1. Tìm hiểu về xây dựng mục tiêu nghiệp vụ cho bản thân

1.1. Mục tiêu nghề nghiệp bản thân là gì?

Mục tiêu nghề nghiệp của bản thân là những định hướng mà bản thân đưa ra trong vấn đề công việc, sự nghiệp của mình. Mục tiêu này được nêu ngắn gọn trong CV để nhà tuyển dụng có thể nắm bắt được thông tin một cách dễ dàng.

1.2. Cách xây dựng mục tiêu nghiệp vụ cho bản thân

Có rất nhiều cách để chúng tôi xây dựng mục tiêu nghề nghiệp của bản thân. Nếu áp dụng đúng cách, chúng ta có thể xây dựng mục tiêu một cách khoa học và việc thực hiện mục tiêu đó sẽ trở nên dễ dàng hơn. Với những chia sẻ dưới đây của vieclam123 mong rằng bạn sẽ được định hướng riêng cho mình.

1.2.1. Review redirect

Trước khi tiến hành xây dựng mục tiêu cho bản thân, mỗi người cần dành thời gian để suy nghĩ về những định hướng của mình. Bạn nên để đầu thật thoải mái khi nghĩ về vấn đề này. Cần dành một khoảng thời gian thích hợp để mọi suy nghĩ trở nên sáng suốt nhất. Tuyệt đối không cố gắng nghĩ ra những mục tiêu khi mình chưa thực sự sẵn sàng với nó. Nếu bạn bất cứ điều gì nghĩ ra được mục tiêu của mình khi bạn không muốn thì điều đó sẽ chỉ khiến bạn rơi vào trạng thái sống động.

Việc kiểm tra lại các định hướng của bản thân sẽ tổng hợp được toàn bộ các mục tiêu mà ta muốn thực hiện trong tương lai. Vui lòng ghi lại tất cả các mục tiêu từ nhỏ nhất cho đến lớn nhất. Việc ghi lại các mục tiêu sẽ giúp bạn có cái nhìn bao quát hơn về những dự án mà mình muốn thực hiện. Từ đó có thể biết được bản thân mình đang muốn điều gì trong dự án nghề nghiệp sắp tới.

1.2.2. Xác định khả năng của chính mình

Sau khi xác định mục tiêu nghề nghiệp của bản thân, xem xét lại định hướng của mình thì chúng ta vẫn cần phải suy nghĩ về khả năng của mình nữa. Có những điều hết sức đơn giản nhưng bạn lại chưa hoàn thành được vì một số lí do. Có những mục tiêu mặc dù đó là điều bạn mong muốn đạt được nhưng khả năng của bạn lại không cho phép bản thân mình làm điều đó. Vậy nên bạn cần xem xét lại khả năng của mình xem có thể làm được những mục tiêu nào? Mục tiêu nào có khả năng thực hiện được? Mục tiêu nào cần phải thực sự cố gắng mới thực hiện được? Mục tiêu nào  khả năng thực hiện là không có?

Việc xác định khả năng sẽ giúp bạn nhận ra mình đang đứng ở vị trí nào?  Đã làm được gì? Cần bổ sung những gì? Từ đó có thể sắp xếp và lên kế hoạch về những mục tiêu phù hợp với khả năng của mình. Đương nhiên đây không phải là việc “gói gọn” bạn lại trong những mục tiêu dễ dàng. Đây chỉ là bước xác định khả năng của bạn xem bạn có thể tiến tới những mục tiêu “cao” hơn. Đó sẽ là một điều quan trọng khiến mục tiêu của bạn thành công được 30%.

1.2.3. Lập dàn ý chi tiết

Việc lập dàn ý sẽ giúp bạn lựa chọn thật kỹ các mục tiêu theo thứ tự quan trọng. Bạn cần lập dàn ý xem mục tiêu nào mà mình muốn thực hiện trước thì để lên trên. Các mục tiêu chưa muốn thực hiện ngay thì bạn xếp phía sau. Đây sẽ là bước cuối cùng để loại bỏ đi những mục tiêu vô lý mà bạn không thể hoàn thành.

1.2.4. Tiến hành xây dựng mục tiêu

Sau khi tiến hành lập dàn ý với các mục tiêu của mình thì bạn sẽ sắp xếp và ghi chép lại mục tiêu một cách hợp lý. Bạn nên phân chia ra thành các mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn và dài hạn. Vì khi mục tiêu của bạn được chia ra thì mục tiêu đó sẽ mang tính logic hơn. Nhà tuyển dụng khi nhìn vào cũng sẽ thấy ấn tượng hơn bởi các mục tiêu của bạn được rõ ràng về mặt thời gian.

