Việc làm > tin tuyển dụng > Chi tiết tin

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO

NGÀNH NGHỀ : Nhân sự / Hành chính / Văn phòng

Hà Nội

  Hạn nộp hồ sơ : 10/10/2020

Số lượng : 1 Số lượt xem : 39

Tin đã hết hạn

Hình thức làm việc

Full time

Giới tính

Không yêu cầu

Cấp bậc

Nhân viên

Kinh nghiệm

1 - 2 năm

Mức lương

7 - 10 triệu

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng: - Lập kế hoạch tuyển dụng dựa vào nhu cầu của các phòng/ban; - Thực hiện kế hoạch tuyển dụng: - Tạo nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, website, facebook…; - Lựa chọn hồ sơ các ứng viên; - Tổ chức và tham gia phỏng vấn các ứng viên; - Thông báo kết quả tuyển dụng, và tiến hành các thủ tục để tiếp nhận nhân sự mới. - Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của công ty; - Xây dựng và quản lý bảng mô tả công việc cho từng chức danh trên cơ sở thống nhất với TBP và BGĐ; - Quản lý hồ sơ và quản lý thông tin nhân sự; - Báo cáo tình hình tuyển dụng hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng tới TBP và BGĐ. 2. Đào tạo: - Lập kế hoạch, theo dõi và quản lý các chương trình đào tạo hàng tháng, quý, và năm dựa trên định hướng và yêu cầu phát triển của Công ty; - Tổ chức chương trình đào tạo theo đúng quy trình và quy định ban hành; - Trực tiếp tham gia đào tạo và triển khai một số chương trình đào tạo theo sự phân công của TBP; - Tổng hợp, đánh giá, và báo cáo kết quả của những chương trình đào tạo tới TBP và BGĐ; - Các việc phát sinh khác theo sự phân công của TBP và BGĐ

Yêu cầu hồ sơ

Thái độ: - Tận trách nhiệm và dám cam kết trách nhiệm - Tự tin, quyết đoán, công bằng, nhiệt huyết - Sáng tạo, linh hoạt và luôn trong trạng thái tràn đầy năng lượng tích cực Kỹ năng: - Thành thạo office - Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và nhìn nhận con người, giao tiếp tốt - Có khả năng tư duy logic tốt, có kinh nghiệm xây dựng các báo cáo - Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, thuyết trình tốt; - Có tầm nhìn chiến lược và năng lực tổ chức tốt - Kỹ năng thu thập, tổng hợp, phân tích - Kỹ năng làm việc nhóm và kết nối mọi người với nhau - Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề Kiến thức: - Trình độ: cử nhân chuyên ngành kinh tế, quản trị nguồn nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan; - Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương tự ở những Công ty quy mô trên 100 nhân viên; ưu tiên có kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự công ty thời trang - Am hiểu về các cách thức tuyển dụng, công cụ phỏng vấn, đánh giá ứng viên. - Từng làm việc trong công ty head hunt là một lợi thế - Có kiến thức về tâm lý học hành vi hoặc nhân tướng học - Kiến thức về Luật Lao động, Luật BHXH,…

Quyền lợi ứng viên

- Lương cứng 8- 10 triệu (theo KPI),phụ cấp ăn ca, thưởng doanh số - Cơ hội thăng tiến trong công việc, môi trường làm việc ổn định lâu dài - Thưởng các dịp lễ, Tết - Đi du lịch hằng năm - Các chế độ khác theo quy định của công ty
© 2019 vieclam123 All rights reserved

Hotline

0869.154.226