PHÓ BAN ĐÀO TẠO

- Tham mưu cho Trưởng Ban Đào tạo xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. - Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ/bên ngoài ngắn hạn và dài hạn cho toàn Công ty. - Xây dựng ngân sách và quản lý chi phí đào tạo - Xây dựng, quản lý hệ thống quy trình, quy định, biểu mẫu, tài liệu, bài giảng, công cụ dụng cụ phục vụ công tác đào tạo và đánh giá. - Quản lý, điều phối, tổ chức, giám sát, đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt. - Xây dựng và quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ - Trực tiếp đào tạo hội nhập, đào tạo các nhóm kỹ năng, nghiệp vụ căn bản cho toàn bộ CBNV. - Làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo thuê ngoài về hợp đồng, giảng viên, học viên, nội dung đào tạo… - Báo cáo phân tích đánh giá hoạt động đào tạo theo tháng, quý, năm và khi có yêu cầu. - Tham gia tổ chức các hoạt động duy trì, phát triển văn hóa doanh nghiệp. - Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng Ban Đào tạo

- Yêu cầu tốt nghiệp Đại học các ngành quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành xã hội. - Có kinh nghiệm từ 2 - 3 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên đã từng làm việc trong ngành Chăm sóc khách hàng, Bảo hiểm, BĐS - Năng động, đam mê đào tạo. - Có khả năng thuyết trình, đàm phán, giao tiếp tốt. - Kỹ năng mềm tốt - Khả năng thuyết trình hiệu quả, khả năng tạo hiệu ứng đám đông - Nhanh nhẹn, hoạt bát, khéo léo trong giao tiếp và xử lý vấn đề - Chịu được áp lực cao trong công việc - Thành thạo vi tính văn phòng

- Thu nhập : 18M – 30M/tháng - Chế độ đãi ngộ đầy đủ: Chế độ bảo hiểm xã hội, nghỉ mát thăm quan hàng năm, các hoạt động teambuilding hấp dẫn - Môi trường làm việc trẻ trung, hấp dẫn - Cơ hội thăng tiến cao - Ký hợp đồng lao động chính thức sau thử việc.