Sử dụng những từ ngữ thích hợp để bày tỏ mục tiêu. Sao cho mục tiêu của mình trở nên hứng thú và tạo được sự tò mò cho nhà tuyển dụng.

2. Tại sao phải xây dựng mục tiêu nghề nghiệp cho bản thân

Xây dựng mục tiêu cho nghề nghiệp của bản thân là một điều quan trọng giúp ta trở thành một người sống có kế hoạch. Việc này sẽ tốt hơn việc mà bạn sống không có định hướng, không có mục đích và mặc kệ sự thay đổi của số phận. Việc xây dựng mục tiêu sẽ giúp bạn xác định được mình cần làm những điều gì? Cần phải phấn đấu những gì thì mới hoàn thành được mục tiêu đó. Theo đuổi những dự định sẽ giúp bạn sống một cuộc sống có ý nghĩa hơn.

Thêm vào đó nếu nhà tuyển dụng thấy được trong CV bạn biết cách xây dựng mục tiêu cho mình thì họ sẽ có cái nhìn khác về bạn. Bạn sẽ trở thành một người sống có kế hoạch, mục đích rõ ràng. Từ đó họ có thể tin rằng bạn là người nghiêm túc với công việc mà bạn đã chọn.

Xem thêm: Tìm hiểu về việc CV nên in 1 mặt hay 2 mặt là hoàn hảo và đúng mẫu?

3. Lưu ý khi xây dựng mục tiêu nghiệp vụ cho bản thân

Thứ tư, khi xây dựng thân mục tiêu để viết vào CV, bạn nên nêu cụ thể các mục tiêu của mình. Mục tiêu đó phải thực sự có liên quan đến ngành nghề mà mình ứng tuyển. Tuyệt đối không nêu rõ các mục tiêu chung một cách không rõ ràng.

Thứ hai, không nên ghi mục tiêu quá dài. Bạn đừng nghĩ rằng viết một mục tiêu dài sẽ gây ra biểu tượng cho nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ không thể dành quá nhiều thời gian để đọc CV. Nếu bạn viết quá dài dòng thì họ sẽ thấy khó chịu và không còn thú vị đọc các nội dung khác trong CV của bạn. 

Thứ ba, khi viết mục tiêu bạn cũng nên gắn mục tiêu của mình với công ty mà mình đang ứng tuyển. Điều này có thể gây ấn tượng với công ty vì bạn có thể mang đến cho công ty những lợi ích có thể hữu ích mà họ cần. Như vậy thì họ mới có thể tin rằng lựa chọn CV của bản là điều đúng đắn.

Thứ tư, khi xây dựng mục tiêu bạn phải chú ý đến cách diễn đạt câu từ sao cho ngắn gọn và hợp lý. Trong tiêu điểm không thể hiển thị chính xác lỗi. Vì khi bạn viết sai chính tả sẽ có thể hiện ra sự sai sót và thiếu chuyên nghiệp. Nhà tuyển dụng sẽ muốn loại CV của bạn ngay lập tức. Vì họ sẽ cho rằng bạn là người thiếu cẩn thận trong công việc, mà nghĩ ra công ty hay doanh nghiệp nào lại muốn tuyển một người thiếu cẩn thận như vậy.

Thứ tư, khi bạn đã thiết lập việc xây dựng mục tiêu nghề nghiệp cho bản thân thì bạn nên biết mình đang ở đâu. Mục tiêu càng lớn bạn sẽ phải nỗ lực càng nhiều. Tuy nhiên điều đó không đồng nghĩa với việc bạn có thể ảo tưởng về bản thân mà đưa ra những mục tiêu xa xỉ thực tế. Nhà tuyển dụng sẽ không chấp nhận làm việc với người không có năng lực thực tế. Vì đây sẽ là một điểm trừ trong công việc, nó sẽ khiến khả năng thực hiện công việc sẽ không hoàn thành thành công.

Thứ sáu, trong mục tiêu của mình, bạn không nên đưa ra các tiêu chí gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người đang phỏng vấn. Hương ai mong muốn tuyển một người về để tranh giành quyền lợi cho cả mình. Vì vậy, bạn đừng nên dại mà ghi vào mục tiêu là sẽ trở thành thành viên dịch vụ mà người phỏng vấn đang có nhé!

Trên đây là những nội dung về cách xây dựng mục tiêu nghề nghiệp cho bản thân trong CV. Mong rằng sau khi đọc xong bài viết bạn có thể hiểu cách xây dựng mục tiêu nghề nghiệp. Từ đó có thể xây dựng mục tiêu hoàn chỉnh cho bản thân để gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng.