Bài viết này là chia sẻ về một vài câu hỏi phỏng vấn của Microsoft đỉnh cao mà thường được sử dụng trong phỏng vấn và tuyển dụng. Đồng thời vieclam123 cũng sẽ gợi ý cách trả lời phù hợp để giúp ứng viên trở nên yên tâm hơn.

1. Tìm hiểu đặc điểm của các câu hỏi phỏng vấn Microsoft

Hầu hết các doanh nghiệp chuẩn bị cho quy trình tuyển dụng, phỏng vấn đối với các mẫu câu hỏi hướng chính về chuyên môn và khai thác kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn cụ thể, là những câu hỏi thông thường không mang tính chất quá khó khăn, chủ yếu những bạn nào chuẩn bị kỹ càng về trình độ của mình thì có thể tự tin khi nhận câu hỏi.

Riêng với Microsoft, là một đơn vị nổi tiếng bậc nhất với phong cách tuyển dụng độc đáo, khâu phỏng vấn đặc biệt với cách đưa ra các câu hỏi có phần bá đạo, cũng có khi kỳ quặc, đòi hỏi người trả lời không chỉ vận dụng chuyên môn không đâu mà phải vận dụng hết phần IQ và EQ của mình mới có thể nghiên cứu được ý nghĩa sâu xa của câu hỏi.

Tuy nhiên, tựu chung thì với cách hỏi hóc búa và độc đáo của Microsoft, nhà tuyển dụng cũng nhằm để khai thác rõ bản chất vấn đề, rõ từng khía cạnh chuyên môn của ứng viên, câu hỏi càng khó và đặc biệt thì sẽ càng khai thác được nhiều yếu tố quan trọng ở ứng viên, càng khẳng định được trình độ mang tầm cao ở ứng viên.

Ngoài các câu hỏi chuyên môn “kỳ quặc” thì các câu hỏi về tình huống lại càng ở level cao hơn, nhây hơn, đặc biệt hơn, đòi hỏi người trả lời phải vận dụng hết công suất bộ não của mình mới có thể tìm ra “manh mối” cho câu trả lời.

Nhìn bề nổi, những câu hỏi phỏng vấn của Microsoft đưa ra không có sự liên quan gì đến công việc chuyên môn, thế nhưng khi khai thác sâu xa hơn thì rõ ràng đó là những câu hỏi có tính liên hệ cực cao với chuyên môn và tư duy của con người, điều này chính là vấn đề nhà tuyển dụng hướng đến

Không để các bạn chờ lâu hơn nữa, vieclam123.vn sẽ đi vào vấn đề chính ở đây là giúp các bạn biết được đó là những câu hỏi nào và chỉ ra kinh nghiệm để trả lời được các câu hỏi như vậy.

Xem thêm: Những câu hỏi phỏng vấn Samsung ấn tượng kèm gợi ý trả lời hấp dẫn

2. Khai quật các câu hỏi phỏng vấn Microsoft

Phần này sẽ chỉ ra các câu hỏi mang tính chất “lạ lẫm” so với các câu hỏi chuyên môn, các bạn cần biết và phân tích về sự kỳ diệu của chúng:

2.1. Câu hỏi 1 – Nắp cống hình tròn, tại sao vậy?

Một câu hỏi về nắp cống ư? Có liên quan gì đến công nghệ hay ứng dụng không? Nhìn bề nổi thì câu hỏi này không liên quan gì cả, thế nhưng bản chất của nó lại có tính khai thác vô cùng lớn đối với sự tư duy của con người, từ đó cũng thể hiện rõ về khả năng tư duy trong công nghệ, nền tảng các ứng dụng và liên hệ với thực tế xã hội hiện nay.

Bạn có thể đưa ra nhiều cách trả lời khác nhau, có thể dựa vào các con số tính toán để phân tích, hoặc dựa vào tính ứng dụng, sự kết hợp giữa yếu tố nắm cống và hệ thống thiết bị thoát nước cụ thể để có được cách trả lời tốt nhất, ấn tượng nhất.

