NHÂN VIÊN BẢO TRÌ TÒA NHÀ & SIÊU THỊ

Công ty TNHH Thực phẩm Ân Nam

426

Hạn nộp hồ sơ :

30/09/2020

THÔNG TIN

VIỆC LÀM CÙNG CÔNG TY

CÔNG TY

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Đảm nhiệm việc theo dõi bảo trì, sửa chữa hệ thống kỹ thuật trong Siêu thị, Tòa nhà, Biệt thự, Kho, Xưởng sản xuất, - - Cửa hàng mỹ phẩm trong khu vực được phân công.
- Kiểm tra hàng ngày tất cả các vấn đề liên quan tới Kỹ thuật : Hệ thống điện lạnh (Tủ trưng bày sản phẩm), hệ thống - máy lạnh, điện-nước, hoàn thiện xây dựng (Tường, trần, nền, tủ, kệ, ốp lát, sơn, chống thấm…) trong khu vực được phân công.
- Thông báo cho Cửa hàng trưởng/ QL toà nhà, Quản lý Kỹ thuật và đề xuất giải pháp xử lý/ khắc phục khi phát hiện các vấn đề hư hỏng hoặc nguy cơ bị hư hỏng.
- Giám sát các Nhà thầu bảo trì, sửa chữa với các công tác sửa chữa định kỳ và sửa chữa đột xuất.
- Thực hiện trực tiếp các công sửa chữa các vấn đề liên quan hệ thống MEP và xây dựng bên trong cửa hàng.
- Tiếp nhận các thông tin, yêu cầu từ QL toà nhà/ cửa hàng trưởng và đề xuất giải pháp xử lý.
- Các nhiệm vụ khác do Quản lý bộ phận giao và các công tác đột xuất liên quan đến công tác bảo trì/ sửa chữa.

Xem Thêm

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm về vị trí kỹ thuật bảo trì.
- Am hiểu về hệ thống Điện-nước, hệ thống lạnh, hệ thống lạnh thực phẩm, kho, bếp, toà nhà.
- Thực hiện được các công tác sửa chữa nhỏ trực tiếp như : Thông đường ống, thay quạt giàn lạnh, giàn nóng, đấu nối thay thế các thiết bị điện (CB, ổ cắm, đèn, đấu nối điện…).
- Có khả năng làm việc ca tối: trực ở khu vực được giao, trực sự cố (thời gian ca tối có thể cố định hoặc xen kẽ với ca ngày) theo sự phân công của Trưởng bộ phận hoặc Trưởng nhóm.
- Có tinh thần học hỏi, làm việc độc lập hiệu quả và phối hợp nhóm tốt.
- Tương tác tốt với các bộ phận liên quan: đồng nghiệp, các Nhà thầu, Khách hàng, Cửa hàng trưởng, Quản lý toà nhà...
- Giao tiếp tiếng Anh cơ bản.

Xem Thêm

QUYỀN LỢI

- Lương +Phụ cấp + Thưởng hàng tháng
- Ký hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm đầy đủ cho người lao động theo luật
- Thăng tiến nội bộ đối với nhân viên làm việc gắn bó lâu dài
- 12 ngày nghỉ phép / năm
- Xem xét tăng lương, tăng cấp bậc
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Du lịch hằng năm, party cuối năm.

Xem Thêm

Video/Ảnh mô tả