1. Điểm mạnh, điểm yếu có nên xuất hiện trong hồ sơ xin việc?

Ngày nay, bên cạnh những thông tin như trình độ văn hóa trong hồ sơ xin việc, kinh nghiệm, kỹ năng hay mục tiêu nghề nghiệp thì nhà tuyển dụng còn có nhu cầu khai thác một số điểm mạnh điểm yếu của ứng viên khi xem hồ sơ xin việc.

Vậy nên có thể khẳng định rằng điểm mạnh điểm yếu là những yếu tố vô cùng cần thiết trong hồ sơ xin việc của ứng viên, bạn buộc phải thể hiện nó để nội dung trở nên đa dạng và phong phú hơn.

Nhiều người cho rằng chỉ nên viết ưu điểm vào hồ sơ xin việc vì chúng là thông tin có lợi đối với ứng viên. Tuy nhiên theo quan điểm cá nhân của tôi thì việc trình bày một số nhược điểm cũng rất cần thiết.

Thực tế thì mỗi chúng ta không có ai là hoàn hảo, nếu bạn có thể mạnh dạn nêu ra một số nhược điểm của bản thân thì chứng tỏ bạn là người rất tự tin, bạn sở hữu sự chân thành và không phải tuýp người thích tự mãn. Nhà tuyển dụng sẽ nhìn thấy tất cả những ưu điểm đó trong khuyết điểm mà bạn đưa ra, vô tình đó lại chính là lợi thế lớn mà bạn không lường trước.

Vậy nên khi viết hồ sơ xin việc, hãy thành thật kê khai cả ưu điểm lẫn nhược điểm để chứng tỏ bạn là một người khác biệt. Chính sự khác biệt này có thể đem lại cho bạn thành công, hãy thử nhé.

2. Cách ghi điểm mạnh điểm yếu trong hồ sơ xin việc đạt hiệu quả cao

Cho đến thời điểm này, tôi vẫn nhận được nhiều câu hỏi xoay quanh về hướng dẫn cách ghi điểm mạnh điểm yếu trong hồ sơ xin việc từ các ứng viên. Vậy cùng tôi theo dõi những nội dung sau đây để cập nhật những hướng dẫn mới và chi tiết nhất bạn nhé.

2.1. Cách ghi điểm mạnh trong hồ sơ của ứng viên

Viết điểm mạnh trong hồ sơ xin việc của ứng viên cũng tương tự như bạn viết nó trong CV xin việc hay đơn xin việc. Nội dung vẫn phải đảm bảo sự đầy đủ, sự nổi bật và sự khác biệt so với những ứng viên khác. Bên cạnh đó hình thức trình bày cũng phải được chú trọng để không mắc phải một số lỗi cơ bản khiến thông tin của bạn giảm chất lượng.

Điểm mạnh của bản thân được thể hiện qua nhiều khía cạnh khác nhau, trong đó có kỹ năng làm việc, kỹ năng xử lý tình huống, một số tài lẻ và sự am hiểu của ứng viên. Bạn sẽ trình bày từng khía cạnh như thế nào, sau đây là hướng dẫn cụ thể:

- Với kỹ năng làm việc: Không phải việc làm nào, vị trí nào cũng cần đến những kỹ năng làm việc giống nhau. Do đó, muốn có thông tin chính xác và hiệu quả thì trước hết hãy tìm hiểu và nghiên cứu thật kỹ bản tin tuyển dụng với những yêu cầu mà doanh nghiệp đưa ra. Trong đó họ có ghi rất rõ yêu cầu về kỹ năng làm việc liên quan, tuỳ vào vị trí ứng tuyển mà bạn sẽ đưa ra thông tin phù hợp nhé.

- Kỹ năng xử lý tình huống: Nếu bạn thường xuyên phải kết hợp với team để hoàn thành dự án thì chắc chắn kỹ năng này là cực kỳ quan trọng, bạn có thể nói rằng mình có kỹ năng làm việc nhóm tốt, có thể giải quyết vấn đề phát sinh trong thời gian ngắn,...

- Tài lẻ của ứng viên: Những tài lẻ của bạn dù có liên quan trực tiếp tới vị trí ứng tuyển hay không thì điều mà nhà tuyển dụng đánh giá ở bạn đó là sự thú vị. Rất có thể bạn sẽ là một nhân tố mới mang đến màu sắc riêng cho team của họ, và nếu những tài lẻ này có sự kết nối với công việc thì còn gì tuyệt vời hơn thế nữa. Hãy chọn lọc ít nhất 2 tài lẻ, nếu có liên quan tới công việc thì càng tốt để thể hiện trong hồ sơ xin việc của mình bạn nhé.

- Một số ưu điểm khác: Một số ưu điểm của bạn cũng có thể được thể hiện qua kỹ năng nổi bật trong hồ sơ xin việc: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán, kỹ năng thuyết phục, chịu được áp lực công việc cao,...

