1. Câu hỏi phỏng vấn Ban đối ngoại của nhà tuyển dụng

Trong buổi phỏng vấn vào Ban đối ngoại vào các công ty, doanh nghiệp ứng viên sẽ được nhà tuyển dụng hỏi các câu hỏi bao gồm những câu hỏi chung và các câu hỏi liên quan đến công việc trong ban đối ngoại.

1.1. Các câu hỏi chung

1.1.1. Bạn hãy giới thiệu bản thân mình cho nhà tuyển dụng

Đây một trong các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng muốn hỏi bạn. Câu hỏi này không mang tính chất đánh giá, nó chỉ mang mục đích giới thiệu bản thân bạn với nhà tuyển dụng.

Để trả lời câu hỏi này bạn hãy đưa ra các thông tin về bản thân cho nhà tuyển dụng cùng biết. Thông tin bạn cần giới thiệu bao gồm: Tên, tuổi, năm sinh, trường học, ngành học, năm tốt nghiệp, điểm GPA, kinh nghiệm làm việc,...

Đây là các thông tin đã có trong CV nhưng nhà tuyển dụng vẫn muốn hỏi lại bạn vì họ muốn đích thân bạn nói ra những điều về mình. Các thông tin khi được bạn chia sẻ bằng lời nói của bản thân sẽ tạo được độ tin cậy  hơn cho nhà tuyển dụng.

Đây là câu hỏi dễ nhất và được hỏi ở ngay đầu tiên nên bạn cần phải trả lời thật ấn tượng để tạo được sự thoải cho nhà tuyển dụng ngay từ phút ban đầu.

1.1.2. Những điều bạn biết về công ty chúng tôi là gì?

Đây là câu hỏi để kiểm tra xem ứng viên có quan tâm đến công ty đang ứng tuyển hay không. Để trả lời được câu hỏi này bạn nên tìm hiểu về công ty từ trước thì bạn mới có thể trả lời được. Có rất nhiều cách để bạn có thể tìm hiểu về công ty khi tìm việc. Bạn có thể tìm hiểu về công ty trên website, các lĩnh vực, hoạt động của công ty bạn nên nhớ kỹ để khi nhà tuyển dụng hỏi mới có thể trả lời được.

 Đây là câu hỏi phỏng vấn ban đối ngoại mà bạn cần phải trả lời được. Nếu bạn không trả lời được câu hỏi này thì đó sẽ là điểm trừ cho bạn vì nhà tuyển dụng sẽ nghĩ rằng bạn không quan tâm đến công ty và bạn cũng không thực sự mong muốn với vị trí trong Ban đối ngoại.

1.1.3. Mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong các năm tới là gì?

Mục tiêu nghề nghiệp là câu hỏi để nhà tuyển dụng biết được các định hướng của bạn trong tương lai. Trong câu hỏi này bạn nên chia mục tiêu của mình thành 2 giai đoạn để câu trả lời được rõ ràng hơn.

Bạn nên trả lời mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của mình cho nhà tuyển dụng. Hãy đảm bảo rằng hai mục tiêu đó phải có sự liên quan đến vị trí bạn ứng tuyển trong Ban đối ngoại. Nhà tuyển dụng sẽ chẳng có nhiều thời gian để nghe những thứ không liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Xem thêm: Chia sẻ hướng trả lời câu hỏi phỏng vấn ban tài chính ấn tượng​

1.2. Các câu hỏi liên quan đến Ban đối ngoại

1.2.1. Đối ngoại trong doanh nghiệp là gì?

Đây là câu hỏi thể hiện sự hiểu biết về công việc mà bạn đang ứng tuyển. Ở câu hỏi này bạn nên trả lời thật tốt vì nhà tuyển dụng sẽ cần một người hiểu về công việc mà họ đang làm.

Bạn hãy cứ trả lời các thông tin về Ban đối ngoại cho nhà tuyển dụng biết. Nêu được nội dung công việc của Ban đối ngoại là kết nối, duy trì, phát triển mối quan hệ giữa doanh nghiệp, khách hàng, nhà đầu tư, đối tác,.....

Với một người ứng tuyển vào vị trí về Ban đối ngoại thì chắc hẳn bạn phải hiểu rõ về công việc này. Bạn chỉ cần xem lại xem các nội dung mà mình biết đã đúng và đã đủ chưa? Có cần bổ sung thêm gì không? Cần sắp xếp câu trả lời sao cho thật logic. Các ý trong câu trả lời phải có sự liên kết để câu trả lời được mạch lạc hơn.

1.2.2. Tố chất cần có để làm trong ban đối ngoại là gì?

Để được làm việc trong ban đối ngoại thì cần rất nhiều kỹ năng. Bạn có thể kể đến các kỹ năng sau đây với nhà tuyển dụng: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng đàm phán,... Ngoài ra nếu bạn có thêm kinh nghiệm làm việc, các hoạt động sôi nổi mà bạn đã từng tham gia, khả năng tiếng anh vì có thể bạn sẽ cần giao tiếp, đàm phán với người nước ngoài.

