1. Những câu hỏi phỏng vấn của Google - thú vị hay gây "đau não"?

Trong suốt nhiều năm qua, Google luôn nằm trong top những nơi làm việc lý tưởng, đáng mơ ước hàng đầu thế giới. Với đầy đủ mọi điểm "không nơi đâu sánh bằng" như môi trường làm việc hiện đại, tiện nghi, chế độ đãi ngộ tuyệt vời, mức lương vô cùng hấp dẫn mà nhiều người sử dụng từ "cao ngất ngưởng" để mô tả thì làm việc ở đây đồng nghĩa với việc bạn được làm việc trong một tập đoàn công nghệ bậc nhất trên toàn cầu, được nhận mọi cơ hội học hỏi và rèn luyện kỹ năng, nâng cao nghiệp vụ và chuyên môn. Tất cả mọi vị trí công việc tại Google đều được săn đón bởi hàng triệu, hàng triệu con người trên toàn thế giới.

Thế nhưng có một thực tế đáng buồn nghiêng dành cho những người lao động đó là nơi đây hàng năm đã "đánh rớt" hàng trăm, hàng ngàn ứng viên. Theo một công bố, hàng năm, tập đoàn nhận hơn triệu hồ sơ ứng tuyển nhưng lại chỉ có một số rất ít người may mắn được trao cho cơ hội làm việc. Họ hoàn toàn không phải là những trường hợp được chọn lọc ngẫu nhiên theo phương pháp random mà chính là những đối tượng thực sự xuất sắc chinh phục nhà tuyển dụng.

Ai cũng biết với một tập đoàn lẫy lừng như Google thì công cuộc tuyển dụng nhân tài sẽ rất khác biệt với mọi đơn vị khác. Ứng viên không chỉ phải trải qua những bài test về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ liên quan đến vị trí việc làm mà hơn hết, Google luôn đặt mục tiêu tìm kiếm nhân tài có khả năng đột phá trong tư duy, là những người thật sự thông minh, nhạy bén. Chính vì vậy cho nên tập đoàn này vẫn luôn thách đố nguồn nhân lực qua mọi thế hệ bằng những câu hỏi vô cùng hóc búa, thường là những câu đố mẹo và các câu hỏi tình huống rất kịch tính. Nếu không phải là một nhân tài có sự thông minh, sắc xảo thì bạn khó có thể vượt qua những câu hỏi này.

Những câu hỏi phỏng vấn tại Google vô cùng hách não

Như vậy có thể khẳng định những câu hỏi phỏng vấn của Google vừa thú vị lại rất khó nhằn. Dù bạn có tự tin vào bản thân mình hay không thì trước khi quyết định tham gia thử thách phỏng vấn tại Google để có cơ may chiếm lĩnh cơ hội việc làm tại đây thì nhất định phải nắm bắt được những câu hỏi phỏng vấn mang tầm hóc búa bậc nhất của Google để thử sức của bản thân và làm quen với cách mà Google đưa thử thách đến bạn.

Ngay bên dưới đây, tuyển tập những câu hỏi hay, thú vị và không kém phần hiểm hóc nhất đã từng được đưa ra ở các buổi phỏng vấn tại Google sẽ được chia sẻ, đem đến cho bạn những cơ hội được tập dượt chất lượng.

Xem thêm: Tuyển tập các câu hỏi phỏng vấn SQL phổ biến nhất dành cho bạn

2. Cập nhật một số câu hỏi độc - lạ của Google

2.1. Câu hỏi thử thách sự quan tâm của bạn với Google

Đôi khi có những câu hỏi được tập doàn Google đưa ra hoàn toàn không liên quan đến tính chất chuyên môn nghiệp vụ mà lại xoay quanh các vấn đề hết sức thường nhật. Đó có thể là câu hỏi thử độ quan tâm của bạn đối với Google, độ khả năng quan sát nhạy bén của bạn khi đã bước chân vào đây. Bạn sẽ khá ngạc nhiên nếu nghe những câu hỏi ngay sau đây được vieclam123.vn chia sẻ.

2.1.1. Trở thành nhân viên tại Google mang đến ý nghĩa gì cho bạn?

Có thể vì những câu hỏi phỏng vấn tại Google vốn đã nổi tiếng với những gì độc đáo, thử thách lớn nên nhiều người khá bớt ngờ khi Google lại đưa ra cả câu hỏi "hiền lành" như thế này. Đó là khi chúng ta tiếp nhận bề nổi của nội dung câu hỏi, còn khi đi vào thực tế tìm ra các phương án cho câu trả lời thì độ khó của nó cũng chẳng kém bất cứ câu hỏi lộ diện là hóc búa một chút nào.

Tất nhiên đây là một câu hỏi mở và không có đáp án cố định. Mỗi người có cách trả lời khác nhau và nhà tuyển dụng hướng tới mục đích chính đó là cố gắng nghe câu trả lời của từng ứng viên để biết được mỗi người đang suy nghĩ về Google thế nào?

