QUẢN LÝ CỬA HÀNG - CỬA HÀNG TRƯỞNG

– Tuyển dụng và đào tạo nhân viên; – Trực tiếp thẩm định và phê duyệt các sản phẩm tài chính; – Hỗ trợ, giám sát giao dịch viên (chuyên viên kinh doanh) nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số , quản trị rủi ro của Phòng giao dịch; – Hỗ trợ và hướng dẫn giao dịch viên chuẩn bị hồ sơ, thủ tục liên quan đến các dịch vụ của cửa hàng; – Lên kế hoạch doanh số cho từng giao dịch viên và kế hoạch làm việc ngoài thị trường nhằm phát triển và mở rộng thị trường tiềm năng; – Giám sát hỗ trợ công việc hằng ngày của giao dịch viên; – Thực hiện báo cáo tuần, tháng, quý cho cấp quản lý.

– Có kinh nghiệm 1 – 2 năm làm Cửa hàng trưởng, Quản lý cửa hàng bán lẻ (các siêu thị điện máy/điện thoại....), quản lý kinh doanh trong lĩnh vực tài chính, giám sát các ngành hàng FMCG... – Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên(Tùy thuộc vào kinh nghiệm làm việc của ứng viên); – Tin học cơ bản; – Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý đội nhóm, thúc đẩy kinh doanh.

– Lương cứng: 8.000.000 + phụ cấp + thưởng theo doanh thu (Tổng thu nhập theo năng lực); – Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định + Gói khám sức khỏe toàn diện cho nhân viên làm việc lâu dài tại công ty; – Nghỉ phép , nghỉ lễ theo luật LĐ; – Được tham hoạt động team building do Công ty tổ chức hàng năm; – Được tham gia các khóa đào tạo trước khi làm việc; – Được hưởng các quyền lợi từ công đoàn (sinh nhật, cưới hỏi…); – Có cơ hội thăng tiến lên các cấp bậc như quản lý khu vực.