1. Tại sao CV ở vị trí phòng trưởng trở lên quan trọng?

Đây là vị trí tương đối cao và quan trọng mà nhà tuyển dụng cần có. Nó là biểu tượng đầu tiên khi các công ty, tập đoàn nhìn vào để biết về bạn. Thêm vào đó đây không phải là vị trí nhân viên thông thường mà họ có thể tuyển dụng một cách đơn giản. Ngược lại đây là vị trí cao, muốn gây ấn tượng thì trước hết mẫu CV cho vị trí trưởng phòng trở lên phải thật đặc biệt. By các thông tin trong CV là cơ sở để đánh giá ứng viên. Họ cần tìm một ứng dụng thực sự có tiềm năng cho vị trí này.

Tuy nhiên có những người có đủ kỹ năng và kinh nghiệm nhưng vẫn không gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng bởi chưa biết cách khai thác thông tin của mình để viết vào CV . Ngược lại, có những ứng dụng biết cách trình bày và khai thác kiệt tác để tạo ra các nội dung trong CV và gây ấn tượng mạnh cho nhà tuyển dụng. Trên cơ sở đó, họ có thêm phần trăm cơ hội trong công việc đi đến vòng phỏng vấn.

Vì vậy, việc viết CV rất quan trọng trong tất cả các ngành nghề, vị trí khác nhau. Đặc biệt CV ở các vị trí cao từ vị trí trưởng phòng trở lên thì cần có kỹ năng và bỏ nhiều công sức hơn.

2. Mẫu CV chọn vị trí trưởng phòng trở lên phải viết như thế nào?

Trong CV không thể nêu rõ các công việc không có liên quan đến vị trí tuyển dụng. Nếu CV đó không có thông tin như vậy sẽ được đánh giá thấp và được loại ngay từ vòng đầu tiên. Vì vậy, để có thể làm tốt CV cho vị trí này vieclam123.vn cung cấp các nội dung cần có trong CV theo các mục dưới đây:

2.1. Các thông tin trong CV cho vị trí trưởng phòng trở lên

CV của các ứng viên CV cho vị trí trưởng phòng trở lên các thông tin đầy đủ, rõ ràng. CV cho vị trí này phải được trình bày sạch đẹp, gọn gàng. Các thông tin trong CV phải thật chính xác và phù hợp với vị trí mà mình ứng tuyển. Nội dung ngắn gọn, vào thẳng vấn đề tránh dài dòng, lan man. Bố cục CV phải được phân chia hợp lý theo từng nội dung. Ngoài ra CV ứng tuyển vào vị trí này k nên quá cầu kỳ và màu mè, tránh những phong cách thiết kế hoa lá, hoạt hình… chú trọng những thiết kế tối giản và lịch sự nhất.

2.1.1.Về thông tin cá nhân ứng viên

Đầu tiên để tạo được một CV hoàn chỉnh bản cần phải biết cần phải ghi những nội dung gì trong CV. Nội dung nào cần thiết để ghi trong CV và nội dung nào nên bỏ qua. CV sẽ không thể thiếu các thông tin cá nhân: Họ và tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ, số điện thoại… 

Trình độ học vấn cũng là một thông tin cần thiết mà bạn phải ghi vào CV. Trình độ học vấn của bạn sẽ phần nào quyết định bạn có phù hợp với công việc hay không. Nhà tuyển dụng không thể tuyển dụng một người mà chưa từng tiếp xúc gì với công việc đang ứng tuyển.

Ngoài ra CV của bạn nên thêm ảnh cá nhân của bạn để tránh cho việc CV không gây nhàm chán. Đây là các thông tin cá nhân cơ bản nhất để nhà tuyển dụng biết được về bạn trước khi quyết định phỏng vấn.

Xem thêm: Cách viết điểm mạnh điểm yếu của bản thân trong CV thật khôn khéo

2.1.2. Về mục tiêu của bạn

Trong CV bạn phải đưa ra được những mục tiêu để nhà tuyển dụng viết được bạn cần gì ở vị trí này. Định hướng trong tương lai của bạn là như thế nào? Bạn có thể giúp gì cho công ty, doanh nghiệp, tập đoàn mà mình đang ứng tuyển.

Mục tiêu sẽ phân chia thành hai phần đó là mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn và dài hạn. Mục tiêu ngắn hạn là bạn mong muốn đạt được điều gì trong vị trí ứng tuyển từ trưởng phòng trở lên. Bạn phải vạch ra được mục đích cụ thể. Ví dụ: Mục tiêu bạn mong muốn có thể giúp doanh nghiệp đạt mục tiêu về doanh số trong năm. Hay mở rộng thêm các mối quan hệ giữa khách hàng, đối tác. Quản lý, đào tạo nhân viên để thúc đẩy doanh số doanh nghiệp…

Mục tiêu dài hạn của bạn có thể là trong vòng 3 - 5 năm sẽ đạt được những thành tựu gì trong lĩnh vực bạn đang làm. Tùy từng lĩnh vực sẽ có một mục tiêu khác nhau. Tuy nhiên ở vị trí như trưởng phòng trở lên thì mục tiêu của bạn phải rõ ràng và chắc chắn rằng nhà tuyển dụng đang cần những điều đó từ bạn.