Tất nhiên, không phải những nội dung mang tính xu nịnh thì có thể lấy được cảm tình của nhà tuyển dụng vì họ rất tinh ý, cái họ cần thấy đó là sự chân thành, là cách bạn cảm nhận được gì sâu sắc từ tập đoàn của họ. Chỉ vậy thôi và qua đó, nhà tuyển dụng có thể dễ dàng kết luận được bạn có phù hợp với tập đoàn hay không.

Có những câu hỏi tuyển dụng nào đã từng được Google đặt ra?

Muốn có câu trả lời sâu sắc và đủ thuyết phục, bạn cần dành thời gian để tìm hiểu thật tỉ mỉ về Google trước khi tham gia phỏng vấn. Phải nắm được Google trong lòng bàn tay thì mới mong đưa ra những thông tin hiểu biết về Google vừa chuẩn xác vừa có độ thâu tóm ngắn gọn mà vẫn đầy đủ. Đó chính là nội dung và tác phong nhà tuyển dụng cần.

2.1.2. Trong tòa nhà của Google có bao nhiêu bóng đèn đang được mắc?

Đây là một câu hỏi lạ lẫm, vì thế nó cũng được liệt kê vào danh sach top những câu hỏi kỳ lạ mà bạn cần để ý khi tham gia phỏng vấn tại Google. Có thể trong buổi phỏng vấn của bạn, câu hỏi này không được dùng lại nữa nhưng biết đâu đó có những câu hỏi dạng tương tự vẫn được đặt ra. Và việc trả lời trước được câu hỏi này hoàn toàn cần thiết để bạn có kỹ năng tốt và một tinh thần phòng bị cho những câu hỏi tương tự đó.

Vậy rốt cuộc bạn cần nhận ra điều gì ở nội dung câu hỏi này và cách trả lời như thế nào để khiến cho nhà tuyển dụng hài lòng? Mọi sự hời hợt đều không phù hợp với con người và môi trường làm việc của Google cho nên đó cũng là lý do vì sao rất nhiều người dễ bị trượt ra khỏi buổi phỏng vấn vì có những điều rất bất ngờ, tưởng như chẳng bao giờ có thể được tính đến và hỏi đến thì lại được đặt ra.

Xem thêm: Danh sách các câu câu hỏi phỏng vấn PHP ứng viên nào cũng nên biết

2.2. Những câu đố mẹo trong danh sách câu hỏi phỏng vấn của Google

2.2.1. Câu đố về quả bóng Bi-a

Nội dung câu hỏi đại ý như sau:

Cho 8 quả bi-a. Trong số đó có một quả bi-a nặng hơn nhưng số cân nặng không đáng kể. Vậy muốn xác định được quả bi-a nặng hơn đó thì bạn cần tối thiểu cân bao nhiêu lần không cần xác định trọng lượng của riêng từng quả?

Câu hỏi này phù hợp được đặt ra để tuyển dụng vị trí giám đốc sản phẩm. Bạn có thể tham khảo câu trả lời sau đây:

Cân 6 quả trước, đặt lên mỗi bên cân là 3 quả bóng. Nếu như kết quả bằng nhau thì suy ra được quả bóng nặng hơn sẽ nằm ở số 2 quả còn lại. Khi đó chỉ cần cân 2 quả còn lại, mỗi bên cân đặt một quả thì sẽ tìm ra đáp án cần.

Ở trường hợp thứ hai, nếu xác định quả nặng hơn nằm ở trong top 6 quả đầu đem cân thì bạn cũng sẽ chọn được 3 quả tạo ra trọng lượng nặng hơn, ở đó ắt chứa một quả nặng. lấy 2 quả trong số 3 đó để cân, nếu kết quả bằng nhau thì quả còn lại là cần tìm, còn nếu kết quả chênh lệch, chẳng phải cũng đã quá rõ ràng đâu là quả nặng hơn hay sao.

2.2.2. Giải thích cơ sở dữ liệu là gì cho đứa trẻ 10 tuổi trong 3 giây

Đây là một câu hỏi rất hay. Nó được đặt ra với mục đích khám phá khả năng tạo ra sự ngắn gọn từ điều phức tạp trong một thời gian ngắn. Bạn hãy đưa ra cách giải thích hết sức gần gũi đối với khả năng tiếp nhận của một đứa trẻ ở độ tuổi lên 10, có thể đưa ra những liên hệ đến thứ gần gũi xoay quanh cuộc sống hàng ngày của trẻ.

Còn rất nhiều câu hỏi phỏng vấn hay và thú vị nhưng lại rất khó của Google khác, chúng ta không thể kể hết chúng trong bài viết này. Tuy nhiên qua những câu hỏi tuyển dụng của Google đã đưa nêu ra trong bài viết này cũng đủ để bạn hình dung, lường trước những thử thách sắp sửa phải đối mặt khi đăng ký ứng tuyển vào làm việc tại đây. Hãy chuẩn bị thật tốt mọi thứ, quan trọng nhất là có một tâm thế tự tin và rèn luyện khả năng quan sát, hình thành sự nhạy bén và luôn tập trung cao độ để có thể thuận lợi tiếp nhận, vượt qua những câu hỏi tuyển dụng này nhé.