Chuyên Viên Tiền Lương (C&B)

Công Ty Cổ Phần Thuận Đức

551

Hạn nộp hồ sơ :

23/12/2020

THÔNG TIN

VIỆC LÀM CÙNG CÔNG TY

CÔNG TY

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tiếp nhận và xử lý các trường hợp xin chuyển đổi công việc
- Đề xuất, soạn thảo và lưu trữ các văn bản liên quan tới thay đổi chế độ của người lao động
- Thực hiện các thủ tục cho người lao động nghỉ việc (tuân thủ theo quy trình cho người lao động nghỉ việc)
- Làm thủ tục giảm trừ gia cảnh cho người lao động
- Tính quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho người lao động chuyển kế toán
- Kiểm soát công hàng ngày
- Thực hiện các báo cáo chấm công, làm thêm giờ, đi muộn về sớm và tổng hợp các chế độ khác phục vụ công tác tính lương.
- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty
- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, quyết định tăng lương, kỷ luật hạ lương và các chứng từ khác liên quan đến lương.
- Tính lương sản phẩm
- Tính thu nhập cho người lao động trong tháng theo quy chế lương và các văn bản quy định về lương, phúc lợi (nhận thông tin về thưởng, phạt từ nhân viên hành chính)
- Làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
- Phát, gửi phiếu lương cho người lao động trong công ty
- Báo tăng: Lập danh sách và báo tăng những lao động đủ điều kiện
- Giảm: Cập nhật danh sách nhân sự nghỉ việc, báo giảm bảo hiểm.
- Điều chỉnh thay đổi mức đóng và chức danh.
- Giải quyết nghiệp vụ về Sổ, thẻ khi có phát sinh: mất (hư hỏng) thẻ (sổ), thay đổi nơi KCB, gộp sổ, điều chỉnh thông tin thẻ (sổ), …
- Giải quyết các nghiệp vụ hưởng chế độ BHXH: Thai sản, ốm đau,…
- Tính lương BHXH và chi phí BHXH
- Đề xuất, góp ý cho nhóm trưởng xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.

Xem Thêm

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tối thiểu 3 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan như QTNNL, Luật, Hành chính học, Lao động tiền lương,…
- Các khóa đào tạo về tiền lương, bảo hiểm, thuế
- Thành thạo tin học VP (words, exel, Powerpoint)
- Có hiểu biết và kinh nghiệm thực hiện các thủ tục hành chính với cơ quan quản lý Nhà nước liên quan đến người lao động.

Xem Thêm