Phó Giám đốc Nhà máy

CÔNG TY TNHH THANG MÁY SANYO MINH LONG

535

Hạn nộp hồ sơ :

15/01/2024

THÔNG TIN

VIỆC LÀM CÙNG CÔNG TY

CÔNG TY

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1 - Xây dựng quy trình sản xuất. - Bố trí nhà máy, sử dụng đúng các nguồn lực có sẵn (chi phí, máy móc, vật liệu, phương pháp sản xuất). Đảm bảo các quy trình được xây dựng và duy trì áp dụng
2 - Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức điều hành công việc theo quy trình, công nghệ sản xuất đáp ứng kịp thời các đơn đặt hàng. Kế hoạch được lập kịp thời để đảm bảo mục tiêu về số lượng, cũng như tiến độ và chất lượng sản phẩm.
3 - Triển khai kế hoạch sản xuất, kế hoạch sản xuất của Công ty đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng. Đảm bảo đúng tiến độ, quy trình những tiêu chí đã đề ra.
4 - Đôn đốc, kiểm tra hoạt động của phân xưởng đảm bảo thực hiện đúng quy trình, đáp ứng đúng kế hoạch sản xuất, giải quyết các vấn đề liên quan đến sản phẩm đến khi hoàn thành. Đảm bảo đúng kế hoạch, giải quyết 100% các vấn đề phát sinh.
5 Quản lý an toàn lao động: - Điều hành và chịu trách nhiệm trong công tác ATLĐ, VSLĐ, PCCC tại nhà máy sản xuất. - Khắc phục các vấn đề liên quan đến an toàn lao động trong quá trình sản xuất. Đảm bảo 100% các hoạt động sản xuất được triển khai an toàn.
6 Quản lý trang thiết bị, nguyên liệu hàng hóa: - Tổ chức xây dựng định mức nguyên vật liệu và các định mức tiêu hao,… - Tổ chức thực hiện bảo dưỡng, sửa chữa máy móc, thiết bị. - Tổng hợp, báo cáo về hệ thống trang thiết bị, máy móc của xưởng sản xuất và đề xuất mua sắm, sửa chữa. Đảm bảo không làm gián đoạn quy trình sản xuất, đồng thời đảm bảo an toàn cho người lao động.
7 - Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm duy trì hoạt động sản xuất một cách hiệu quả nhất hoặc sửa đổi các kế hoạch cho phù hợp với hiện trạng của công trình. Đảm bảo tính hiệu quả, kịp thời và đúng lúc.
8 - Nghiên cứu, cập nhật các kỹ thuật, phương pháp sản xuất mới.
9 - Quản lý ngân sách của nhà máy Đảm bảo chí phí được kiểm soát và không vượt ngân sách quá mức cho phép.
10 - Quản lý đội ngũ nhân sự của nhà máy, phát triển đội ngũ nhân viên , xây dựng định mức nhân sự cho từng tổ, từng bộ phận, phòng ban. Đảm bảo nguồn nhân lực tại nhà máy phục vụ đủ theo nhu cầu SXKD.
11 - Tham mưu cho Ban Giám Đốc về chiến lược sản xuất. Đảm bảo sự phù hợp, tính khả thi cho các chiến lược sản xuất theo từng thời kỳ.
12 - Lập báo cáo định kỳ và bất thường về công việc, tiến độ của nhà máy/xưởng sản xuất. Báo cáo đúng và đủ theo quy định và yêu cầu của BGĐ
II Nhiệm vụ phụ 10%
1 Phối hợp với các bộ phận khác xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Đảm bảo sự phối hợp và xây dựng trường làm việc tốt cho CNV
2 Đề xuất khen thưởng, kỷ luật với các nhân viên bộ phận.
3 Tạo dựng, nuôi dưỡng môi trường làm việc an toàn, đảm bảo an toàn lao động,...
4 Thực hiện các nhiệm vụ kh

Xem Thêm

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Kỹ năng :-Xử lý tình huống
-Thuyết trình
-Giao tiếp ·
Lãnh đạo. ·
Truyền động lực.
· Ra quyết định. '
· Giải quyết vấn đề.
Khả năng:
· Giao tiếp trình bày rõ ràng.
· Đánh giá và nhận định tốt về con người.
· Kỹ năng quản lý và phát triển nhân viên.
· Giao tiếp · Quản trị xung đột
· Phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định
· Tư duy tập trung vào kết quả.
· Kỹ năng lập ngân sách

Xem Thêm

QUYỀN LỢI

Lương: Thỏa thuận
- Tham gia BHXH đầy đủ khi kí HĐLĐ
- 12 ngày phép/năm
- Du lịch hằng năm; New year party/Year end party
-Phúc lợi theo LLĐNN
- Được trang bị các phương tiện, trang thiết bị phục vụ trực tiếp cho công việc.
- Được đề xuất, kiến nghị các giải pháp, biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận.
- Được yêu cầu các đơn vị, phòng ban thực hiện đúng quy định, quy trình của bộ phận phận.
- Được tham gia các khóa học đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn theo kế hoạch của Công ty.
- Được điều hành, đề xuất kỹ luật, khen thưởng, điều chuyển, thuyên chuyển các nhân viên trong bộ phận.

Xem Thêm

Video/Ảnh mô tả