1. Những câu hỏi phỏng vấn nhân sự thường gặp

Cũng như nhiều cuộc phỏng vấn ở các ngành nghề khác, câu hỏi phỏng vấn nhân sự cũng có những câu hỏi rất cơ bản, bao gồm:

1. Giới thiệu đôi nét về bản thân bạn

2. Nêu một vài điểm mạnh, điểm yếu bạn tự nhận về bản thân mình

3. Tại sao bạn muốn theo đuổi ngành nhân sự

4. Tại sao bạn lựa chọn công ty của chúng tôi

5. Theo bạn những kỹ năng nào quan trọng nhất đối với ngành nhân sự

6. Bạn đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự chưa?

Những câu hỏi phỏng vấn nhân sự

2. Những câu hỏi phỏng vấn nhân sự cho sinh viên mới ra trường

Các bạn sinh viên mới ra trường cũng có thể dễ dàng tìm được công việc ở vị trí nhân viên hành chính nhân sự ở nhiều công ty. Thường trong JD của các công việc này không yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm, vì vậy khi đặt câu hỏi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường tập trung vào một số dạng câu hỏi sau: 

1. Theo anh/chị, công việc chính của nhân viên bộ phận nhân sự là gì?

2. Anh chị hiểu về tâm quan trọng của bộ phận nhân sự trong công ty như thế nào? 

3. Mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai của anh chị là gì?

4. Bạn có những kỹ năng nào phù hợp với vị trí này?

5. Kỹ năng làm việc nhóm của bạn có tốt không? Khi xảy ra xung đột trong nhóm bạn sẽ làm gì?

6. Nhân sự thường phải đảm nhận rất nhiều công việc khác nhau? Bạn thường làm thế nào để sắp xếp công việc một cách ổn thỏa?

Tham khảo thêm: Tổng hợp những mẫu CV cho sinh viên mới ra trường đẹp, ấn tượng nhất.

3. Những câu hỏi phỏng vấn nhân sự cho người có kinh nghiệm

Trong các công ty, tổ chức lớn thường có nhu cầu tuyển dụng nhân viên nhân sự có thâm niên, kinh nghiệm để quản lí tốt đội ngũ nhân sự của họ. Một số câu hỏi mà người HR đã có kinh nghiệm thường gặp phải trong buổi phỏng vấn như:

1. Bạn đã có bao nhiêu năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này?

2. Những thành tựu mà bạn đã đạt được là gì?

3. Kể về những khó khăn mà bạn đã gặp phải trong ngành?

4. Theo anh/chị, cách tốt nhất để truyền đạt giá trị doanh nghiêp, văn hóa tới toàn thể nhân viên là gì?

Những câu hỏi phỏng vấn nhân sự cho người có kinh nghiệm

5. Làm thế nào để giải quyết xung đột giữa nhân sự trong công ty?

6. Theo bạn,cách nào tốt nhất để giữ chân nhân viên gắn bó với doanh nghiệp?

7. Bạn đã bao giờ phải cân nhắc để đưa ra quyết định sa thải một nhân viên hay chưa?

8. Trước đó, bạn đã từng sử dụng phần mềm quản lí nhân sự nào?

9. Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?

10. Tại sao bạn rời bỏ công việc cũ?

11. Bạn mong muốn điều gì trong công việc?

12. Lý do nào khiến bạn quyết định rời bỏ một công việc?

13. Bạn đã từng quản lí nhóm nhân sự có bao nhiêu người?

>> Tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp và cách trả lời

4. Tìm việc làm nhân sự ở đâu?

Việc làm hành chính nhân sự là một trong những công việc có nhu cầu tuyển dụng cao nhất hiện nay. Ứng viên nên truy cập những trang web hỗ trợ tuyển dụng để tìm được công việc uy tín, chất lượng nhất.

Vieclam123.vn là trang web hỗ trợ ứng viên tìm việc nhanh chóng các ngành nghề trên khắp cả nước. Đồng thời, trang web cũng hỗ trợ bạn tạo CV online miễn phí để có thể gửi CV cho nhà tuyển dụng và nắm bắt những cơ hội tốt một cách nhanh chóng.

Hy vọng những chia sẻ trên đây về những câu hỏi phỏng vấn nhân sự của Vieclam123.vn đã giúp ứng viên đang muốn xin việc vào ngành này có sự chuẩn bị tốt nhất. Hãy bình tĩnh, tự tin để có thể trở thành những HR chuyên nghiệp trong tương lai nhé. Chúc các bạn thành công!