2.1.3. Yếu tố kỹ năng trong CV vị trí trưởng phòng trở lên

Kỹ năng là một yếu tố cần thiết trong CV của vị trí trưởng phòng trở lên. Bởi một người làm việc ở một vị trí cao thì sẽ không thể thiếu các kỹ năng cần thiết cho công việc của họ được. Phải có các kỹ năng và hiểu biết từ cơ bản đến nâng cao thì mới có thể dẫn dắt được đội ngũ nhân trong công ty được. Thông tin về kỹ năng trong mẫu CV cho vị trí trưởng phòng trở lên bạn nên thêm vào sao cho phù hợp. Các kỹ năng bạn có thể thêm vào như là: tin học văn phòng, trình độ Tiếng Anh, khả năng thiết kế, Photoshop, kỹ năng lập trình… Hay còn có các kỹ năng như: kỹ năng đàm phán, khả năng lãnh đạo, làm việc độc lập, làm việc nhóm, chịu được áp lực cao... 

Tương ứng với từng vị trí ứng tuyển bạn nên có thêm mục kỹ năng chuyên môn trong cv không thể bỏ qua bên cạnh các kỹ năng quản lý, kỹ năng văn phòng.

2.1.4. Yếu tố kinh nghiệm trong CV vị trí trưởng phòng trở lên

Kinh nghiệm là yếu tố cần thiết mà ứng viên cần phải khai thác để ghi trong CV. Bạn hãy gạch ra bên ngoài những kinh nghiệm mà mình có được trong quá trình làm việc. Sau khi ghi ra các kinh nghiệm của mình bạn hãy chọn các kinh nghiệm phù hợp để ghi vào trong CV. Với mục kinh nghiệm bạn nên nói rõ bạn các kinh nghiệm đã đạt được theo một trình tự thời gian.

Ngoài ra các thành tựu mà bạn đạt được ví dụ như: thúc đẩy doanh số trong năm cần ghi cụ thể là bao nhiêu trong vong 1 năm, phát triển khách hàng, quản lý trang web đạt đưuọc thành tích gì? Tất cả đều nên ghi cụ thể trong CV.

2.2. Cần nhấn mạnh điểm gì trong CV vị trí trưởng phòng trở lên

Đây là CV của những vị trí cao nên cần đặc biệt chú trọng và kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu khi làm việc của ứng viên. Công ty sẽ không thể tuyển một ứng viên cho vị trí cao mà trong CV các thông tin về kỹ năng và kinh nghiệm hầu như không có. Vậy nên đối với những ứng viên đã có đầy đủ kỹ năng và kinh nghiệm thì việc ứng tuyển sẽ trở nên dễ dàng hơn. Quan trọng là bạn phải biết chọn lọc các kỹ năng của mình để ghi vào CV cho phù hợp. Trình bày các kinh nghiệm của mình một cách ngắn gọn nhưng vẫn đủ ý. Nếu một ứng viên chưa có kinh nghiệm làm việc mà vẫn muốn ứng tuyển vào vị trí này thì bạn phải nêu ra được điểm nổi bật của bản thân, và khả năng đặc biệt của mình là gì? Dựa vào đó nhà tuyển dụng có thể xem xét các yếu tố đó để quyết định xem bạn có thích hợp với vị trí mà công ty đang cần tuyển dụng hay không. Ngoài ra nếu một ứng viên có những thành tựu nổi bật sẽ là một điểm cộng lớn để nhà tuyển dụng xem xét lựa chọn.

3. Vị trí đang ứng tuyển có những lưu ý gì

Bạn phải tìm hiểu về vị trí mà mình đang ứng tuyển cần những điều kiện như thế nào. Kinh nghiệm của vị trí này cần là bao nhiêu? Các kỹ năng cần có trong vị trí này là gì? Nội dung kinh nghiệm nhà tuyển dụng đưa ra là gì? để từ đó dựa vào các điều kiện mà tạo được một mẫu cv cho vị trí trưởng phòng trở lên.

Trên đây là những lưu ý để bạn đọc có thể viết được mẫu cv cho vị trí trưởng phòng trở lên của mình. Nếu tặng thủ theo đúng các nội dung, và những lưu ý trên thì chắc chắn bạn sẽ gây ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng. Mong rằng sau khi đọc xong bài viết bạn có thể tự làm CV cho vị trí trưởng phòng trở lên và nhận được phản hồi tích cực từ nhà tuyển dụng.