Nhân viên văn phòng

- Chấm công Nhân viên Công ty. - Lập kế hoạch đặt mua, quản lý và cấp phát văn phòng phẩm Công ty. - Training nội quy, quy định và các quy trình làm việc đến Nhân viên mới. - Quản lý và cấp phát đồng phục cho Nhân viên Công ty. - Tổng hợp sai phạm của Nhân viên Công ty hằng Qúy, năm. - Theo dõi phép năm, thâm niên làm việc của Nhân viên Công ty. - Đảm nhận công việc của của bộ phận Nhân sự (Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, phỏng vấn, đào tạo,..). - Quản lý Hồ sơ, lý lịch của Nhân viên. - Lập các quyết định bổ nhiệm, điều động Nhân sự, giới thiệu … theo yêu cầu và thực hiện các thủ tục liên quan. - Quản lý nghỉ việc của Nhân viên. - Quản lí các công văn, tài liệu, biểu mẫu của Công ty. - Quản lý máy móc, tài sản Công ty.

- Ứng viên tốt nghiệp cao Đẳng trở lên các ngành: Nhân sự, quản trị kinh doanh, kế toán, nông học, bảo vệ thực vật,... - Ứng viên sinh năm 1999 - 1992. - Chịu khó, có tinh thần cầu tiến và ham học hỏi.

- Lương cơ bản + phụ cấp (cơm trưa, tiền điện thoại,...) - Có hỗ trợ nhà ở cho Nhân viên ở xa. - 6 tháng tăng lương một lần. - Đóng Bảo hiểm xã hội theo Quy định. - Lương thâm niên (nếu làm trên 1 năm). - Du lịch từ 1 - 2 chuyến/ 1 năm - Thường xuyên tham gia từ thiện cùng Công ty.