QUẢN LÝ GIAO NHẬN

- Chịu mọi trách nhiệm về quản lý đội ngũ giao hàng, tiền giao hàng, đảm bảo hàng hóa đến đúng nơi, đúng lúc, đúng yêu cầu của khách hàng - Tiếp nhận đơn hàng từ kho nguồn gửi về - Thực hiện các công việc điều phối hàng hóa từ kho đến khách hàng thông qua nhân viên giao hàng - Theo dõi tiến trình giao hàng, đánh giá, phân tích được khả năng giao hàng của nhân viên - Trực tiếp giải quyết sự vụ phát sinh và đưa ra biện pháp cần thiết để nâng cao kết quả vận hành tại kho phụ trách - Báo cáo hiện trạng, hoạt động giao hàng hàng tuần, đề xuất hướng giải quyết. Gửi báo cáo hàng tuần, hàng tháng theo yêu cầu của cấp trên - Làm việc tại 1 trong 40 kho ở Bình Dương - Nơi làm việc: Bình Dương , Thị xã Bến Cát

- Nam/Nữ, sinh năm 1992 - 1996 - Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học - Có kinh nghiệm hoặc có khả năng quản lý nhân sự, đối tượng quản lý: Nhân Viên Giao Hàng - Kỹ năng xử lý tình huống, phân tích và tổng hợp tốt - Có khả năng tổ chức và giám sát công việc - Ứng viên có kinh nghiệm quản lý thu cước, quản lý nhân viên giao nhận....là một lợi thế

- Lương thỏa thuận theo năng lực, từ 6 – 10 triệu/ tháng; - Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ; - Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ; - Môi trường làm việc trẻ, năng động, đa bản sắc; Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm; - Được tham gia BHXH, BHYT, được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết.