Mặc dù hợp đồng giao khoán và mẫu hợp đồng lao động là 2 văn bản khác nhau nhưng có không ít người nhầm lẫn chúng là 1. Ở bài viết này, vieclam123.vn sẽ chia sẻ đến bạn những thông tin cơ bản cũng như nội dung của hợp đồng khoán việc, qua đó bạn sẽ nắm rõ nội dung về mẫu hợp đồng này.
Hợp đồng giao khoán là một trong những văn bản quan trọng tại doanh nghiệp, trong đó nội dung chủ yếu đề cập tới việc ghi nhận hay thỏa thuận giữa bên khoán việc và bên nhận khoán việc cùng với nội dung công việc được giao khoán.
Thường thì hợp đồng sẽ quy định bên nhận khoán sẽ phải hoàn thành một công việc nhất định theo thỏa thuận ban đầu, sau khi làm xong sẽ phải bàn giao lại kết quả công việc cho bên khoán.
Ngược lại, bên khoán sẽ có nhiệm vụ nghiệm thu kết quả công việc nhận bàn giao, sau đó thanh toán thù lao cho bên nhận khoán theo thỏa thuận trong hợp đồng ký kết từ trước đó.
Ngày nay, có nhiều trường hợp sử dụng mẫu hợp đồng giao khoán để phục vụ công việc đạt hiệu quả cao. Tuy nhiên nhiều người vẫn thường lầm tưởng hợp đồng giao khoán và hợp đồng lao động là 1, vậy hãy theo dõi các trường hợp sử dụng hợp đồng giao khoán bên dưới để phân biệt chúng một cách rõ ràng nhé.
Xem thêm: Hợp đồng xây dựng phần thô bao gồm những nội dung và điều khoản nào?
Hiện nay, có 2 trường hợp phổ biến sử dụng mẫu hợp đồng giao khoán đó là khi 2 bên thỏa thuận giao khoán trọn gói và trường hợp khoán nhân công.
Đối với trường hợp khoán trọn gói: Bên giao khoán sẽ khoán toàn bộ công việc với các loại chi phí liên quan như chi phí nguyên vật liệu, chi phí nhân công, chi phí sử dụng công cụ dụng cụ, máy móc, thiết bị,... cho bên nhận khoán để họ hoàn thành công việc trong thời gian quy định.
Cùng với đó, bên giao khoán sẽ phải thanh toán cho bên nhận một khoản tiền bao gồm chi phí nguyên vật liệu, chi phí sử dụng công cụ dụng cụ, chi phí nhân công,...
Đối với trường hợp khoán nhân công: Bên nhận khoán sẽ phải đảm bảo các công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc, trong khi đó người giao khoán sẽ chi trả cho người nhận khoán một khoản tiền thù lao xứng đáng.
Dựa theo Bộ luật Lao động năm 2012, không có bất cứ quy định nào về hợp đồng khoán việc. Khi so sánh các đặc điểm cộng với tính chất của hợp đồng khoán việc thì nhận thấy:
- Hợp đồng lao động: Đây là loại hợp đồng mà ở đó người lao động nhận việc chỉ cần đảm bảo sức khỏe để có thể hoàn thành mọi yêu cầu của người sử dụng lao động.
- Hợp đồng khoán việc: Là loại hợp đồng mà ở đó người nhận khoán sẽ phải chuẩn bị các chi phí như nhân công, nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ,... để hoàn thành phần công việc được giao khoán.
Không giống như hợp đồng lao động, mẫu hợp đồng giao khoán thường chỉ diễn ra trong thời gian ngắn mang tính chất mùa vụ. Việc lựa chọn sử dụng mẫu hợp đồng giao khoán hay hợp đồng lao động còn phụ thuộc vào tính chất cũng như đặc điểm của từng loại hợp đồng.
Hợp đồng lao động bạn đã nhìn thấy nhiều nhưng mẫu hợp đồng giao khoán thì bạn đã rõ chưa? Hãy để vieclam123.vn chia sẻ đến bạn những thông tin thú vị về nội dung của mẫu hợp đồng này với nội dung bên dưới nhé.
Xem thêm: Chi tiết nội dung của hợp đồng làm việc xác định thời hạn chuẩn nhất
Theo những bản hợp đồng đã được thiết lập, hợp đồng giao khoán sẽ chia thành 2 phần tách biệt. Cụ thể như sau:
Các yếu tố cần xuất hiện trong phần đầu hợp đồng bao gồm Quốc hiệu và Tiêu ngữ; Tên hợp đồng; Ngày tháng năm lập hợp đồng; Thông tin của các bên tham gia hợp đồng. Nội dung trình bày cụ thể như sau:
- Quốc hiệu và Tiêu ngữ: Yếu tố quan trọng không thể thiếu trong hợp đồng giao khoán nói riêng và toàn bộ các văn bản hành chính nói chung. Khi trình bày, hãy căn giữa để đảm bảo sự cân đối của văn bản, Quốc hiệu viết in hoa toàn bộ còn Tiêu ngữ thì chỉ cần viết hoa chữ cái đầu mỗi 1 cụm từ.
Tiêu đề hợp đồng: Mục đích của hợp đồng này là giao khoán thì nội dung tiêu đề cũng tương tự như vậy. Bên dưới tiêu đề văn bản cần ghi rõ số văn bản theo quy định của công ty.
- Ngày tháng năm lập hợp đồng giao khoán: Viết chính xác ngày tháng năm thiết lập hợp đồng
- Thông tin các bên tham gia hợp đồng giao khoán:
+) Bên A (Bên giao khoán): Ghi rõ Tên công ty; Địa chỉ; Số điện thoại; Số Fax; Đăng ký kinh doanh; Mã số thuế; Người đại diện cùng với Chức vụ
+) Bên B (Bên nhận khoán): Các thông tin cần làm rõ như Tên người nhận khoán; Ngày tháng năm sinh; Địa chỉ; Số chứng minh nhân dân kèm Nơi cấp và Ngày cấp.
Nội dung chính của hợp đồng giao khoán cũng là phần các bên cần quan tâm nhiều nhất. Trong đó chủ yếu là các điều khoản thỏa thuận nhằm đảm bảo nghĩa vụ cũng như quyền lợi đối với các bên liên quan.
Vậy các nội dung thuộc phần này bao gồm những gì?
- Điều 1: Thông tin về nội dung công việc
Hợp đồng cần ghi rõ nội dung công việc mà cả 2 bên đã cùng nhau thỏa thuận trước khi ký kết hợp đồng. Thông tin phải chi tiết, chính xác và phù hợp với thực tế.
- Điều 2: Ghi rõ tiến độ thực hiện công việc
Ở mục này, hợp đồng phải thể hiện rõ được ngày bắt đầu công việc cho tới thời điểm cần hoàn thiện và bàn giao cho bên khoán.
- Điều 3: Thông tin về Thù lao và Tiến độ thanh toán thù lao
Nội dung này chủ yếu đề cập tới việc Bên A sẽ thanh toán tiền thù lao cho Bên B với số tiền cụ thể với Hình thức thanh toán nhất định.
Đây là vấn đề quan trọng cho nên cần ghi rõ trong hợp đồng để cả 2 bên thoải mái khi hợp tác với nhau.
- Điều 4 + 5: Thông tin về Quyền và nghĩa vụ của các bên
Cả 2 bên sẽ thiết lập một danh sách về Quyền lợi và nghĩa vụ của mình sau đó bàn bạc và thương lượng với đối phương để cùng nhau hợp tác trong suôn sẻ.
- Điều 6: Thông tin về Điều khoản chung trong hợp đồng
Ở điều khoản này, hợp đồng ghi rõ cả 2 bên đều cam kết thực hiện nghiêm chỉnh các điều khoản nêu trên; Đồng thời nói rõ việc giải quyết tranh chấp sẽ được ưu tiên giải quyết qua hình thức thương lượng, nếu hình thức này không hiệu quả thì mới nhờ đến pháp luật.
Với phần điều khoản chung, hợp đồng còn phải ghi rõ có hiệu lực từ ngày ký kết và sẽ được thực hiện ngay sau khi bên B nhận được tiền tạm ứng lần đầu. Hợp đồng được in thành 2 bản và trong đó mỗi bên giữ 1 bản.
Xem thêm: Cách soạn bản hợp đồng sang nhượng mặt bằng đúng mẫu
Không chỉ hợp đồng giao khoán, tất cả những mẫu hợp đồng khác cũng cần tuân thủ theo quy tắc trình bày văn bản.
Chuẩn bị nội dung chất lượng là điều đương nhiên, làm sao để có hình thức trình bày đúng quy chuẩn ở lần đầu tiên mới khó.
Nhân viên hành chính văn phòng nếu phụ trách cần lưu ý một số điều như sau:
Thứ nhất, không dùng ngôn ngữ địa phương để diễn giải các điều khoản trong hợp đồng, thay vào đó toàn bộ ý tứ đều phải được thể hiện bằng ngôn ngữ phổ thông nhất
Thứ hai, tuyệt đối không viết sai chính tả nếu không bản hợp đồng này cũng không được chấp nhận và thi hành
Thứ ba, mọi thông tin đưa ra phải tuyệt đối chính xác, trung thực
Thứ năm, nếu như bạn chưa biết cách trình bày hợp đồng giao khoán như thế nào cho chuẩn xác vậy thì hãy tham khảo những mẫu được chia sẻ dưới đây:
Mẫu-hợp-đồng-giao-khoán-theo-Thông-tư-107.doc
Mẫu-Hợp-đồng-giao-khoán-theo-Thông-tư-133.doc
Mẫu-Hợp-đồng-giao-khoán-theo-Thông-tư-200.doc
Vừa rồi là toàn bộ thông tin về hợp đồng giao khoán, hy vọng với những chia sẻ này bạn sẽ hiểu rõ hơn về nó và sử dụng hiệu quả khi cần thiết. Để biết thêm nhiều mẫu văn bản hành chính khác hãy tham khảo các bài viết của vieclam123.vn bạn nhé.
Mẫu hợp đồng nhân công xây dựng cũng là một loại văn bản khá phổ biến và xuất hiện nhiều trong đời sống thường ngày. Có thể trong tương lai bạn sẽ phải sử dụng tới nó, vì vậy nếu như chưa có kiến thức về mẫu hợp đồng này, hãy theo dõi ngay những thông tin được chia sẻ bên dưới bạn nhé.
29/08/2023
28/08/2023
25/08/2023
24/08/2023