1. Quy định hiện hành về mức lương cơ sở cho giáo viên tiểu học

1.1. Quy định mới nhất về việc tăng lương cơ sở cho giáo viên tiểu học

Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 của Nghị định 38/2019/NĐ-CP, mức lương cơ sở được xác định như một căn cứ quan trọng để tính toán mức lương trong các bảng lương, cũng như mức phụ cấp và việc thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng tương ứng. Điều này cũng bao gồm việc sử dụng mức lương cơ sở để tính mức sinh hoạt phí, hoạt động phí theo quy định, cũng như để tính các khoản trích và các chế độ được hưởng dựa trên mức lương cơ sở.

Mức lương cơ sở đã được áp dụng tăng lên cho một loạt đối tượng cụ thể, đặc biệt là trong lĩnh vực hành chính và giáo dục. Cụ thể, giáo viên tiểu học là một trong những đối tượng mà mức lương cơ sở áp dụng từ ngày 01/7/2023. Việc áp dụng mức lương cơ sở trong việc tăng lương cho giáo viên tiểu học đảm bảo tính công bằng và tương xứng với nỗ lực và đóng góp của họ trong việc đảm bảo chất lượng giáo dục cơ bản. Điều này cũng thể hiện sự quan tâm và đánh giá cao về vai trò của giáo viên trong sự phát triển của xã hội.

Từ ngày 01/7/2019, mức lương cơ sở đã được xác định là 1.490.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, để đảm bảo sự phù hợp với khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước, Chính phủ đã trình Quốc hội điều chỉnh mức lương cơ sở. 

Thời điểm hiện tại, Nghị quyết 69/2022/QH15 đã xác định rằng từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở đối với giáo viên khu vực công được điều chỉnh lên mức 1.800.000 đồng/tháng. Điều này tạo ra một sự tăng trưởng trong thu nhập cơ bản của giáo viên, phản ánh sự quan tâm và đánh giá về tầm quan trọng của họ trong quá trình phát triển giáo dục của đất nước.

1.2. Vai trò của lương cơ sở đối với giáo viên tiểu học

Mức lương cơ sở không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc tính toán thu nhập của giáo viên, mà còn ảnh hưởng đến nhiều khía cạnh khác của cuộc sống và công việc của họ.

Mức lương cơ sở chính là căn cứ để xác định nhiều khoản thu, trích và các quyền lợi của giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập. Đầu tiên, mức lương cơ sở được sử dụng để tính toán mức lương thực tế trong các bảng lương, cũng như để xác định mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với những đối tượng áp dụng mức lương cơ sở.

Hơn nữa, mức lương cơ sở còn được áp dụng để tính toán các khoản phí liên quan đến hoạt động và sinh hoạt của giáo viên, như mức hoạt động phí và sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật. Điều này giúp đảm bảo tính công bằng trong việc thu và sử dụng các khoản phí này, cũng như tạo ra sự minh bạch và đồng nhất trong quy trình quản lý tài chính.

Mức lương cơ sở cũng đóng vai trò quan trọng trong việc tính toán các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở. Điều này đảm bảo rằng việc trích các khoản đóng góp và thực hiện các chế độ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các quyền lợi khác được thực hiện một cách chính xác và minh bạch.

Xem thêm: Bật mí kinh nghiệm cho giáo viên mới ra trường chi tiết

2. Cách tính mức lương cơ bản cho giáo viên tiểu học

Một trong những yếu tố quan trọng quyết định mức lương của giáo viên tiểu học là hệ số lương, được quy định dựa trên các điều khoản của Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT. Theo quy định này, hệ số lương của giáo viên tiểu học sẽ thay đổi tùy theo từng hạng, với sự phân loại rõ ràng để đảm bảo tính công bằng và thúc đẩy sự phát triển chất lượng giáo dục. Mức lương của giáo viên tiểu học chưa tính đến các khoản phụ cấp sẽ được tính theo công thức: Lương cơ sở nhân với hệ số lương bằng số tiền lương.

Theo Điều 8 trong Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT, hệ số lương của giáo viên tiểu học sẽ được xác định dựa trên ba hạng khác nhau: hạng 3, hạng 2 và hạng 1.

