1. Những câu hỏi phỏng vấn vào làm tại Circle K có giá trị gì?

Vòng phỏng vấn Circle K là một trong những vòng loại gay cấn nhất mà mỗi ứng viên đều phải đối diện. Vô vàn những kiểu câu hỏi và nội dung hóc búa được xây dựng bởi nhà tuyển dụng nhằm khai thác triệt để các khía cạnh của ứng viên. Bạn có thể không biết được Circle K sẽ đưa câu hỏi cụ thể cho bạn là gì nhưng chắc chắn bạn có thể nắm bắt được tâm lý nhà tuyển dụng và biết được họ muốn gì ở bạn. Tìm ra câu trả lời cho điều này cũng chính là cách để bạn luôn tự chủ với bất kể câu hỏi nào được đưa ra.

Thực chất, tìm hiểu trước những câu hỏi phỏng vấn Circle K phổ biến chỉ là một cách để bạn có thể khai thác ngược lại tâm lý nhà tuyển dụng, tìm từ trong những câu hỏi đã từng được sử dụng ở nhiều cuộc phỏng vấn trước đó để biết được rằng những khía cạnh nào mà nhà tuyển dụng thường chú ý đến ứng viên. Như vậy thì công cuộc chuẩn bị mọi yếu tố cần thiết sẽ đạt được hiệu quả và lúc đó những câu hỏi tuyển dụng Circle K đã được bạn chuẩn bị trước buổi phỏng vấn quả thực phát huy được tác dụng.

Chưa kể, một hoặc một vài nội dung trong số câu hỏi tham khảo đó có thể được sử dụng lại trong buổi phỏng vấn dành cho bạn thì cũng coi như bạn đã có một sự đầu tư chất lượng thật sự. Những câu trả lời đầy tâm huyết vốn đã được lên nội dung, bố cục từ trước nay có cơ hội được thể hiện một cách trau chuốt và trôi chảy trong phong thái tự tin nhất. Đó là một trong những lợi thế lớn mà nhà tuyển dụng dễ dàng có được.  

Dù sao, mọi sự chuẩn bị trước buổi phỏng vấn đều ít nhiều đem đến cho bạn những giá trị hữu ích. Đặc biệt là tham khảo những câu hỏi phỏng vấn thì đem đến cái lợi đủ đường cho bạn. Đó có thể là cơ hội trúng tủ, nhưng cái chắc chắn có được đó là sự tự tin, một phong thái đã được chuẩn bị sẵn để sẵn sàng đối điện được tất cả mọi tình huống xảy đến dù là bất ngờ nhất, hóc búa nhất. Vậy nên ngay sau đây chúng ta sẽ cùng nhau cập nhật ngay những câu hỏi phỏng vấn vào Circle K có cơ hội được hỏi đến nhé.

Xem thêm: Bộ câu hỏi phỏng vấn chuyên viên tuyển dụng chưa từng tiết lộ

2. Những câu hỏi phỏng vấn Cirle - K dễ được hỏi trong tuyển dụng

2.1. Các dạng câu hỏi tuyển dụng tại Cirle - K

Có rất nhiều câu hỏi tuyển dụng được đưa ra trong buổi phỏng vấn việc làm tại Circle K. Trong khâu chuẩn bị phỏng vấn vào Circle K, việc tìm hiểu một cách tổng quan về các dạng câu hỏi tuyển dụng rất quan trọng, nó sẽ giúp bạn nhóm lại các dạng kiến thức cần thiết để từ đó dễ dàng nhận diện các loại câu hỏi và chuẩn bị đầy đủ, bao quát những kiến thức và thông tin quan trọng.

Vậy, tại Circle K thường đưa ra những câu hỏi tuyển dụng dạng nào?

Thứ nhất, đó là câu hỏi phỏng vấn để nhằm mục đích đánh giá năng lực chuyên môn. Những câu hỏi này chủ yếu xoay quanh các nghiệp vụ liên quan  đến hoạt động bán hàng. Nhà tuyển dụng muốn biết rõ bạn có kiến thức về mảng kinh doanh hay không, bạn đã được  đào tạo bàn bản hay nằm trong diện tích lũy chuyên môn từ trong những kinh nghiệm hình thành  từ thực tế.

Thứ hai, dạng câu hỏi cũng rất nổi tiếng ở Circle K đó chính là những câu hỏi phỏng vấn tình huống. Vì lĩnh vực chính của đơn vị là bán hàng hóa cho nên có rất nhiều tình huống sẽ xảy ra trong thực tế mà người lao động phải đối diện, phần lớn và cũng là những tình huống hóc búa thường đến từ quá trình giao dịch với khách hàng. Rất khó để xử lý các vấn đề phát sinh với khách nếu như bạn không có kinh nghiệm hoặc thiếu khéo léo, tinh tế.

