Huỳnh Thị Trúc Linh

Nhân viên làm thêm parttime

Việc làm thêm - Freelance

Chưa có kinh nghiệm

Tây Ninh

THÔNG TIN ỨNG VIÊN

Đăng nhập để hiển thị

Số điện thoại

Đăng nhập để hiển thị

Ngày sinh

08-11-1999

Giới tính

Nam

Tình trạng hôn nhân

Độc thân

Bằng cấp

Chưa cập nhật

Mức lương mong muốn

Thỏa thuận

Loại hình

Khác

Cấp bậc mong muốn

Nhân viên

Kinh nghiệm

Chưa có kinh nghiệm

Tỉnh thành

Tây Ninh

Quận huyện

Chưa cập nhật

Địa chỉ

Đăng nhập để hiển thị

Thời gian cập nhật

09/11/2022

Huỳnh Thị Trúc Linh

Nhân viên làm thêm parttime

Nam

08-11-1999

Độc thân

Đăng nhập để hiển thị

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

- Mong được làm việc trong môi trường công bằng, thân thiện. - Công việc có cơ hội gắn bó lâu dài. - Có cơ hội thăng tiến cao, thành công trong công việc - Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm, xử lý công việc hiệu quả nhanh chóng. - Công ty có chế độ đãi ngộ tốt.

KỸ NĂNG

- Năng động, hoạt bát trong các hoạt động tập thể - Kỹ năng giao tiếp tốt (điện thoại, email…) - Dễ dàng làm quen với môi trường mới - Kỹ năng lên kế hoạch, tổ chức sắp xếp công việc. - Có thể chịu được công việc có nhiều áp lực - Kỹ năng làm việc nhóm cũng như làm việc độc lập. - Khả năng nhận diện vấn đề nhanh - Sử dụng thành thạo phần mềm Microsoft Word, Excel, Power Point … - Có thể quản lý đội nhóm có nhiều thành viên

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

- Họp đầu giờ phân công công việc cho từng bộ phận , giao việc đúng cách , check lại kế hoạch xử lý cv trong ngày của nhân sự tại các chi nhánh - Chú trọng công tác đào tạo, nhắc nhở nhân sự, giáo viên, nhân viên của khu vực hoàn thành tốt các công việc được giao - Hướng dẫn, nội quy mới từ hệ thống đến giáo viên nhân viên các ca đồng đều, tránh lơ là trong công tác rà soát và đào tạo hằng ngày - Kiểm tra danh sách tổng, danh sách học sinh mới trong ngày các ca lại, danh sách nợ xấu, thu hồi nợ xấu, thu chi kế toán có đúng quy định không - Kiểm tra theo dõi công nợ. Để lên kế hoạch thu hồi nợ cho các chi nhánh - Rà soát và báo cáo tiến độ thực hiện cơ sở vật chất của các chi nhánh khi có công trình xây dựng - Thanh tra chất lượng, cơ sở vật chất, của các chi nhánh theo tháng. - Lập kế hoạch tăng doanh thu, doanh số và thắt chặt chi phí - Lập kế hoạch làm việc theo ngày, theo tuần, theo tháng - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng. - Lập kế hoạch và tiến hành đào tạo, tổ chức đào tạo cho các bộ phận - Lập kế hoạch và định hướng làm việc cho mỗi bộ phận mỗi tuần, tháng, năm - Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong trong cty. - Đánh giá chất lượng nhân sự toàn hệ thống.

Hiện tại ứng viên chưa có CV nào!