Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Nguyễn Hoàng

235

Hạn nộp hồ sơ :

23/12/2020

THÔNG TIN

VIỆC LÀM CÙNG CÔNG TY

CÔNG TY

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Thực hiện các công tác tuyển dụng theo quy trình của Công ty: Liên hệ kênh tuyển dụng; Tìm kiếm ƯV, sàn lọc hồ sơ…;
- Thực hiện công tác chấm công,
- Theo dõi tổng hợp phép năm và tăng ca;
- Báo cáo tăng giảm lao động, hệ thống thang bảng lương cứng theo quy định;
- Theo dõi việc trả tiền các chi phí văn phòng hàng tháng (điện, nước…)
- Chuẩn bị và thực hiện công tác khi có các cuộc họp, hội thảo, tập huấn theo yêu cầu của lãnh đạo;
- Triển khai thực hiện và theo dõi các công việc của các phòng, ban trên phần mềm Bitrix24;
- quản lý theo dõi các hợp đồng lao động trong vấn đề cấp mới, điều chỉnh và gia hạn hợp đồng; các quyết định về nhân sự (điều chỉnh lương cứng, thăng chức, thuyên chuyển, thôi việc,...);
- Ban hành các quyết định, thông báo, nội quy của Công ty….;
- Giám sát quy trình, quy định, nội quy, tuân thủ kỷ luật của toàn cty đồng thời nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên;
- Liên hệ, giao dịch với đối tác và các cty thành viên bằng thư, điện thoại, email hoặc fax theo yêu cầu của Ban Giám đốc;
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận bình chọn thành tích nhân viên sau thời gian thử việc;
- Tổ chức các hoạt động, sự kiện của cty theo sự phân công của Ban Giám đốc;
- Tham mưu cho CEO về định hướng phát triển Nhân sự;
- Thực hiện các công việc phát sinh khác.

Xem Thêm

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp CĐ, ĐH các chuyên ngành về Hành chính, Quản trị kinh doanh, Nhân sự;
- người tìm việc có độ tuổi từ 22- 30 tuổi; Giới tính: Nam/Nữ.
- Có khả năng gắn kết, hòa đồng với toàn thể Nhân viên trong Công ty;
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, chịu khó, trung thực, có khả năng tự học hỏi, chịu được áp lực cao trong công việc;
- Tận tâm và có tinh thần cầu tiến trong công việc;
- Có Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; Ưu tiên người tìm việc có kinh nghiệm về truyền thông, tổ chức sự kiện
- Có kỹ năng quản lý, tổ chức và sắp xếp, có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt;
- Thông thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan;
- Ưu tiên ƯV có kinh nghiệm sử dụng phần mềm Bitrix24.

Xem Thêm

QUYỀN LỢI

- Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương cứng thỏa thuận, cty còn có các chế độ khác như:
- lương cứng thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính Mức lương thâm niên. Sau khi được 36 tháng Lương cơ bản thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh Lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng Lương thứ 14;
- Bonus chuyên cần: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm (thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng Lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương);
- Thưởng Tết Âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty);
- Bonus hoàn thành công việc: Công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ phần trăm lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để Lương thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần cùng với Thưởng Tết Âm lịch).
Vậy cty có đến 04 chế độ Thưởng hàng năm.
- trợ giúp cơm trưa 600.000đ/tháng;
- Công ty sẽ đóng chi phí Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm yt cho nhân viên theo quy định;
- Làm trên 12 tháng (tính đến 31/12 hằng năm) sẽ được mua thêm Bảo hiểm y tế của Công ty Bảo hiểm Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ/năm;
- Công ty sẽ có công tác phí tùy theo địa điểm đi công tác của nhân viên (nếu có);
- Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chỗ ở thì Công ty có Nhà tập thể gần trụ sở Công ty để trợ giúp chỗ ở cho nhân viên.
- Quan trọng nhất là cty có chính sách giữ người và xem hợp tác lâu dài là nền móng.

Xem Thêm

Video/Ảnh mô tả