Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện kế hoạch. - Xây dựng, điều chỉnh quy trình tuyển dụng. - Rà soát các Mô tả công việc, điều chỉnh các bản Mô tả công việc cho phù hợp với nhu cầu tại thời điểm đăng tuyển. Viết mới các bản Mô tả công việc cho các vị trí mới. - Đánh giá và lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng. - Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm … - Trực tiếp tham dự vào quá trình tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên; Tiếp nhận đánh giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ; Tổ chức phỏng vấn, Tham dự phỏng vấn ứng viên; Đề xuất lựa chọn ứng viên; - Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, trực tiếp phỏng vấn vòng 1 và liên hệ các bộ phận để phỏng vấn chuyên môn. - Đào tạo hội nhập và chăm sóc ứng viên trước - sau tuyển dụng.

- Có kinh nghiệm từ: 2 năm trở lên ở vị trí tương đương - Tốt nghiệp CĐ trở lên. - Kỹ năng giao tiếp tốt . - Chịu được áp lực công việc

- Được tham gia các hoạt động giao lưu văn hóa công ty tổ chức - Làm việc giờ HC từ T2 – T7 - Lương thưởng cuối năm, xét tăng lương hàng năm - Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng, du lịch dã ngoại hàng năm - Môi trường làm việc thân thiện, có khả năng phát triển bản thân - Các chế độ khác theo chính sách Công ty