1. Quan tâm bộ câu hỏi tuyển dụng tổ chức sự kiện, bạn được gì?

Xu hướng hiện nay của giới trẻ đó là theo đuổi những ngành năng động, trong đó rất nhiều người đặt sự quan tâm đến lĩnh vực tổ chức sự kiện. Lý do cũng bắt nguồn bỏi xã hội và nền kinh tế nói chung ngày một phát triển, có vô số cơ hội được mở ra, các bạn trẻ lại ngày càng năng động, tự tin và giỏi giang hơn rất nhiều. Chính vì vậy, các bạn sẽ định hướng nhiều hơn cho tương lai, thích khám phá và không ngại cập nhật cái mới mẻ, sáng tạo. Nghề tổ chức  sự kiện hầu như hội tụ được tất cả mọi cơ hội phù hợp với đặc điểm con người và xu hướng phát triển.

Rất nhiều người xác định theo đuổi lĩnh vực này dẫn đến một thực trạng cạnh tranh việc làm gay gắt. Nếu muốn nắm bắt được cơ hội cho mình thì bạn phải có sự chuẩn bị thật tốt, thật kỹ lưỡng. Một trong những điều cần chuẩn bị đó chính là nắm bắt những câu hỏi phỏng vấn ban tổ chức sự kiện phổ biến, thường xuyên được sử dụng trong các buổi phỏng vấn.

Qua đó, bản thân bạn nhận được một vài lợi ích lớn như sau:

Lợi ích đầu tiên bạn nhận được đó là cơ hội chuản bị sẵn đáp án trả lời hay nhất nếu may mắn được nhà tuyển dụng hỏi tại nội dung bạn đã chuẩn bị trước.  So với việc chưa từng có bất cứ sự chuẩn bị nào cho câu hỏi cụ thể đó thì chắc chắn một câu trả lời đã được lên sẵn nội dung, tạo dựng sẵn phong thái trả lời sẽ được thuận lợi trình bày trôi chảy hơn.

Lợi ích thứ hai, bạn có thời gian để tìm hiểu về đặc điểm của các câu hỏi tuyển dụng thường được đặt ra trong ngành tổ chức sự kiện. Khi đã nắm bắt được những đặc trưng này thì bạn sẽ chủ động có cách chuẩn bị những nội dung cần thiết, Chỉ cần có thế, dù bạn có chuẩn bị được những câu hỏi trúng tủ hay không thì vẫn sẽ tự tin trả lời bất kỳ câu hỏi nào được đặt ra.

Xem thêm: Tìm cách trả lời những câu hỏi phỏng vấn Social Media chuẩn

2. Khám phá những câu hỏi phỏng vấn trong ban tổ chức sự kiện

2.1. Khi nào các câu hỏi phỏng vấn sự kiện được sử dụng?

Các hoạt động ngoại khóa, sự kiện ngày một phát triển. Để đáp ứng đúng thực trạng phát triển của xã hội và nền kinh tế mở, tổ chức sự kiện đã trở thành một ngành lớn, mở ra rất nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Bóng dáng của ngành nghề này không chỉ được thể hiện nổi bật tại các công ty hoạt động dịch vụ tổ chức sự kiện mà còn tồn tại ngay trong tất cả mọi doanh nghiệp khác có thành lập phòng tổ chức sự kiện để lo toan tất cả mọi hoạt động sự kiện cho công ty, xây dựng sự kiện quảng bá sản phẩm.

Bởi thế, nhu cầu tuyển dụng nhân viên trong ban tổ chức sự kiện rất lớn. Các câu hỏi ở mảng ngành này được các nhà tuyển dụng tìm hiểu rất tỉ mỉ dựa trên những đặc điểm về ngành nghề để từ đó khai thác hiệu quả các nguồn lực tiềm năng. Người lao động yêu tích hoạt động tổ chức sự kiện cần phải luôn đa dạng trong suy nghĩ, tìm kiếm thật nhiều kiểu câu hỏi tuyển dụng đã được đặt ra trong các buổi phỏng vấn khác để lấy làm bài học cho chính mình. Đó là một sự chuẩn bị tốt nhất để tự tin tham gia vào công việc tổ chức sự kiện.

2.2. Đặc điểm chung trong bộ câu hỏi phỏng vấn ban tổ chức sự kiện

Những câu hỏi phỏng vấn trong ngành này được đánh giá là có độ khó, chúng vừa mang tính doanh nghiệp lại vừa thể hiện rõ đặc điểm chuyên môn sâu. Nhiều khi, nếu ứng viên tinh ý thì còn có thẻ nhận ra rằng đâu đó xuất hiện cả những câu hỏi mang tính chất lắt léo, đem lại các tình huống buộc ứng viên phải bộc lộ cá tính riêng, phát huy khả năng sáng tạo của mình.

Mỗi một sự kiện sẽ mang đặc điểm khác nhau về mục đích tổ chức, quy mô xây dựng, sự kiện đó có thể là giải trí, hoặc cũng có thể là làm quảng bá hay giao lưu. Dựa vào những điểm này mà nhà tuyển dụng sẽ thiết kế bộ câu hỏi phỏng vấn phù hợp.

