1. Sinh viên mới ra trường lương bao nhiêu theo quy định của pháp luật?

Có thể bạn chưa biết nhưng Nhà nước cũng có quy định cụ thể về mức lương tối thiểu cho người lao động. Người lao động trong các doanh nghiệp sẽ phải có mức lương tối thiểu dao động từ 2.953.200 đồng - 4.258.600 đồng trên tháng. Với những người có qua đào tạo nghề thì mức lương tối thiểu phải cao hơn con số trên ít nhất 7%. Những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5% so với những công việc tương đương ở trong môi trường lao động bình thường.

Theo quy định của pháp luật, mức lương tối thiểu của sinh viên mới ra trường sẽ thay đổi tùy theo từng vùng làm việc cụ thể:

Sinh viên mới ra trường làm việc tại doanh nghiệp thuộc vùng 1 sẽ nhận được mức lương tối thiểu là 4.729.400 đồng/tháng. Vùng 1 bao gồm địa bàn thuộc các tỉnh, thành phố dưới đây:

• Thành phố Hà Nội: các quận và huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ, thị xã Sơn Tây.

• Thành phố Hải Phòng: Các quận và các huyện Thủy Nguyên, An Dương, An Lão, Vĩnh Bảo, Tiên Lãng, Cát Hải, Kiến Thụy.

• Thành phố Hồ Chí Minh:Các quận và các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè

• Tỉnh Đồng Nai:Thành phố Biên Hòa, thị xã Long Khánh và các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom

• Tỉnh Bình Dương:Thành phố Thủ Dầu Một, các thị xã Thuận An, Dĩ An, Bến Cát, Tân Uyên và các huyện Bàu Bàng, Bắc Tân Uyên, Dầu Tiếng, Phú Giáo

• Tỉnh Bà Rịa, Vũng Tàu: Thành phố Vũng Tàu, thị xã Phú Mỹ

Xem ngay: Top 50+ mẫu cv cho sinh viên mới ra trường hay nhất hiện nay.

Sinh viên mới ra trường làm việc tại doanh nghiệp thuộc vùng 2 sẽ nhận được mức lương tối thiểu là 4.194.400 đồng/tháng. Vùng 2 theo quy định của pháp luật bao gồm các huyện, thành phố dưới đây:

• Các huyện còn lại thuộc thành phố Hà Nội;

• Các huyện còn lại thuộc thành phố Hải Phòng;

• Thành phố Hải Dương thuộc tỉnh Hải Dương;

• Thành phố Hưng Yên và các huyện Mỹ Hào, Văn Lâm, Văn Giang, Yên Mỹ thuộc tỉnh Hưng Yên;

• Các thành phố Vĩnh Yên, Phúc Yên và các huyện Bình Xuyên, Yên Lạc thuộc tỉnh Vĩnh Phúc;

• Thành phố Bắc Ninh, thị xã Từ Sơn và các huyện Quế Võ, Tiên Du, Yên Phong, Thuận Thành, Gia Bình, Lương Tài thuộc tỉnh Bắc Ninh;

• Các thành phố Hạ Long, Cẩm Phả, Uông Bí, Móng Cái thuộc tỉnh Quảng Ninh;

• Các thành phố Thái Nguyên, Sông Công và thị xã Phổ Yên và thuộc tỉnh Thái Nguyên;

• Thành phố Việt Trì thuộc tỉnh Phú Thọ;

• Thành phố Lào Cai thuộc tỉnh Lào Cai;

• Thành phố Nam Định và huyện Mỹ Lộc thuộc tỉnh Nam Định;

• Thành phố Ninh Bình thuộc tỉnh Ninh Bình;

• Thành phố Huế thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế;

• Các thành phố Hội An, Tam kỳ thuộc tỉnh Quảng Nam;

• Các quận, huyện thuộc thành phố Đà Nẵng;

• Các thành phố Nha Trang, Cam Ranh thuộc tỉnh Khánh Hòa;

• Các thành phố Đà Lạt, Bảo Lộc thuộc tỉnh Lâm Đồng;

• Thành phố Phan Thiết thuộc tỉnh Bình Thuận;

• Huyện Cần Giờ thuộc Thành phố Hồ Chí Minh;

• Thành phố Tây Ninh và các huyện Trảng Bàng, Gò Dầu thuộc tỉnh Tây Ninh;

• Các huyện Định Quản, Xuân Lộc, Thống Nhất thuộc tỉnh Đồng Nai;

• Thị xã Đồng Xoài và huyện Chơn Thành thuộc tỉnh Bình Phước;

• Thành phố Bà Rịa thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu;

• Thành phố Tân An và các huyện Đức Hòa, Bến Lức, Thủ Thừa, Cần Đước, Cần Giuộc thuộc tỉnh Long An;

• Thành phố Mỹ Tho và huyện Châu Thành thuộc tỉnh Tiền Giang;

• Các quận thuộc thành phố Cần Thơ;

• Thành phố Rạch Giá, thị xã Hà Tiên và huyện Phú Quốc thuộc tỉnh Kiên Giang;

• Các thành phố Long Xuyên, Châu Đốc thuộc tỉnh An Giang;

• Thành phố Trà Vinh thuộc tỉnh Trà Vinh;

• Thành phố Cà Mau thuộc tỉnh Cà Mau;

• Thành phố Đồng Hới thuộc tỉnh Quảng Bình.

Sinh viên mới ra trường làm việc tại doanh nghiệp thuộc vùng 3 sẽ nhận được mức lương tối thiểu là 3.670.100 đồng/tháng. Vùng 3, gồm địa bàn:

• Các thành phố trực thuộc tỉnh còn lại (trừ các thành phố trực thuộc tỉnh nêu tại vùng I, vùng II);

• Thị xã Chí Linh và các huyện Cẩm Giàng, Nam Sách, Kim Thành, Kinh Môn, Gia Lộc, Bình Giang, Tứ Kỳ thuộc tỉnh Hải Dương;

• Các huyện Vĩnh Tường, Tam Đảo, Tam Dương, Lập Thạch, Sông Lô thuộc tỉnh Vĩnh Phúc;

• Thị xã Phú Thọ và các huyện Phù Ninh, Lâm Thao, Thanh Ba, Tam Nông thuộc tỉnh Phú Thọ;

• Các huyện Việt Yên, Yên Dũng, Hiệp Hòa, Tân Yên, Lạng Giang thuộc tỉnh Bắc Giang;

• Các thị xã Quảng Yên, Đông Triều và huyện Hoành Bồ thuộc tỉnh Quảng Ninh;

• Các huyện Bảo Thắng, Sa Pa thuộc tỉnh Lào Cai;

• Các huyện còn lại thuộc tỉnh Hưng Yên;

• Các huyện Phú Bình, Phú Lương, Đồng Hỷ, Đại Từ thuộc tỉnh Thái Nguyên;

• Huyện Lương Sơn thuộc tỉnh Hòa Bình;

• Các huyện còn lại thuộc tỉnh Nam Định;

• Các huyện Duy Tiên, Kim Bảng thuộc tỉnh Hà Nam;

• Các huyện Gia Viễn, Yên Khánh, Hoa Lư thuộc tỉnh Ninh Bình;

• Thị xã Bỉm Sơn và huyện Tĩnh Gia thuộc tỉnh Thanh Hóa;

• Thị xã Kỳ Anh thuộc tỉnh Hà Tĩnh;

• Các thị xã Hương Thủy, Hương Trà và các huyện Phú Lộc, Phong Điền, Quảng Điền, Phú Vang thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế;

• Thị xã Điện Bàn và các huyện Đại Lộc, Duy Xuyên, Núi Thành, Quế Sơn, Thăng Bình, Phú Ninh thuộc tỉnh Quảng Nam;

• Các huyện Bình Sơn, Sơn Tịnh thuộc tỉnh Quảng Ngãi;

• Thị xã Sông Cầu và huyện Đông Hòa thuộc tỉnh Phú Yên;

• Các huyện Ninh Hải, Thuận Bắc thuộc tỉnh Ninh Thuận;

• Thị xã Ninh Hòa và các huyện Cam Lâm, Diên Khánh, Vạn Ninh thuộc tỉnh Khánh Hòa;

• Huyện Đăk Hà thuộc tỉnh Kon Tum;

• Các huyện Đức Trọng, Di Linh thuộc tỉnh Lâm Đồng;

• Thị xã La Gi và các huyện Hàm Thuận Bắc, Hàm Thuận Nam thuộc tỉnh Bình Thuận;

• Các thị xã Phước Long, Bình Long và các huyện Đồng Phú, Hớn Quản, Lộc Ninh, Phú Riềng thuộc tỉnh Bình Phước;

• Các huyện còn lại thuộc tỉnh Tây Ninh;

• Các huyện còn lại thuộc tỉnh Đồng Nai;

• Các huyện Long Điền, Đất Đỏ, Xuyên Mộc, Châu Đức, Côn Đảo thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu;

• Thị xã Kiến Tường và các huyện Đức Huệ, Châu Thành, Tân Trụ, Thạnh Hóa thuộc tỉnh Long An;

• Các thị xã Gò Công, Cai Lậy và các huyện Chợ Gạo, Tân Phước thuộc tỉnh Tiền Giang;

• Huyện Châu Thành thuộc tỉnh Bến Tre;

• Thị xã Bình Minh và huyện Long Hồ thuộc tỉnh Vĩnh Long;

• Các huyện thuộc thành phố Cần Thơ;

• Các huyện Kiên Lương, Kiên Hải, Châu Thành thuộc tỉnh Kiên Giang;

• Thị xã Tân Châu và các huyện Châu Phú, Châu Thanh, Thoại Sơn thuộc tỉnh An Giang;

• Thị xã Ngã Bảy và các huyện Châu Thành, Châu Thành A thuộc tỉnh Hậu Giang;

• Thị xã Duyên Hải thuộc tỉnh Trà Vinh;

• Thị xã Giá Rai thuộc tỉnh Bạc Liêu;

• Các thị xã Vĩnh Châu, Ngã Năm thuộc tỉnh Sóc Trăng;

• Các huyện Năm Căn, Cái Nước, U Minh, Trần Văn Thời thuộc tỉnh Cà Mau;

• Các huyện Lệ Thủy, Quảng Ninh, Bố Trạch, Quảng Trạch và thị xã Ba Đồn thuộc tỉnh Quảng Bình.

Sinh viên mới ra trường làm việc tại doanh nghiệp thuộc vùng 4 sẽ nhận được mức lương tối thiểu là 3.284.900 đồng/tháng. Vùng 4 là những vùng còn lại không được liệt kê ở các vùng trên đây.

Mức lương của sinh viên mới ra trường phải cao hơn mức lương tối thiểu được đưa ra theo quy định của pháp luật. Tùy vào năng lực, kinh nghiệm và khả năng “deal lương” mà các bạn có thể nhận được mức lương cao hơn, tương xứng hơn. Sinh viên mới ra trường cần nắm được quy định về mức lương khởi điểm này để đảm bảo quyền lợi của mình.

2. Sinh viên mới ra trường lương bao nhiêu theo ngành nghề

Tùy vào từng ngành nghề và đặc thù công việc cụ thể mà sinh viên sau khi ra trường có thể nhận được mức lương sau khi tốt nghiệp ra trường khác nhau. 

Ví dụ một số mức lương khởi điểm ở từng vị trí mà bạn có thể tham khảo như sau:

• Nhân viên Content Marketing: 7-9 triệu/tháng

• Nhân viên bán hàng: 5-7 triệu/tháng

• Nhân viên Telesale: 6-8 triệu/tháng +% doanh thu

• Nhân viên hành chính văn phòng: 4-6 triệu/tháng

• Nhân viên kế toán: 5-7 triệu/tháng

• Lập trình viên: 9-11 triệu/tháng

• Biên, phiên dịch: 8-10 triệu/tháng

• Hướng dẫn viên du lịch: 5-7 triệu/tháng

• Nhân viên xây dựng: 5-7 triệu/tháng

• Nhân viên lễ tân nhà hàng, khách sạn: 5-7 triệu/tháng

3. Kỹ năng deal lương cho sinh viên mới ra trường

Khi đi phỏng vấn xin việc, các bạn ứng viên sẽ được nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi: “Em mong muốn mức lương bao nhiêu?” Nhiều bạn sinh viên khi nghe câu hỏi này sẽ trở nên bối rối và hầu hết sẽ cảm thấy hài lòng với mức lương nhà tuyển dụng đưa ra. Tuy nhiên, thực tế là nhà tuyển dụng vẫn thường đưa ra mức lương tối thiểu và bạn hoàn toàn có thể thương lượng về lương để có được mức lương mong muốn.