Thứ ba, những câu hỏi đánh giá về tinh thần làm việc, gắn bó với nghề của ứng viên. Đây là dạng câu hỏi dường như thường xuyên xuất hiện trong mọi cuộc phỏng vấn tại đơn vị này. Vì hơn hết, Circle K luôn cần nắm bắt dự định gắn bó của ứng viên để xây dựng kế hoạch tuyển dụng tốt hơn trong tương lai. Điều này xuất phát từ đặc điểm hoạt động và cả đặc điểm tuyển dụng của Circle K.

Có thể nói, đây là một trong những đơn vị bán lẻ hoạt động theo hình thức nhiều chi nhánh, tuyển dụng hai chế độ full time và part time, các đối tượng sinh viên chưa ra trường thường được tạo điều kiện rất nhiều về những cơ hội việc làm hấp dẫn tại đây. Cũng chính vì thế mà công cuộc tuyển dụng diễn ra thường xuyên, liên tục do khó giữ chân giới trẻ chỉ đến với Circle K để có sự trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong điều kiện hoạt động của ngành bán hàng.  

Sự để tâm của ứng viên hay những câu hỏi giúp ứng viên bộc bạch mục đích xin việc vào làm tại đây sẽ là kim chỉ nam để nhà tuyển dụng thuận lợi xác định rõ định hướng cho kế hoạch tuyển dụng lâu dài hay sắp tới.

Như vậy, bạn hãy tập trung khai thác ba dạng câu hỏi này để chuẩn bị những thông tin tốt nhất, cần thiết nhất cho mọi câu hỏi có thể được đặt ra. Còn bây giờ, chúng ta sẽ cùng nắm bắt ngay một vài câu hỏi tiêu biểu nhé.

2.2. Những câu hỏi phỏng vấn vào Circle - K phổ biến

2.2.1. Dạng câu hỏi khai thác thông tin

Thông tin ứng viên luôn là giá trị đầu tiên nhà tuyển dụng nào cũng có nhu cầu khai thác. Vậy nên trước khi đưa ra bất cứ câu hỏi nào, họ cũng sẽ đặt cho bạn những nội dung đầu tiên nhằm khai thác tốt nhất các thông tin cơ bản để biết bạn là ai, bạn đến từ đâu.

Họ có thể đặt ra câu hỏi rất tổng quát để nghe bạn giới thiệu đầy đủ mọi thứ về chính mình. Đó là "hãy giới thiệu đôi chút thông tin liên quan đến chính bạn". Một câu hỏi quá đõi quen thuộc nhưng không chỉ nhằm mục đích nghe được câu trả lời là gì mà họ còn muốn biết cách bạn trả lời có đáp ứng được tiêu chí đánh giá của họ hay không.

Tất cả những gì nhà tuyển dụng muốn đó là một câu trả lời ngắn gọn từ bạn. Bạn đưa ra thông tin khái quát về chính mình nhưng chắc chắn phải cô đọng, súc tích và không mắc phải lỗi kể lể, dài dòng những thông tin không cần thiết hoặc không liên quan. Có thể nêu về quá trình học tập nhưng chắc chắn không thể kể tỉ mỉ bạn đã học ở cấp 1, cấp 2 như thế nào. Nói như vậy để thấy được rằng thông tin được chấp nhận là thông tin có giá trị gắn với vị trí tuyển dụng và có thể giúp ích cho việc làm bạn nổi bật và phù hợp với vị trí đó.

Xem thêm: Những câu hỏi phỏng vấn quản lý sản xuất thường gặp cho ứng viên

2.2.2. Những câu hỏi phỏng vấn Circle K đặt ra về năng lực

Sau khi đã hỏi về thông tin của bạn, biết cơ bản bạn là ai thì nhà tuyển dụng sẽ khai thác bạn ở những khía cạnh đa dạng hơn và có chiều sâu hơn. Căn cứ vào vị trí tuyển dụng cụ thể mà họ đưa ra những câu hỏi phù hợp. Chẳng hạn như tuyển vị trí nhân viên bán hàng, các câu hỏi chuyên môn có thể được đặt ra sẽ là:

- Câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu

- Câu hỏi về kinh nghiệm

- Câu hỏi về sự cống hiến: bạn có tăng ca khi được yêu cầu?

Đối với vị trí quản lý cần tuyển, vẫn có thể đưa ra những câu hỏi đó nhưng bạn cần hiểu rõ một câu trả lời thế nào nhà tuyển dụng muốn nhận được. Chắc chắn nó phải có chiều sâu và thể hiện được bề dày kinh nghiệm.

Như vậy, với những chia sẻ của vieclam123 trên đây, bạn đã có trong tay đặc điểm của những câu hỏi phỏng vấn Circle K. Hy vọng với những nội dung gợi ý, chúng tôi đã đem đến cho bạn một tâm thế sẵn sàng để tự tin tham gia vào cuộc phỏng vấn Circle K sắp tới.