MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tuyển dụng (70%)
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng Nhân sự theo nhu cầu của công ty
- Tạo các biểu mẫu, tài liệu tuyển dụng cần quản lý
- Xây dựng và mở rộng các nguồn tuyển dụng, phát triển kho dữ liệu thông tin ứng viên phục vụ công tác tuyển dụng
- Sắp xếp phỏng vấn, thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự
- Lưu giữ hồ sơ, quản lý hợp đồng nhân sự
- Báo cáo tình hình tuyển dụng theo tuần, tháng, năm
2. Nhân sự tổng hợp (30%)
- Tiếp nhận nhân sự mới, giải quyết thủ tục thôi việc
- Soạn thảo các thông báo, quyết định, công văn.... liên quan đến điều chỉnh, điều chuyển công tác, bổ nhiệm, bãi nhiệm, phân công nhiệm vụ cho NLĐ
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực chức năng tuyển dụng
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban giám đốc

Xem Thêm

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản lý hành chính,...
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm tương đương (từ 26 tuổi trở lên), ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty quy mô lớn.
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc tốt
- Cẩn thận, chăm chỉ tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc tốt
- Giao tiếp tốt, có tinh thần cầu tiến, học hỏi và cải thiện kỹ năm
- Làm việc tại:
+ Hà Nội: 434 Trần Khát Chân, Hai Bà Trưng, Hà Nội
+ Hồ Chí Minh: 50A Đặng Dung, phường Tân Định, quận 1, TP HCM

Xem Thêm

QUYỀN LỢI

Xem Thêm

TỪ KHÓA TÌM KIẾM

thực tập hành chính nhân sự lễ tân nhà nghỉ tạp vụ văn phòng hành chính văn phòng