CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG

Công Ty CP Đầu Tư Và Phát Triển Công Nghệ Ứng Dụng Toàn Cầu - Hyperlogy

242

Hạn nộp hồ sơ :

05/12/2020

THÔNG TIN

VIỆC LÀM CÙNG CÔNG TY

CÔNG TY

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Phối hợp tham gia tổ chức các buổi hội thảo, workshop nhằm Thu hút; Tìm kiếm; Thiết lập mối quan hệ, tìm hiểu nhu cầu và xác định vấn đề của khách hàng.
Giới thiệu, đề xuất/tư vấn giải pháp công nghệ phù hợp qua thuyết trình, demo.
Theo dõi và hỗ trợ trong quá trình khách hàng dùng thử.
Gửi báo giá, đàm phán và chốt hợp đồng, đảm bảo/thúc đẩy doanh thu.
Phối hợp cùng bộ phận triển khai đảm bảo Giải pháp được ứng dụng hiệu quả cho Khách hàng.
Định hướng lên phụ trách bộ phận
Tìm hiểu sản phẩm/dịch vụ
Dịch vụ điện toán đám mây.

Xem Thêm

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp tốt, nói năng lưu loát, giọng nói dễ nghe, hình thức ưa nhìn.
Trình bày thuyết phục, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
Tư duy cởi mở, giao tiếp tốt, chủ động, cầu tiến, ham học hỏi và yêu thích kinh doanh.
Tốt nghiệp đại học các ngành quản lý, kinh doanh, tài chính hoặc có trình độ tương đương.
Ưu tiên
Đã có kinh nghiệm kinh doanh sản phẩm phần mềm quản lý.
Có kinh nghiệm bán hàng cho tổ chức/doanh nghiệp, nhất là các tổ chức/doanh nghiệp có qui mô lớn.

Xem Thêm

QUYỀN LỢI

Tiếp cận và đào tạo thường xuyên về sản phẩm, xu hướng công nghệ trên thế giới như Cloud computing, Ứng dụng mobile, AI, Biometrics, Ứng dụng CRM trong quản lý, BI/Analytics,….
Được đào tạo thị trường cũng như các kiến thức, kỹ năng phục vụ bán hàng doanh nghiệp (B2B) như Sales Pipeline, Customer Journey, Customer Cycle, Tư vấn,….
Thu nhập: Căn cứ theo kết quả, bao gồm thu nhập cứng hàng tháng, phụ cấp, BHXH, thưởng,….. Cụ thể như sau:
Lương cứng: 6 – 12 triệu hàng tháng căn cứ vào năng lực.
Phụ cấp: ăn trưa & thuê nhà (Tùy theo đối tượng).
Hoa hồng & Thưởng: Căn cứ vào hiệu quả công việc cá nhân, bộ phận (Theo KPI doanh số/khác) và kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng đột xuất nếu có thành tích xuất sắc.
Quyền lợi chung khác
Nghỉ mát hàng năm, được đi cùng gia đình đối với chuyên gia, quản lý, nhân viên lâu năm.
Bảo hiểm sức khỏe dành cho chuyên gia, quản lý, nhân viên lâu năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động tập thể và cộng đồng (Teambuiding hàng quý, câu lạc bộ Bóng đá, Yoga, vv…)
Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ.
Hưởng chính sách xét lương định kỳ hàng năm và đột xuất nếu hoàn thành xuất sắc công việc.
Tất cả các nhân viên đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp,…
Nghỉ lễ, nghỉ phép theo qui định của nhà nước.
Lương cho các ngày nghỉ hàng năm mà người lao động chưa nghỉ hết.