NHÂN VIÊN SEO MARKETING

Công Ty TNHH Zin Việt Nam

307

Hạn nộp hồ sơ :

08/10/2020

THÔNG TIN

VIỆC LÀM CÙNG CÔNG TY

CÔNG TY

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

+ Lên các bộ từ khóa SEO, dự kiến timeline đạt top 10, top 5 ....
+ Định hướng content chuẩn SEO
+ Lên kế hoạch SEO hiệu quả, lên chiến lược cụ thể nhằm đẩy từ khoá trong từng giai đoạn khác nhau.
+ Tối ưu hoá website, đưa các từ khoá lên vị trí top của công cụ tìm kiếm
+ Sử dụng tốt các công cụ đánh giá website: Google analytic, Google webmastertool, Google trend…và các tool hỗ trợ SEO.
+ SEO từ khoá lên top google, duy trì vị trí top lâu dài và ổn định, xử lý các lỗi phát sinh (nếu có) trong quá trình SEO
+ Lập kế hoạch tăng traffic cho website, theo dõi đánh giá từng website, tăng traffic cho website mang tình lâu dài và hiệu quả
+ Xây dựng web vệ tinh và các nghiệp vụ tối ưu công cụ tìm kiếm. Tối ưu lại web, onpage, offpage
+ Tham gia huấn luyện viết bài chuẩn Seo theo yêu cầu cho nhân viên cấp dưới, tư vấn cho ban giám đốc về kế hoạch seo hiệu quả.
+ Phân tích, đánh giá từ khóa và lập kế hoạch Seo cho website, xây dựng kế hoạch seo cho nhân viên seo cấp dưới.
+ Xây dựng kế hoạch Seo Sitemap lâu dài và hiệu quả, phù hợp với tình hình hiện tại của công ty.
+ Thực hiện các công việc có liên quan theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
+ Chịu trách nhiệm cá nhân trước Ban Giám đốc về các hoạt động của mình.

Xem Thêm

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

+ Bằng cao đẳng / đại học / chứng chỉ ngành công nghệ thông tin, marketing, truyền thông trở lên, hoặc các ngành có liên quan.
+ Hiểu sâu kiến thức về Onpage – Offpage .
+ Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ SEO như: Google webmaster tools, Analytics,...
+ Hiểu biết về mạng xã hội: Facebook, Google ++, Twiter,...
+ Kinh nghiệm: ít nhất 2 năm trong lĩnh vực Digital Marketing, Social Media .
+ Kiến thức về WordPress, Framework là một lợi thế
+ Thành thạo các phần mềm làm SEO.
+ Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm SEO web.
+ Chăm chỉ, hoạt bát, có tính kỷ luật tốt.
+ Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.

Xem Thêm

QUYỀN LỢI

+ Mức lương: 7.000.000đ + thưởng KPI = trung bình từ 10.000.000đ tới 15.000.000đ. Tăng lương theo quy chế lương dựa theo thang bảng lương của Công ty.
+ Được đóng bảo hiểm sau 3 tháng.
+ Được đào tạo bài bản nghiệp vụ nâng cao nếu Ban Giám Đốc thấy phù hợp với vị trí cao hơn.
+ Được trợ cấp tiền điện thoại hàng tháng.
+ Được nghỉ các ngày chủ nhật, các ngày lễ tết.

Xem Thêm

Video/Ảnh mô tả