Phó phòng Nhân sự

Công Ty Cổ Phần Tiếp Vận Hòa Phát

463

Hạn nộp hồ sơ :

20/11/2025

THÔNG TIN

VIỆC LÀM CÙNG CÔNG TY

CÔNG TY

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Hỗ trợ trưởng phòng quản lý các hoạt động. Chịu trách nhiệm trong việc triển khai, giám sát kế hoạch nhân sự tổng thể của công ty, kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan đến việc tuyển dụng, đào tạo, lương và chế độ phúc lợi, chi phí hành chính văn phòng
Lương và chế độ chính sách: Đảm bảo các chính sách đúng quy định cảu pháp luật và quy định của công ty
Tuyển dụng và đào tạo: Xây dựng định biên các phòng, đảm bảo tuyển dụng đủ số lượng và chất lượng; phân tích đánh giá và triển khai đào tạo cho CBNV
Xây dựng hệ thống đánh giá KPI, khen thưởng kỷ luật
Tổ chức thực hiện và giám sát công tác hành chính
Xây dựng văn hóa công ty

Xem Thêm

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp địa học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, kinh tế
Ưu tiên nữ
Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 1-2 năm tại vị trí quản lý
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tỏng xây dựng quy trình, chính sách, đã từng làm việc trong ngành logistics/vận tải
Thành thạo tin học văn phòng, đã sử dụng phần mềm HRM, Bravo.... quản trị nhân sự

Xem Thêm

QUYỀN LỢI

Hưởng đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của nhà nước
Thưởng lễ, tết, sinh nhật
Tham dự team Building, du lịch...
Thưởng tháng thứ 13
Xét tăng lương theo năng lực
Thời gian làm việc: từu 8h-17h từ T2-T7 (trưa nghỉ 1,5 tiếng; T7 nghỉ cách tuần)

Xem Thêm

Video/Ảnh mô tả