Dưới đây là cách để bạn có thể deal một mức lương phù hợp.

3.1. Tính toán mức lương phù hợp với nhu cầu sống của bản thân

Bạn cần phải tính toán chi phí sinh hoạt của bạn hàng tháng, bao gồm tiền nhà, tiền ăn uống, tiền phát sinh khác,...Mức lương cơ bản của bạn phải đảm bảo chi trả được các khoản phí này, và dư ra một số tiền tiết kiệm nhất định. Nếu khoản lương thấp hơn số tiền này thì rất khó để bạn có thể gắn bó lâu dài. 

Xác định số tiền tối thiểu bạn cần thiết để chi tiêu trong một tháng sẽ giúp bạn xác định được mức lương công việc phù hợp.

3.2. Tham khảo mức lương ở vị trí tương đương

Bên cạnh việc xác định mức lương phù hợp với mức sống của bản thân, bạn cần phải tham khảo mức lương trung bình trên thị trường ở vị trí tương đương và định vị mức lương dành cho sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm. Việc này sẽ giúp bạn biết được bản thân đang ở đâu và không đưa ra mức lương quá cao khiến nhà tuyển dụng không thể đáp ứng được.

Một mức lương ngang với mặt bằng chung, đồng thời bạn cũng chỉ ra được năng lực của bản thân xứng đáng để nhận được mức lương đó thì nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng chấp nhận hơn.

3.3. Thái độ trong khi deal lương với nhà tuyển dụng

Khi biết được mức lương mà nhà tuyển dụng sẵn sàng cho bạn và bạn muốn thương lượng để có được một mức lương cao hơn thì hãy nhớ một số mẹo sau đây để “chinh phục” nhà tuyển dụng và để họ sẵn sàng trả cho bạn mức lương bạn mong muốn nhé.

Trước tiên, khi nhận được câu hỏi về mức lương mong muốn từ nhà tuyển dụng, bạn hãy hỏi thêm về vai trò và công việc của mình cho vị trí sắp tới. Điều này giúp bạn nắm được khối lượng công việc và khiến nhà tuyển dụng biết được rằng bạn đã chắc chắn biết được những việc mình cần phải làm.

Hãy trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng trong khi vẫn giữ trên môi nụ cười và thái độ bình tĩnh, tự tin. Hãy thể hiện rằng bản thân đang rất hào hứng và nhiệt huyết cho vị trí công việc sắp tới. Tiếp theo, bạn hãy khéo léo trình bày khả năng của mình, kinh nghiệm của bản thân để khi đưa ra một mức lương cao hơn, nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy bạn xứng đáng.

Một lưu ý cho bạn trước khi deal lương đó là bạn đã hài lòng với các chế độ đãi ngộ khác của công ty như chế độ nghỉ phép, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, du lịch hàng năm,....Nếu ngay từ đầu bạn đã không hài lòng với các chế độ này thì có lẽ bạn cũng không cần thiết phải deal lương mà hãy chuẩn bị cho mình tinh thần để tìm kiếm công việc khác.

Như vậy, qua bài viết trên đây của Vieclam123.vn, bạn đã biết được “Sinh viên mới ra trường mức lương bao nhiêu” rồi chứ? Hãy cứ cố gắng, nỗ lực hết mình, chỉ cần bạn có thực lực thì chắc chắn có thể tìm được công việc với mức lương tương xứng. Chúc các bạn thành công.

>> Xem thêm tin:

• Sinh viên bỏ Đại học giữa chừng có nên hay không
• Sinh viên muốn xin được việc làm nên học ngôn ngữ nào?