Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Phân tích, tổng hợp nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng các Ban/Phòng tại TNG và hỗ trợ Công ty thành viên trong việc thực hiện hoạt động tuyển dụng với tình hình thực tế; - Đánh giá, đề xuất các đối tác tuyển dụng phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty; - Tổ chức phỏng vấn trực tiếp/ gián tiếp phù hợp với từng đối tượng và đưa ra kết luận đánh giá theo tiêu chí tuyển dụng đã phê duyệt; - Quản lý dữ liệu ứng viên, các trang tuyển dụng điện tử của Công ty và các trang liên kết; - Báo cáo tuyển dụng hàng tháng; - Xử lý một số nghiệp vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên; - Có ít nhất từ 03 năm kinh nghiệm trở lên trong công tác tuyển dụng; - Siêng năng, chịu được áp lực, chủ động trong công việc;

- Lương CẠNH TRANH theo năng lực; - Xét tăng lương định kỳ 12 tháng/lần (đột xuất 6 tháng/lần) hoặc theo đề xuất từ cấp trên; - Chế độ hưởng khi trở thành nhân viên chính thức: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, - Team building, du lịch trong và ngoài nước; - Khám sức khỏe hàng năm; - Thưởng lễ tết (lương tháng 13, 14, 15, 16...); - Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, văn hóa tổ chức tốt; - Có lộ trình thăng tiến theo năng lực, lộ trình phát triển rõ ràng.