Việc làm > tin tuyển dụng > Chi tiết tin

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

NGÀNH NGHỀ : Nhân sự / Hành chính / Văn phòng

Đà Nẵng

  Hạn nộp hồ sơ : 21/10/2020

Số lượng : 1 Số lượt xem : 59

Tin đã hết hạn

Hình thức làm việc

Full time

Giới tính

Nữ

Cấp bậc

Nhân viên

Kinh nghiệm

1 - 2 năm

Mức lương

5 - 7 triệu

Mô tả công việc

* CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG (50%): - Tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên. - Tổng hợp kết quả phỏng vấn, đánh giá ứng viên, trình cấp trên xét duyệt. - Lập kế hoạch, danh mục tuyển dụng. - Triển khai các kênh tuyển dụng, thực hiện công tác tuyển dụng. - Tham gia vào quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên, các công việc khác liên quan đến tuyển dụng. * CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (50%): - Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự - Thực hiện theo dõi chấm công, tác phong, giám sát thời gian làm việc của nhân viên trong công ty. - Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên. - Soạn thảo đề xuất, thông báo, quyết định của bộ phận HCNS. - Các công tác văn phòng, hậu cần: Văn phòng phẩm, cấp phát đồng phục, chuẩn bị công cụ dụng cụ hậu cần của công ty, đấu nối các đơn vị tổ chức sự kiện,... - Các công việc khác liên quan do cấp trên chỉ đạo.

Yêu cầu hồ sơ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan, ưu tiên: Luật, quản trị nhân sự... - Kiến thức về pháp luật lao động, kiến thức về tuyển dụng. - Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty Bất động sản, - Vi tính văn phòng, kỹ năng đánh giá, phân tích, tổng hợp. - Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.

Quyền lợi ứng viên

- Thu nhập = Lương CB 5.500.000đ - 6.000.000d + Hoa hồng theo tình hình kinh doanh của Công ty. - Được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ để phát triển trong nghề Nhân sự. - Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ, đưa gia đình đi nghỉ mát, du lịch hàng năm. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện, chia sẻ và có nhiều cơ hội thăng tiến. - Duy trì và phát triển nét văn hóa riêng biệt và đặc sắc sau những giờ làm việc căng thẳng, kết nối mọi người gần với nhau hơn. - Thưởng cuối năm (Lương tháng 13 + Thưởng Tết) hấp dẫn tùy theo kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả làm việc của cán bộ nhân viên - Tham gia các hoạt động du lịch, nghỉ mát, teambuilding, gala ... - Được khen thưởng xứng đáng kịp thời khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. - Lộ trình thăng tiến rõ ràng.