MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi cần tìm kiếm người nắm giữ vai trò "sếp tổng" triển khai phát triển hệ thống nhân sự và "linh hồn" đảm bảo giữ vững văn hoá doanh nghiệp.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Hoạch định chiến lược nhân sự hằng năm cho từng dự án & chi nhánh

2. Tìm kiếm, tuyển chọn nhân sự đáp ứng được tiêu chí tuyển dụng của công ty

3. Xây dựng các kế hoạch đào tạo, thay thế nhân sự để triển khai các dự án

4. Xây dựng triển khai các chương trình phát triển văn hoá, doanh nghiệp

5. Xây dựng, theo dõi việc thực hiện quy chế lương thưởng, chế độ phúc lợi

6. Quản lý các công tác ra, vào, thăng tiến, thưởng, kỷ luật của nhân sự

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Yêu thích & mong muốn đồng hành cùng công ty

2. Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

3. Am hiểu lĩnh vực hoạt động của công ty & thị trường lao động khu vực và lĩnh vực.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1. Lương cơ bản: 12 - 20 Tr

2. Hoa hồng: dựa trên KPI

Xem Thêm

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Xem Thêm

QUYỀN LỢI

Xem Thêm

TỪ KHÓA TÌM KIẾM

nhân sự tiền lương lễ tân văn phòng quản trị văn phòng admin manager