IT Talent Acquisition Manager

● Xây dựng chiến lược nhân sự để đáp ứng chiến lược kinh doanh cho từng giai đoạn phát triển ● Triển khai văn hóa của Tập đoàn đảm bảo thống nhất nội bộ và phù hợp với các công ty thành viên. Xây dựng văn hóa gắn kết đội ngũ tech ● Tuyển dụng, xây đội ngũ kế thừa, phát triển nguồn nhân lực có chuyên môn cao, đáp ứng cho các nhu cầu phát triển bền vững của doanh nghiệp ● Xây dựng và phát triển các hệ thống quản trị nhân sự đảm bảo việc đánh giá năng suất, lương thưởng, bổ nhiệm tạo động lực cho nhân sự ● Báo cáo năng suất và kết quả công việc trực tiếp cho CEO ● Quản lý các hoạt động HR, điều phối các trưởng nhóm tuyển dụng và văn hóa nội bộ xây dựng đội ngũ, phát triển văn hoá tech

● Tuổi từ 28 - 34. Tốt nghiệp Đại học ● Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm HRM,HRD, HRBP ● Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, Đào tạo, Phát triển talent...tại các công ty đa quốc gia ● Giao tiếp Tiếng Anh tốt ● Tư duy mới sáng tạo trong công việc.

● Đánh giá tăng lương, thăng chức hàng năm ● Làm việc tại công ty công nghệ có tốc độ tăng trưởng nhanh trong ngành kinh doanh du lịch trực tuyến