Rõ ràng, những câu hỏi phỏng vấn ban tổ chức sự kiện vừa là cơ hội, cũng lại là thách thức vô cùng lớn mà bạn phải đối mặt nếu như muốn được lựa chọn vào làm việc trong ban tổ chức sự kiện của công ty. Nếu như đã xác định rõ ràng việc tìm hiểu bộ câu hỏi phỏng vấnban tổ chức sự kiện sẽ đem đến cho bạn những lợi ích gì thì ngay sau đây, chúng ta nên bắt tay vào tìm hiểu chi tiết một vài nội dung phổ biến nhất thường được đề cập đến trong câu hỏi của nhà tuyển dụng.

Ngay sau đây, chúng ta sẽ tìm hiểu về những dạng câu hỏi phổ biến thường được đưa ra trong các buổi phỏng vấn ban tổ chức sự kiện nhé.

Xem thêm: TOP những câu hỏi phỏng vấn Trưởng phòng Marketing ấn tượng nhất

2.3. Bộ câu hỏi phổ biến khi phỏng vấn vào ban tổ chức sự kiện

2.3.1. Nêu những hiểu biết của bạn về nhân viên tổ chức sự kiện

Muốn thành công trong sự nghiệp thì chúng ta nhất định phải hiểu một cách toàn diện về lĩnh vực đang theo đuổi. Áp dụng nguyên tắc này vào trong ngành tổ chức sự kiện nói chung, nhà tuyển dụng rất muốn biết ứng viên có được bao nhiêu phần trăm sự để tâm của họ đối với lĩnh vực này. Bằng cách đặt ra câu hỏi trên, nhà tuyển dụng dễ dàng kiểm tra được sự quan tâm đến ngành nghề này trong bạn để đánh giá bạn một cách chính xác hơn.

 Vậy nên, để chuẩn bị một câu trả lời hoàn hảo và thuận lợi vượt qua câu hỏi này, bạn đừng quên gửi khám phá các khía cạnh đa dạng về vị trí việc làm nhân viên tổ chức sự kiện nhé. Hãy tìm hiểu khái niệm thế nào là ngành tổ chức sự kiện, những nhiệm vụ của ngành là gì, có những vị trí nào trong ban tổ chức sự kiện và mỗi vị trí thực hiện những trách nhiệm nào.

2.3.2. Điểm đáng quan tâm nhất tại một sự kiện là gì?

Bản chất của câu hỏi này bạn có biết là gì? Hãy tìm kiếm giá trị đó vì nó sẽ đánh giá được bạn liệu có được những cảm nhận sâu sắc về nghề hay không? Một ứng viên hiểu sâu sắc về công việc trong ban tổ chức sự kiện ắt hiểu rõ một điều, ở phía sau những hào nhoáng, sự sôi động, tiếng nhạc sập sình và những tinh thần sảng khoái, luôn tươi vui để vừa mang đến một chương trình sự kiện hoành tráng vừa khuấy động những tiếng cười vui suốt cả buổi tiệc lại là những nhọc nhằn không kể siết. giá trị cuối cùng của một sự kiện đó là trao sự hưởng thụ cho khách hàng bằng chính những tất bật của cả đội ngũ tổ chức.

Thế cho nên, nếu không hiểu nghề sâu sắc thì bạn không thấu được những vất vả đó và khó có thể gắn bó lâu dài và hy sinh vì nghề. Nhiệm vụ của mỗi buổi phỏng vấn, tuyển dụng ban tổ chức sự kiện mà nhà tuyển dụng phải làm tròn đó chính là tìm ra người có đủ cảm nhận sâu sắc về nghề tổ chức sự kiện.

Ngoài ra, còn rất nhiều câu hỏi khác cũng có thể được đặt ra trong buổi phỏng vấn, điển hình như:

- Nêu yếu tố quyết định việc chọn địa điểm để tổ chức sự kiện

- Nêu công cụ, phần mềm hỗ trợ trong hoạt động tổ chức sự kiện

- Những kỹ năng mềm nào được cho là quan trọng nhất bạn cần có khi làm việc trong ban tổ chức sự kiện?

- Theo bạn, đâu sẽ là rủi ro lớn nhất khi làm nghề tổ chức sự kiện?

Như vậy, bài viết này đã đem đến cho bạn đọc những thông tin vô cùng hấp dẫn để bạn cập nhật được những câu hỏi phỏng vấn ban tổ chức sự kiện có giá trị, từ đó có được sự chuẩn bị cần thiết cho quá trình tham gia vào buổi phỏng vấn xin việc làm ngành này. Đừng bỏ qua những chia sẻ của vieclam123.vn kèm theo việc cung cấp các câu hỏi tuyển dụng nhé vì đó sẽ là kinh nghiệm quan trọng để bạn tìm ra những nguyên tắc trong cách đặt câu hỏi phỏng vấn của nhà tuyển dụng.