Trưởng phòng kinh doanh thiết bị y tế

Công Ty TNHH Hợp Tác Quốc Tế Việt Hàn Nhật

350

Hạn nộp hồ sơ :

30/09/2020

THÔNG TIN

VIỆC LÀM CÙNG CÔNG TY

CÔNG TY

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của công ty.
- Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
- Thực hiện chính sách kinh doanh của công ty.
- Phê duyệt và kiểm soát các báo giá, hợp đồng theo qui định của công ty.
- Trực tiếp xử lý, giải quyết các phản ánh của khách hàng.
- Xây dựng và quản lý các kênh bán hàng, phân chia đối tượng, khu vực …
- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài, các dịch vụ chăm sóc khách hàng.
- Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.
- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales.
- Chịu trách nhiệm về doanh số kinh doanh của công ty.
- Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước Ban giám đốc
- Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

Xem Thêm

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tế, Kỹ thuật, Quản trị kinh doanh ...
- Ưu tiên tốt nghiệp các trường Đại học Công Nghiệp, Đại học Bách Khoa.
- Có kinh nghiệm >4 năm về kinh doanh và tiếp thị trong lĩnh vực máy móc, thiết bị y tế.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Có khả năng thuyết trình tốt, không nói ngọng, nói lắp, nói rõ ràng, mạch lạc.
- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành; có khả năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo.
- Có các kỹ năng cần thiết như kỹ năng thuyết trình, kỹ năng phân tích và khả năng quyết định, kỹ năng thương thuyết
- Tích cực, năng động, cầu tiến.
- Có khả năng làm việc trực tiếp với người nước ngoài, không ngại đi công tác xa.
Yêu cầu hồ sơ:
- Sơ yếu lý lịch bằng tiếng Viêt /Anh có đính kèm ảnh mới nhất, ghi rõ năng lực, kinh nghiệm làm việc.
- Chứng minh nhân dân (photo công chứng)
- Hộ khẩu (photo công chứng)
- Bản sao giấy khai sinh (photo công chứng)
- Các văn bằng,chứng chỉ (Bản photo công chứng)
- Đơn xin việc
- Giấy khám sức khỏe có thời hạn không quá 6 tháng
* Lưu ý: Khi đến phỏng vấn có thể nộp hồ sơ photo và bổ sung bộ hồ sơ công chứng sau khi trúng tuyển

Xem Thêm

QUYỀN LỢI

- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động
- Công việc ổn định, có cơ hội thăng tiến trong công việc
- Lương: HẤP DẪN trả theo năng lực và thỏa thuận trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT ….
- Thời gian thử việc từ 1-2 tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm của ứng viên.
- Thời gian làm việc từ 8:30 - 17:30 từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ 03 ngày thứ 7 và 04 ngày Chủ nhật trong tháng).
- Chế độ nâng lương hàng năm vào Tháng 3 dương lịch đối với các nhân viên đã làm việc trên 06 tháng chính thức tại công ty.
- Thưởng các ngày lễ, tết .... Trung bình một năm nhân viên có thể nhận được 14 tháng lương nếu làm việc chính thức tại công ty > 6 tháng.
- Trợ cấp ăn trưa: 30.000 VNĐ/ bữa trưa.
- Trợ cấp điện thoại: 1.000.000 VNĐ (Vị trí trưởng phòng)
- Sinh nhật nhân viên: Công ty mừng 500.000 VNĐ/ người, công đoàn công ty tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên và mừng: 200.000 VNĐ/ người.
- Đám cưới nhân viên: Công ty mừng: 10.000.000 VNĐ/ người.
- Gia đình có đám hiếu: Trong phạm vi 03 thế hệ (Vợ, chồng, con cái): Công ty viếng: 10.000.000 VNĐ
- Hàng năm công ty có bố trí lịch nghỉ hè cho nhân viên vào cuối Tháng 7, đầu Tháng 8 dương lịch.
- Đi du lịch 01 lần/ năm và tham gia các hoạt động do công ty tổ chức.