cách
cách cách cách cách cách
  • Chưa có tin nhắn nào!
  • Trang chủ
    nút điều hướng nút điều hướng

    Trưởng Phòng Đào Tạo

    Tập Đoàn C.T Group Việt Nam

    Trưởng Phòng Đào Tạo

    Tập Đoàn C.T Group Việt Nam
    lượt xem

    166

    Hạn nộp hồ sơ :

    29/11/2020

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC

    1. Tham mưu cho Ban Lãnh đạo các chiến lược liên quan đến công tác đào tạo
    2. Hoạch định chiến lược đào tạo và phát triển nhân sự các cấp trong Tập đoàn
    - Xây dựng và phát triển chính sách đào tạo và phát triển nhân viên.
    - Lập kế hoạch phát triển nhân sự các cấp.
    - Xây dựng kế hoạch đào tạo (tuần, tháng, quý, năm, đột xuất,…) nhằm nâng cao chất lượng và năng suất làm việc của CBNV.
    - Xây dựng ngân sách đào tạo hàng năm và theo dõi các chi phí liên quan đến công tác đào tạo.
    - Xây dựng chương trình đào tạo, triển khai đào tạo cho các CBNV tiềm năng, dự phòng cho các vị trí quản lý trong tương lai.
    - Xây dựng các quy trình, quy định, tài liệu liên quan đến công tác đào tạo
    3. Tổ chức và giám sát các hoạt động đào tạo
    - Đào tạo hội nhập cho các nhân viên mới thuộc Tập đoàn.
    - Tổ chức đào tạo (tuần, tháng, quý, năm, đột xuất,…) nhằm nâng cao chất lượng và năng xuất làm việc của CBNV.
    - Đào tạo và hướng dẫn việc tuân thủ các quy trình, quy định trong Tập đoàn.
    - Giám sát công tác đào tạo, đánh giá chất lượng sau đào tạo.
    - Theo dõi việc thiết lập, duy trì và cập nhật hồ sơ phát triển nhân sự các cấp trong Tập đoàn.
    4. Phối hợp với các Trưởng Phòng/Ban/Đơn vị trong việc thực hiện đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp nhân sự các cấp
    5. Đánh giá và lựa chọn các tổ chức đào tạo bên ngoài
    6. Tổ chức, quản lý và điều hành mọi hoạt động của Phòng Đào tạo

    xem thêm

    Xem Thêm

    YÊU CẦU CÔNG VIỆC

    1. Độ tuổi: 30 tuổi trở lên.
    2. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
    3. Chuyên ngành: Sư phạm, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
    4. Kinh nghiệm:
    - Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý.
    - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm huấn luyện và quản lý đào tạo.
    5. Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
    6. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,…
    7. Kỹ năng:
    - Có kỹ năng tổ chức, bao quát công việc
    - Kỹ năng quản lý thời gian tốt.
    - Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
    - Kỹ năng sư phạm.
    - Kỹ năng viết tốt (viết báo cáo và tổng hợp phân tích).
    8. Kiến thức liên quan:
    - Am hiểu, biết vận dụng linh hoạt các nghiệp vụ sư phạm.
    - Am hiểu tâm lý học.
    9. Các tố chất cần thiết khác:
    - Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.

    xem thêm

    Xem Thêm

    QUYỀN LỢI

    - Trong và ngoài nước
    - Bảo hiểm sức khỏe cao cấp
    - Tháng Lương 13, 14, 15, 16, 17, 18

    xem thêm

    Xem Thêm

    CHIA SẺ CÔNG VIỆC NÀY

    THÔNG TIN CÔNG VIỆC

    Mức lương

    Thỏa thuận

    Cấp bậc

    Thực tập sinh

    Yêu cầu kinh nghiệm

    2 - 5 năm kinh nghiệm

    Giới tính

    Không yêu cầu

    Bằng cấp

    Bằng Tiến sĩ

    Loại hình làm việc

    Toàn thời gian

    Số lượng tuyển

    1

    Nơi làm việc

    Hồ Chí Minh

    Địa chỉ chi tiết

    Chưa cập nhật

    Ngày đăng tin

    03/11/2020

    close
    popup_login