đây.
Trong CV xin việc nhân sự cũng sẽ dựa trên form mẫu chung về CV xin việc để xây dựng nội dung. Vì thế, nội dung về kỹ năng chuyên môn nhân viên nhân sự sẽ được chia sẻ ngay tại mục Kỹ năng nghề nghiệp hay có thể lồng ghép một cách tinh tế vào trong phần kinh nghiệm làm việc trong CV. Tuy nhiên, một nhân viên nhân sự có rất nhiều kỹ năng cần đáp ứng để hành nghề, tất cả những yêu cầu kỹ năng cơ bản nhất đều sẽ phải được trình bày trong CV xin việc.
Xét trong phạm vi nghề nhân sự thì kỹ năng chuyên môn chính là kỹ năng quan trọng hàng đầu, bởi vậy bạn hãy trình bày nội dung này trước tiên rồi mới tiếp tục trình bày các kỹ năng nghiệp vụ khác.
Thông thường, hình thức trình bày được khuyến khích trong kỹ năng viết CV đó là trình bày theo cách liệt kê và tận dụng các gạch đầu dòng. Bên cạnh đó lời lẽ ngắn gọn và đi vào trọng tâm giúp người đọc nhận diện được các yếu tố nổi bật. Bạn cũng hãy áp dụng hình thức này cho việc viết các kỹ năng thuộc về chuyên môn. Lần lượt trình bày bằng các gạch đầu dòng cho những kỹ năng chuyên môn bạn có trước tiên, sau đó nối tiếp gạch đầu dòng bằng những kỹ năng khác.
Không nhất thiết phải phân rõ ràng các nhóm kỹ năng đang sở hữu, bạn chỉ cần để những kỹ năng có chung nghiệp vụ trình bày cùng nhau thì nhà tuyển dụng cũng đã đủ nhận diện được. Bởi điều quan trọng mục đích liệt kê ra những kỹ năng vốn có để chứng tỏ thế mạnh, khả năng của bạn như thế nào.
CV nhân sự không phải là một cuộc thi trình bày, đành rằng chúng ta được đòi hỏi phải trình bày chuyên nghiệp nhưng vẫn phải phù hợp với mục đích chính là pr bản thân. Việc đưa ra thông tin về các kỹ năng không cần quá cầu kỳ, chỉ cần tuần tự, ngay ngắn và lần lượt như hướng dẫn đã nêu ra là đủ để giúp CV nói chung và mục Kỹ năng nghề nghiệp nói riêng đạt được mục đích.
Điều quan trọng nhất vẫn là việc bạn có thể đáp ứng được 2 yêu cầu sau đây khi trình bày kỹ năng chuyên môn trong CV nhân sự: Thứ nhất, bạn có nhận diện được đâu là kỹ chuyên môn trong CV nhân sự hay không; thứ hai, bạn luôn ưu tiên gạch những ý đầu tiên cho các kỹ năng chuyên môn mà không phải ưu tiên cho các kỹ năng khác lên trên đầu tại mục Kỹ năng nghề nghiệp. Như vậy sẽ giúp bản CV mang đậm màu sắc của bản CV ngành nghề nhân sự hơn nữa.
Như vậy, trên đây là những bí quyết hay nhất để bạn biết cách trình bày nội dung kỹ năng chuyên môn của nhân viên nhân sự trong CV. Mong rằng, sự khởi đầu của bạn sẽ suôn sẻ với một bản CV nhân sự được trình bày chuyên nghiệp và hiệu quả.
Tại vị trí nhân viên nhân sự, để làm tốt nhiệm vụ được giao bạn sẽ phải trau dồi rất nhiều kỹ năng. Trong đó, những kỹ năng nào được đánh giá là kỹ năng quan trọng hơn cả? Hãy tìm hiểu kỹ hơn nữa về những kỹ năng cần có của một nhân viên nhân sự qua bài viết này. Đó là cách giúp bạn hiểu về nghề cũng như có được định hướng phát triển nghề rõ ràng hơn nữa.
MỤC LỤC
Chia sẻ