Đối với giáo viên tiểu học hạng 3, hệ số lương áp dụng sẽ nằm trong khoảng từ 2,34 đến 4,98. Đây là một phạm vi linh hoạt, cho phép sự biến đổi trong mức thu nhập của giáo viên, tùy thuộc vào năng lực, kinh nghiệm và đóng góp của họ trong quá trình giảng dạy và phát triển học sinh.

Giáo viên tiểu học hạng 2 sẽ được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, với phạm vi từ 4,00 đến 6,38. Điều này phản ánh sự chuyên môn hoá và sự đóng góp đáng kể của giáo viên trong việc quản lý lớp học và hỗ trợ học sinh.

Còn đối với giáo viên tiểu học hạng 1, hệ số lương sẽ dựa trên viên chức loại A2, nhóm A2.1, với phạm vi từ 4,40 đến 6,78. Đây là một mức lương cao hơn, phản ánh sự chịu trách nhiệm lớn hơn và khả năng lãnh đạo trong việc quản lý lớp học và thúc đẩy sự phát triển của học sinh.

3. Mức lương chi tiết của giáo viên tiểu học

Trước đây, mức lương của giáo viên tiểu học hạng 3 được xác định trong khoảng từ 3.486.600 đồng/tháng đến 7.420.200 đồng/tháng, tùy thuộc vào bậc của hệ số lương, khi áp dụng mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, với sự điều chỉnh mức lương cơ sở từ 01/7/2023, khi mức lương cơ sở tăng lên thành 1.800.000 đồng/tháng, mức lương của giáo viên tiểu học hạng 3 đã được điều chỉnh lên trong khoảng từ 4.212.000 đồng/tháng đến 8.964.000 đồng/tháng. Đây là một tăng trưởng đáng kể, cho thấy sự quan tâm và đánh giá cao về vai trò của giáo viên trong quá trình hỗ trợ sự phát triển của thế hệ trẻ.

Ngày 01/7/2023, khi mức lương cơ sở tăng lên, bảng lương của giáo viên tiểu học hạng 2 cũng đã thay đổi tương ứng. Trước đây, mức lương của hạng 2 nằm trong khoảng từ 5.960.000 đồng/tháng đến 9.506.200 đồng/tháng, khi áp dụng mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng. Nhưng từ thời điểm trên, khi mức lương cơ sở được nâng lên 1.800.000 đồng/tháng, mức lương của giáo viên tiểu học hạng 2 đã tăng lên trong khoảng từ 7.200.000 đồng/tháng đến 11.484.000 đồng/tháng. Điều này thể hiện sự hỗ trợ và khích lệ sự phát triển chuyên môn của giáo viên trong việc quản lý lớp học và giảng dạy.

Tương tự, giáo viên tiểu học hạng 1 cũng sẽ chịu ảnh hưởng từ việc điều chỉnh mức lương cơ sở từ 01/7/2023. Trước đây, họ sẽ nhận mức lương từ 6.556.000 đồng/tháng đến 10.102.200 đồng/tháng, khi áp dụng mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng. Nhưng với mức lương cơ sở mới là 1.800.000 đồng/tháng, mức lương của giáo viên tiểu học hạng 1 đã tăng lên trong khoảng từ 7.920.000 đồng/tháng đến 12.204.000 đồng/tháng. Điều này thể hiện sự ưu ái và đánh giá cao về khả năng lãnh đạo và chịu trách nhiệm của giáo viên trong việc quản lý lớp học và tạo điều kiện tốt nhất cho sự phát triển của học sinh.

Tóm lại, việc điều chỉnh mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2023 đã tạo ra sự thay đổi đáng kể trong bảng lương của giáo viên tiểu học, tùy thuộc vào từng hạng và bậc lương. Điều này phản ánh sự quan tâm và đánh giá cao về vai trò của giáo viên trong việc xây dựng tương lai cho thế hệ trẻ, và cũng đồng nghĩa với việc nâng cao giá trị và tầm quan trọng của nghề giáo. Hy vọng rằng bài viết trên đây của vieclam123 đã giúp bạn có thể cập nhật rõ hơn về mức lương giáo viên tiểu học theo quy định mới nhất.