Một số điểm mạnh của ứng viên phù hợp viết trong hồ sơ xin việc như sau:

- Có tinh thần sáng tạo

- Là người luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm và ưu tiên nó trong công việc

- Là người luôn tuân thủ kỷ luật của công ty và tôn trọng đạo đức nghề nghiệp

- Có sự kiên nhẫn và tôn trọng những người xung quanh mình

- …

2.2. Cách ghi điểm yếu trong hồ sơ xin việc

Việc viết điểm yếu trong hồ sơ xin việc được khuyến khích bởi nó thể hiện sự trung thực của một ứng viên, tuy nhiên điều đó không có nghĩa là bạn sẽ đưa ra những nhược điểm gây bất lợi tới bản thân mình.

Chỉ nên đưa ra tối đa 3 ưu điểm của bản thân và đương nhiên chúng phải được chọn lọc trước khi được xuất hiện trong hồ sơ xin việc.

Những nhược điểm mà bạn có thể đề cập đến mà không làm ảnh hưởng nhiều tới công việc của mình cụ thể như sau:

Thứ nhất, trình độ tiếng Anh chưa được tốt khi bạn đang ứng tuyển vị trí chẳng cần sử dụng tiếng Anh

Thứ hai, trình độ tin học vi tính ở mức chưa chuyên nghiệp, đương nhiên nhược điểm này cũng sẽ được chấp nhận nếu như bạn đang ứng tuyển cho vị trí chẳng cần sử dụng tới máy vi tính

Thứ ba, bạn chưa tự tin đứng trước đám đông, nhược điểm này phù hợp khi bạn xin việc vào vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng qua điện thoại hoặc nhân viên văn phòng thuộc bộ phận hành chính,...

Thứ tư, bạn chưa có kinh nghiệm làm việc nhóm. Với nhược điểm này thì hầu hết mọi vị trí đều cần tuy nhiên bạn có thể nhấn mạnh về sau đó là hứa sẽ cố gắng để học hỏi kỹ năng này khi được nhận vào làm việc chính thức.

Một số điểm yếu mà ứng viên có thể trình bày trong hồ sơ xin việc bao gồm:

- Các mối quan hệ trong xã hội còn hạn chế

- Chưa thực sự tự tin đứng trước đám đông để thuyết trình

- Khả năng vi tính văn phòng chưa tốt

- Chưa biết cách xây dựng định hướng mục tiêu lâu dài cho bản thân

- …

Xem thêm: Hướng dẫn chi tiết cách viết Trình độ văn hóa trong hồ sơ xin việc

3. Trình bày điểm mạnh điểm yếu của bản thân cần lưu ý những gì?

Có một số lưu ý mà bạn buộc phải biết khi chuẩn bị hồ sơ xin việc và đặc biệt là khi viết điểm mạnh điểm yếu của bản thân. Đó là gì mời bạn theo dõi nội dung bên dưới nhé.

3.1. Viết điểm mạnh điểm yếu trong hồ sơ xin việc cần ngắn gọn

Dù là hồ sơ xin việc hay bất cứ giấy tờ nào trong bộ hồ sơ thì ứng viên cũng phải đảm bảo tiêu chí ngắn gọn, súc tích.

Điểm mạnh điểm yếu của bản thân là phần quan trọng nhưng không có nghĩa nó phải chiếm diện tích cả trang giấy, nếu vậy bạn chắc chắn sẽ bị loại vì sự thiếu chuyên nghiệp.

Mọi thông tin được đưa ra nhà tuyển dụng cũng chỉ tham khảo, việc đánh giá là dựa trên nhiều phương diện, nhiều khía cạnh chứ không phải riêng ưu điểm của bạn. Chính vì vậy hãy nhanh chóng đưa ra các thông tin ngắn gọn nhất để trình bày bạn nhé.

3.2. Điểm mạnh điểm yếu trong hồ sơ xin việc phải phù hợp với vị trí

Một điều quan trọng mà ứng viên cần ghi nhớ đó là điểm mạnh và điểm yếu khi trình bày phải hướng tới vị trí công việc đang ứng tuyển.

Bạn không thể ứng tuyển một vị trí nhưng lại trình bày những ưu điểm có liên quan tới một vị trí khác. Nhược điểm cũng vậy, nên tránh xa những điểm yếu có thể khiến bạn không được chọn như trình độ kém, chuyên môn chưa cao, chưa am hiểu về lĩnh vực công việc hiện tại,...

Tất cả đều khiến bạn rơi từ trên cao xuống dưới đất một cách thảm hại, hãy lưu ý điều này.

Những cách ghi điểm mạnh điểm yếu trong hồ sơ xin việc vừa rồi đã khép lại bài viết ngày hôm nay. Hy vọng ứng viên của vieclam123.vn sẽ nhanh chóng tìm thấy một bến đỗ phù hợp để phát triển sự nghiệp.