3 giờ trước

Head of SEO/SEO Manager

Công Ty TNHH ADIGIT

Hạn nộp hồ sơ :

16/02/2026

THÔNG TIN

VIỆC LÀM CÙNG CÔNG TY

CÔNG TY

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản trị vận hành: Trực tiếp quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ SEO (quy mô từ 5-10 nhân sự), đảm bảo chất lượng chuyên môn và hiệu suất triển khai dự án.
Tư vấn chiến lược: Cố vấn chiến lược Search Marketing tổng thể (SEO/AIO/GEO) cho khách hàng Enterprise, định hướng giải pháp thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh bền vững.
Sales Pitch & Consulting: Đồng hành cùng bộ phận Business Development trong các hoạt động Sales Pitch, trực tiếp trình bày giải pháp và thuyết phục các khách hàng lớn (C-level).
Quản lý hiệu quả: Chịu trách nhiệm về KPI tăng trưởng, kiểm soát chất lượng (QC) và tối ưu hóa ngân sách dự án quy mô lớn.
Nghiên cứu & Phát triển: Tiên phong nghiên cứu và chuẩn hóa framework cho các dịch vụ mới: AIO (AI Optimization - tối ưu trên các nền tảng AI Platform) và GEO (Generative Engine Optimization), kết hợp với Entity, Semantic và Multi-channel Search.
Chuẩn hóa quy trình: Xây dựng quy trình vận hành (SOP) và hệ thống báo cáo dựa trên dữ liệu (Data-driven) nhằm nâng cao hiệu quả dài hạn cho GYB và khách hàng.

Xem Thêm

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm làm việc trong lĩnh vực SEO/Digital Marketing. Đã từng đảm nhiệm vị trí SEO Manager, Trưởng phòng SEO hoặc vị trí tương đương tại các Agency.
Chuyên môn AIO/GEO: Có kinh nghiệm thực chiến hoặc có case study chứng minh năng lực tối ưu hóa hiển thị thương hiệu trên các công cụ tìm kiếm AI: ChatGPT, Perplexity, Gemini, Grok,....
Quản lý ngân sách: Có kinh nghiệm quản lý dự án ngân sách quy mô từ 1 tỷ VNĐ/năm hoặc tương đương bao gồm chi phí nhân sự, công cụ, content và outsource.
Kỹ năng Data: Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu như Looker Studio, Google Search Console, Google Analytics 4 và các công cụ AI liên quan => Để tổng hợp và đưa quyết định dựa trên dữ liệu lớn là một lợi thế lớn.
Tư duy Business: Am hiểu về mô hình kinh doanh, P&L (Profit & Loss) và có khả năng giao tiếp/phản biện chiến lược trực tiếp với C-level (CEO, CMO, Founder).Độ tuổi: Ưu tiên từ 27 – 38 tuổi.

Xem Thêm

QUYỀN LỢI

Thu nhập thực tế có thể lên đến 60-80 triệu VNĐ tùy năng lực
Lộ trình thăng tiến: Cơ hội trở thành Partner/Key Person tại GYB Asia.
Phúc lợi: Nghỉ phép 12 ngày/năm, BHSK PVI, BHYT, BHXH đầy đủ. Tham dự team building, company trip định kỳ.
Môi trường: Làm việc trực tiếp với đội ngũ chuyên gia 9X-2K năng động và các khách hàng Top-tier (VietinBank, MB Bank, Thaco, FPT...).

Xem Thêm

Video/Ảnh mô tả