TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH- NHÂN SỰ

Công ty Cổ phần Đông Tây Land

510

Hạn nộp hồ sơ :

10/10/2020

THÔNG TIN

VIỆC LÀM CÙNG CÔNG TY

CÔNG TY

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi, các quy định về an toàn lao động và sức khỏe cho nhân viên.
- Tổ chức thực hiện chương trình nội bộ phù hợp với văn hóa công ty
- Xây dựng quy trình, quy chế
2.Tuyển dụng phát triển nguồn nhân lực
- Hoạch định những chính sách phù hợp thu hút người tài và duy trì nguồn nhân lực cho công ty.
- Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lâp kế hoạch nguồn nhân lực
- Xây dựng quan hệ tốt với các tổ chức bên ngoài liên quan đến công việc nhân sự
3.Duy trì và quản lý nguồn nhân lực
- Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược đánh giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và phát triển…
- Giám sát hệ thống phòng ban, các chiến lược và chiến thuật quản trị nhân lực.
- Giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động
4.Điều hành các hoạt động trong phòng HCNS
- Kiểm tra,theo dõi, duyệt bảng chấm công-bảng lương hàng tháng.
- Các công tác nội bộ phòng
5.Báo cáo công việc

Xem Thêm

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Cử nhân trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- 03-05 năm kinh nghiệm làm việc về công tác Trưởng Phòng Nhân Sự
- Ưu tiên các hồ sơ sinh năm 1980-1990
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, nhiệt tình
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng thuyết phục, thương lượng
- Kỹ năng thuyết trình, đào tạo
- Kỹ năng vi tính văn phòng

Xem Thêm

QUYỀN LỢI

- Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực làm việc
- Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
- Lương tháng 13 và thưởng năng suất làm việc
- BHXH, BHYT, BHTN và phép năm theo quy định Luật lao động, bảo hiểm sức khỏe theo quy định của công ty
- Thưởng các ngày lễ trong năm
- Du lịch, teambuilding….

Xem Thêm

Video/Ảnh mô tả