47 phút trước

Phó Giám đốc

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO THỂ THAO HỌC ĐƯỜNG

Hạn nộp hồ sơ :

15/03/2026

THÔNG TIN

VIỆC LÀM CÙNG CÔNG TY

CÔNG TY

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

a) Lĩnh vực làm việc: Phó Giám đốc
b) Hình thức làm việc: Hợp đồng lao động
c) Địa điểm làm việc: Số 21 Đặng Trần Côn, Phường Ô Chợ Dừa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
d) Thời hạn làm việc: Từ 09/04/2026 đến 08/04/2028
e) Mô tả công việc:
- Công việc quản trị và điều hành:
• Hỗ trợ điều hành, quản trị các hoạt động của công ty liên quan đến mảng đào tạo bóng rổ cùng Giám đốc;
• Quản lý và tổ chức thực hiện những kế hoạch được đề ra liên quan đến mảng đào tạo bóng rổ;
• Đại diện giám đốc thực hiện công việc đối ngoại với các cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng,… liên quan đến mảng đào tạo bóng rổ;
• Phối hợp với kế toán – kiểm toán để lên kế hoạch tài chính, xác định nhu cầu ngân sách của các dự án hiện tại và tương lai liên quan đến mảng đào tạo bóng rổ;
• Cùng giám đốc thiết lập, sửa đổi và bổ sung các quy chế, văn bản,… liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp liên quan đến mảng đào tạo bóng rổ;
• Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của ban lãnh đạo cấp cao liên quan đến mảng đào tạo bóng rổ;
- Công việc quản lý tài chính
• Tổng hợp các kế hoạch kinh doanh và kế hoạch chi phí đầu tư liên quan đến mảng đào tạo bóng rổ. Từ đó báo cáo cho giám đốc.
• Kiểm tra, xem xét các chứng từ tài chính liên quan đến hoạch thu chi của doanh nghiệp liên quan đến mảng đào tạo bóng rổ;
• Cùng giám đốc tài chính xây dựng các quy định, quy chế quản lý tài chính, các định mức chi phí cho dự án,… liên quan đến mảng đào tạo bóng rổ
- Công việc quản lý kinh doanh
• Lập kế hoạch kinh doanh thường niên liên quan đến mảng đào tạo bóng rổ để đảm bảo các hoạt động ấy khớp với chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
• Nghiên cứu, phân tích và đánh giá tình hình thị trường, từ đó đề xuất kế hoạch phát triển sản phẩm phù hợp liên quan đến mảng đào tạo bóng rổ;
• Báo cáo các hoạt động kinh doanh với giám đốc liên quan đến mảng đào tạo bóng rổ.
• Tư vấn, hỗ trợ trong việc xác định chiến lược kinh doanh và marketing liên quan đến mảng đào tạo bóng rổ.
- Công việc quản lý nhân sự
• Quản lý tất cả mọi hoạt động liên quan đến vấn đề nhân sự liên quan đến mảng đào tạo bóng rổ.
• Hoạch định và quản lý chiến lược nhân sự: phát triển nguồn nhân lực, cách thức nâng cao chất lượng nhân sự, lương thưởng & đãi ngộ,… liên quan đến mảng đào tạo bóng rổ.
• Điều hành các hoạt động tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp: thu hút nhân tài, luân chuyển nhân sự,… liên quan đến mảng đào tạo bóng rổ.
• Thiết lập quy trình liên quan đến hoạt động tuyển dụng, quản lý nhân sự: quy trình tuyển dụng, cơ chế đãi ngộ, đào tạo và phát triển,… liên quan đến mảng đào tạo bóng rổ.
• Phân công công việc, đồng thời giám sát, đốc thúc và hỗ trợ nhân sự khi cần thiết liên quan đến mảng đào tạo bóng rổ.
• Cùng với giám đốc xây dựng lộ trình phát triển nhân sự phù hợp với giá trị cốt lõi, văn hóa của doanh nghiệp liên quan đến mảng đào tạo bóng rổ.

Xem Thêm

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

f) Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Không yêu cầu
g) Kinh nghiệm làm việc: đã từng làm việc về quản trị tại doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thể thao hoặc giáo dục.
h) Yêu cầu khác:
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt, chuyên nghiệp.
• Tác phong làm việc cẩn thận, chuyên nghiệp, linh hoạt và tinh thần trách nhiệm cao.
• Có kiến thức chuyên sâu về ngoại giao, phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác.

Xem Thêm