1. Mẫu CV 1 trang bạn hiểu như thế nào?

CV 1 trang, 2 trang bạn đã gặp rất nhiều trên các môi trường trực tuyến hoặc xem qua bản CV của bạn, người thân. Nhưng bạn có tin trên thực tế thậm chí còn tồn tại mẫu CV lên tới cả 10 trang? Điều này hoàn toàn có thật. Có lời nhắc tới con số 10 này mới được tìm thấy giá trị của số 1 trong trường hợp CV tạo. Vậy CV 1 trang có điểm gì và vì sao lại không phải là 10 trang mà chỉ là một con số rất nhỏ - 1 trang được khuyến khích để tạo CV?

CV 1 trang thực chất là mẫu CV chứa bảo vệ toàn bộ thông tin về ứng dụng chỉ trên một trang giấy, hoàn toàn không có nội dung xuất hiện ở trang tiếp theo. Với việc gói gọn nội dung chỉ trong một trang như vậy, nó có thể mang lại cho ứng viên rất nhiều lợi ích đặc biệt. Nhất định bạn không thể bỏ lỡ công việc khám phá công cụ có lợi vì những điều hữu ích ở đây, chính bạn sẽ biết cách làm sao để tận dụng được hiệu quả mà chúng mang lại cơ hội tỏa sáng cho CV của mình.

Vậy những lợi ích đó là gì? Ngay sau đây, vieclam123.vn sẽ chia sẻ cho bạn câu trả lời chi tiết và kháng nghị nhất.

2. Vì sao nên tạo CV 1 trang?

Vì CV 1 trang là dạng thức CV ngắn gọn nhất, lại đáp ứng đúng yêu cầu phổ biến của nhà tuyển dụng nên mẫu CV 1 trang vẫn luôn là lựa chọn hàng đầu của rất nhiều người ứng tuyển. Nhưng lựa chọn này cũng phải phù hợp và thỏa mãn nhu cầu của nhà tuyển dụng.

Trong thực tế, các nhà tuyển dụng cũng chỉ dừng lại ở việc xem xét các mẫu CV được trình bày ngắn gọn, bạch dương, không làm họ phải có thêm bất cứ thao tác nào vượt qua quy tắc 6 trong tuyển dụng. Có nghĩa là, họ thường chỉ dành khoảng 6 trang giấy để lướt qua và thu thập những món thông tin chính của mỗi ứng viên có thể thực hiện qua CV. Qũy thời gian này không đủ để họ Bé mở sang mặt thứ hai, thứ ba của CV cho nên nếu viết CV vượt qua 1 trang rất có thể làm cho nhà tuyển dụng không hài lòng.

Cùng với đó, CV 1 trang giấy còn đảm bảo giữ cho ứng viên ở trong một giới hạn nhất định, tránh được lỗi lan man. Vì CV xin việc có rất nhiều trường thông tin phải trình bày, từ mục giới thiệu thông tin bản thân trong cv, mục tiêu sự nghiệp, thông tin về kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, giải thưởng cho đến cả các mục hoạt động, sở thích, dự án,... Nếu không được giới hạn số trang thể hiện CV, bạn có thể trình bày mọi thứ về mục tiêu công việc, kể ra mọi kinh nghiệm cho tất cả các vị trí đã từng làm trong quá khứ. Như thế sẽ không phù hợp với nhu cầu tìm kiếm thông tin của nhà tuyển dụng.

Tất cả những gì họ cần chỉ là các thông tin có liên quan mật thiết đến công việc ứng tuyển. Một trang giấy đủ để bạn có thể tóm tắt lại mọi vấn đề liên quan nhất.

Dường như bạn sẽ luôn được nhắc nhở rằng, tất cả mọi thứ phù hợp đó, những thứ thuộc về chính bạn sẽ chỉ xuất hiện ở mặt đầu tiên, như vậy hơn ai hết bạn sẽ biết mình nên viết gì và nên loại bỏ thông tin gì. Cộng vào với đặc điểm tuyển dụng đa phần các vị trí chỉ cần trình bày CV trong một trang là đủ thì không có lý do nào thuyết phục được rằng CV nên làm nhiều trang.

Xem thêm: Vị trí mong muốn trong CV là gì? Bật mí cách viết chuẩn xác nhất

3. Khi nào nên trình bày CV 1 trang?

CV xin việc không được quy định chỉ được viết trong bao nhiêu trang mà bạn có thể viết ở những số trang tùy ý. Thế nhưng xét về đặc điểm, tính chất và nhu cầu tìm hiểu thông tin của nhà tuyển dụng, mẫu CV trình bày 1 trang vẫn được khuyến khích sử dụng nhiều nhất.

CV trình bày 1 trang giấy phù hợp để dùng ở hầu hết mọi vị trí tuyển dụng. Chỉ ngoại trừ một số vị trí đặc biệt là cấp cao trong tổ chức thì CV mới có thể vượt ra khỏi khuôn khổ 1 trang, thậm chí nếu vị trí cấp cao mà chỉ trình bày CV 1 trang cũng không được đáp ứng được nhu cầu tìm hiểu thông tin của nhà tuyển dụng.

