Chuyên Viên Nhân Sự

Công Ty TNHH Vincentino

230

Hạn nộp hồ sơ :

13/12/2020

THÔNG TIN

VIỆC LÀM CÙNG CÔNG TY

CÔNG TY

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Tuyển nhân sự mới cho công ty bao gồm các hoạt động như tìm kiếm ứng viên, tiến hành phỏng vấn, chuẩn bị các thủ tục để ứng viên thử việc
– Chuẩn bị làm hợp đồng, bảo hiểm xã hội, thực hiện các chế độ đãi ngộ cho nhân viên mới.
– Thực hiện đánh giá năng lực nhân viên trong công ty qua KPI hay đánh giá theo hiệu xuất công việc để đề xuất thăng tiến tăng lương hay luân chuyển nhân sự
– Lên kế hoạch đào tạo, phát triển, đề xuất các chế độ đãi ngộ giúp giữ chân người tài, tổ chức các hoạt động gắn kết các nhân viên trong công ty, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử giữa các thành viên trong công ty. Đây là mục tiêu lớn mà phòng ban nhân sự trong các công ty đều hướng đến để giúp công ty, doanh nghiệp phát triển bền vững.
- Xây dựng các cơ chế đánh giá nhân viên. Chính sách thưởng và quy chế kỷ luật.

Xem Thêm

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Trình độ học vấn tối thiểu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.
- Khả năng sử dụng vi tính: sử dụng tốt các phần mềm vi tính như: Word, Excel, Power Point, Internet…
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có khả năng tổ chức, biết quản lý nhân viên, có khả năng hoạch định, phân tích và lập kế hoạch, thực hiện mục tiêu
- Tính cách cá nhân: tự tin, năng động, sáng tạo
- Các yêu cầu khác: khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc cao và chấp nhận đi công tác xa, có khả năng phân tích, có mối quan hệ với địa phương quản lý

Xem Thêm

QUYỀN LỢI

- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo quy định của Luật lao động (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp).
- Nghỉ mát hằng năm.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, công bằng, nhiều cơ hội phát triển.

Xem Thêm

Video/Ảnh mô tả