Đó là những tố chất cần có của một người làm việc trong ban đối ngoại. Sau khi bạn liệt kê những tố chất đó ra bạn có thể nói cho nhà tuyển dụng biết bạn có những tố chất nào để nhà tuyển dụng biết bạn có phù hợp với công việc hay không?

1.2.3. Bạn có thể đưa ra lý do bạn lựa chọn ban đối ngoại của công ty chúng tôi không?

Sau khi trả lời hết các câu hỏi phỏng vấn ban đối ngoại có thể nhà tuyển dụng sẽ hỏi về lý do khiến bạn lựa chọn Ban đối ngoại của công ty, doanh nghiệp họ. Trong câu hỏi này bạn vẫn cần phải tìm hiểu kỹ về công ty, tìm hiểu sâu hơn về Ban đối ngoại của công ty. Qua những gì bạn tìm hiểu hãy đưa ra các ưu điểm để trả lời với nhà tuyển dụng.

Những ưu điểm đó sẽ là lý do mà bạn muốn ứng tuyển vào công ty.

2. Cần tương tác lại với nhà tuyển dụng bằng các câu hỏi

Sau khi nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn xong họ sẽ hỏi lại bạn xem bạn có thắc mắc gì về công việc, công ty đối với nhà tuyển dụng không. Đây sẽ là câu hỏi để bạn có thể tương tác và hỏi ngược lại nhà tuyển dụng. Bạn có thể hỏi các câu hỏi liên quan đến vấn đề sau:

2.1. Hỏi về công ty, doanh nghiệp

Có thể trong quá trình tìm hiểu về công ty, doanh nghiệp bạn chưa thể hiểu hoàn toàn về công ty. Trong câu hỏi này bạn có thể hỏi thêm về quy mô, thế mạnh, định hướng phát triển của công ty. Nhà tuyển dụng sẽ thấy rằng bạn là người quan tâm đến công ty và sẽ hết lòng vì công việc.

2.2. Hỏi về công việc trong ban đối ngoại

Việc bạn hỏi thêm các câu hỏi phỏng vấn Ban đối ngoại sẽ giúp bạn hiểu thêm về công việc của công ty. Vì có thể bạn đã làm công việc này ở công ty khác nhưng vẫn sẽ có sự thay đổi ít nhiều trong công việc. Nhất là nếu bạn là người chưa có kinh nghiệm thì bạn càng nên hỏi về vấn đề này.

2.3. Hỏi về môi trường làm việc

Môi trường làm việc sẽ có ảnh hưởng trực tiếp đối với bạn vậy nên đây cũng sẽ là vấn đề mà bạn cần quan tâm. Bạn hãy hỏi xem môi trường làm việc ở đây như thế nào? Câu hỏi này giúp bạn biết thêm về công ty đồng thời có thể xem xem mình có phù hợp với môi trường đó không?

Ngoài ra bạn có thể hỏi thêm về mức lương, các chế độ đãi ngộ mà bạn có thể nhận được khi được làm việc tại công ty.

2.4. Hỏi về kết quả buổi phỏng vấn

Sau khi phỏng vấn xong bạn có thể hỏi về thời gian nhận được kết quả phỏng vấn. Điều này giúp bạn biết chính xác về thời gian nhận được kết quả để có thể chuẩn bị cho những dự định tiếp theo.

Xem thêm: Nhìn thấu tính cách ứng viên bởi các câu hỏi phỏng vấn về thái độ

3. Thể hiện phong thái khi phỏng vấn ban đối ngoại

Ban đối ngoại là vị trí yêu cầu sự năng động, cởi mở. Vậy nên khi phỏng vấn bạn đừng cứng nhắc trong giao tiếp mà hãy thoải mái, tự tin với câu trả lời của mình. Nếu có thể sử dụng được ngôn ngữ hình thể thì bạn hãy cứ dùng đến nó vì nó sẽ khiến bạn trở nên chuyên nghiệp hơn.

Bạn hãy chú ý đến lời nói của mình, hãy nói một cách rõ ràng, dễ nghe bởi người đảm nhiệm vị trí trong Ban đối ngoại thì cần phải nói chuyện lưu loát, giao tiếp tốt,...

Ngoài ra khi đi phỏng vấn bạn cần chú ý đến cách ăn mặc. Hãy chọn những trang phục lịch sự, gọn gàng, không ăn mặc hở hang, phản cảm. Thể hiện được thái độ tự tin trong ánh mắt và cử chỉ trước khi bước vào phỏng vấn.

Trên đây là các câu hỏi phỏng vấn ban đối ngoại hay gặp nhất mà bạn có thể tham khảo để luyện tập thêm trước khi bước vào vòng phỏng vấn.Mong rằng các câu hỏi và những gợi ý trả lời đó sẽ giúp bạn trúng tuyển vào một vị trí trong Ban đối ngoại.