Như vậy, nếu như vị trí mà bạn ứng tuyển vào không phải là giám đốc, CEO của công ty thì hãy cứ trung thành với mẫu CV xin việc viết trên một mặt giấy thôi nhé.Chỉ cần như vậy cũng đủ để bạn thể hiện bản thân mình một cách đầy đủ, rõ ràng để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Tuy nhiên, sự ngắn gọn súc tích vốn tưởng sẽ thúc đẩy sự nhanh chóng và dễ dàng để thực hiện nhưng thực tế lại trái ngược, việc này không đơn giản như bạn nghĩ và phải có bao nhiêu kỹ năng thâu tóm vấn đề tốt, có thể phân tích, tổng hợp lại mọi vấn đề thì ứng viên mới có thể tạo nên một bản CV súc tích được gói nội dung gọn gàng trong một trang giấy.

 Nếu như cảm thấy rằng bản thân chưa có được những khả năng mong đợi đó thì tại sao bạn không cập nhật ngay một vài bí quyết được mách lại từ chuyên gia giàu kinh nghiệm về CV xin việc được chia sẻ ngay sau đây. Chắc chắn những nội dung này sẽ hứa hẹn mang tới cho bạn những nội dung vô cùng hữu ích dể có thể thành công xây dựng bản CV ngắn gọn trong một trang giấy.

4. Hướng dẫn cách xây dựng CV xin việc chỉ trong 1 trang giấy

Tạo dựng bất cứ một giá trị nào đó chúng ta cũng đều cầu phải dựa vào các nguyên tắc của vấn đề. Vậy đâu sẽ là nguyên tắc cần được áp dụng khi tạo CV xin việc 1 trang giấy?

4.1. Chỉ đưa những điều thật xứng đáng

Điều này là quá rõ ràng vì khi được giới hạn chỉ trong một trang giấy, chúng ta phải cân nhắc thật kỹ điều gì cần đưa vào và điều gì nên loại bỏ để tránh sự dài dòng. Tất cả những gì bạn cần để ý thể hiện ấy chính là phải làm cho CV trở nên có trọng tâm.

Sự trọng tâm này không chỉ được đặt ở những nội dung cần thiết mà còn đòi hỏi phải được thể hiện bởi từng chữ cần thiết. Vì nếu như nội dung đưa vào đã đúng vấn đề nhưng bạn trình bày, diễn đạt một cách lan man thì cũng không giúp cho CV trở nên hiệu quả như mong đợi. Vì thế, bạn hãy thật tỉ mỉ xem kỹ từng chữ, đưa bất kỳ từ ngữ nào vào CV thì ắt phải hiểu được lý do cho sự xuất hiện đó có xứng đáng hay không.

Những từ sáo rỗng làm cho lời văn, sự diễn đạt không đi đến mục tiêu cụ thể nào, chẳng hạn như tôi làm việc chăm chỉ, tôi có thể mang lại kết quả đúng thời hạn deadline,... thì bạn hãy loại bỏ nó ra khỏi CV ngay. Thay vì chỉ đưa ra những điều tuyệt vời mà ứng viên nào cũng có thể nói ra được thì bạn hãy tập trung và chứng tỏ được thế mạnh của mình đã được thể hiện như thế nào, được chứng minh qua kinh nghiệm và quá khứ ra sao.

Xem thêm: Hiểu chính xác về gửi CV là gì và nộp CV là gì để nắm bắt thông tin

4.2. Nói không với những nội dung không liên quan

Hãy luôn ghi nhớ rằng CV không phải là nơi để bạn tóm tắt giới thiệu tiểu sử của bản thân, nhiệm vụ này đã có giấy tờ khác trong hồ sơ xin việc đảm nhiệm. Phần của CV chỉ là nói tới chính xác những giá trị có thể làm nổi bật thế mạnh mà bạn có để từ đó giúp nhà tuyển dụng thuận lợi nắm bắt ngay những thông tin cần thiết mà không cần mất công chọn lọc, tìm kiếm những điều họ muốn từ CV.

Để làm cho nguyên tắc này có tác dụng thì bạn hãy thực hiện biện pháp tập trung tại phần kỹ năng, kinh nghiệm. Đặt ra câu hỏi: vì sao kỹ năng và kinh nghiệm bạn định đưa vào CV lại có thể giúp bạn hoàn thành hiệu quả công việc một cách nhanh chóng hơn? Nếu có nhiều kinh nghiệm liên quan và có thể lấy làm lợi thế cho CV thì chắc chắn đó là một điều tuyệt vời. Bạn nên dùng cách liệt kê từng thế mạnh ở những mục này kèm theo đó là dẫn chứng cụ thể để tăng sức thuyết phục.

Cuối cùng, mẫu CV 1 trang không phải là điều bắt buộc, bạn hãy luôn ghi nhớ điều đó nhưng đồng thời, nếu viết sang trang thứ 2, rất có thể những nguyên tắc trên của bạn đã không được làm thật tốt. Một trang vẫn là con số tuyệt vời cho mọi vị trí ứng tuyển thông thường và luôn cố gắng lựa chọn lọc từ thông tin cho đến câu từ, chữ nghĩa trước khi quyết định đưa chúng vào CV. Đảm bảo rằng CV của bạn sẽ vừa đẹp trong 1 trang giấy và đủ sức thuyết phục nhà tuyển dụng.