CHUYÊN VIÊN C&B

– Thực hiện nghiệp vụ về lương; Chi trả lương thưởng; Chế độ bảo hiểm; Phúc lợi trong phạm vi khu vực phụ trách; Xử lý quan hệ lao động – Làm việc với dữ liệu nhân sự: Tổng hợp, phân tích số liệu và đưa ra báo cáo về tình hình nhân sự trong khu vực phụ trách – Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự và đánh giá nguồn lực trong phạm vi khu vực phụ trách; Triển khai và lưu trữ các văn bản, quyết định, thông báo liên quan đến nhân sự – Các công việc khác theo phân công của trường nhóm

– Độ tuổi từ 1993-1997; Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan. – Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong các mảng C&B – Đam mê và mong muốn phát triển bản thân với nghề nhân sự – Tinh tế, khéo léo, khả năng kết nối tốt – Ham học hỏi; khả năng tự học tốt nâng cao kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng nhu cầu công việc – Khả năng truyền đạt tốt; Có kiến thức về luật Lao động; Bảo hiểm; Thuế TNCN – Phẩm chất tốt; Có trách nhiệm và có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc – Có máy tính cá nhân phục vụ công việc

– Lương thỏa thuận theo năng lực từ 6-10 triệu – Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ – Liên tục được đào tạo về kiến thức/ kĩ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ – Được tham gia BHXH; BHYT; Được đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Nhà nước và chính sách công ty