2.2. Câu hỏi 2 - Kim đồng hồ gặp nhau bao nhiêu lần trong 24 tiếng?

Chúng ta hiểu rằng, nhà tuyển dụng đang đề cập đến số lần mà kim đồng hồ gặp nhau kể từ 00h00’ cho tới 23h59’ của một ngày.

Với câu hỏi này thì quả thực bạn cần phải có khả năng tính toán, giỏi toán để căn cứ các công thức, các con số áp dụng vào tính toán, ra được con số chính xác nhất.

Với một người ứng viên không chuẩn bị trước thì trong thời gian phỏng vấn không thể nào có đủ để tính toán, chưa kể tới người có khả năng tính toán kém và tư duy không tốt.

2.3. Một số câu hỏi khác

- Trên đường đến Hà Nội, bạn nhìn thấy 3 người đi cùng nhau, vậy có tất cả bao nhiêu người đi Hà Nội?

- Bạn sẽ thiết kế hệ thống xe điện đi lại ở khuôn viên Microsoft thế nào?

- Giữa “tàng hình” và “bay”, bạn chỉ được chọn một, bạn sẽ chọn năng lực nào?

- Tại sao bạn không tham gia vào một tổ chức khác mà lại là Microsoft?

- Bạn hãy điền tiếp số vào dãy sau:...

3. Kinh nghiệm trả lời, nhận diện câu hỏi phỏng vấn Microsoft

Trả lời câu hỏi phỏng vấn ở Microsoft không đơn giản, đòi hỏi ứng viên vận dụng nhiều khía cạnh khác nhau về tư duy, thái độ, phong thái cá nhân, chuyên môn...

Tạo nên hiệu quả cho cuộc phỏng vấn, để lại ấn tượng trong tâm trí nhà phỏng vấn không khó, các bạn cần chuẩn bị những kinh nghiệm cho riêng mình một cách hoàn hảo.

3.1. Không ngừng rèn tư duy, nâng cao khả năng quan sát

Microsoft đưa ra các câu hỏi với mục đích khai thác về tư duy, khả năng của người ứng viên trong chuyên môn, họ sẽ quan sát rất kỹ đối với thái độ, cách trả lời của ứng viên để khai thác điểm mạnh, những điểm còn chưa phù hợp với họ.

Tư duy của ứng viên phải nhanh nhạy, khả năng để quan sát sự việc, sự vật xung quanh phải hết sức tinh tế... là điều rất cần đối với ứng viên làm công nghệ và ứng dụng khi ứng tuyển vào công ty lớn như Microsoft.

Sự tài năng cũng được thể hiện qua đức tính này của ứng viên, do đó hãy rèn luyện tư duy ngay khi còn đang học tập, thể hiện rõ bản chất của công việc qua cách thức trả lời câu hỏi, thể hiện được bản chất trí tuệ của ứng viên.

Xem thêm: TOP những câu hỏi phỏng vấn của Unilever thường được đưa ra

3.2. Hãy giữ sự tỉnh táo, bình tĩnh trong công việc

Làm việc ở Microsoft nói riêng và ở các đơn vị khác nói chung, người ứng viên càng cần có sự nhận thức rõ ràng về khả năng bình tĩnh, tinh thần kiên định và sự bình tĩnh nhận diện vấn đề khi có bất cứ tình huống nào xảy đến.

Nhiều người khi đối diện trực tiếp trong cuộc phỏng vấn với các câu hỏi hóc búa thì tỏ ra mất bình tĩnh, hoảng loạn và hồ hộp. Với thái độ như vậy khiến cho bạn thiếu đi sự chuyên nghiệp, thể hiện sự thiếu sót trong tư duy và chuyên môn.

Do đó, cho dù là câu hỏi khó nằm ngoài khả năng trả lời của bạn thì cũng hãy bình tĩnh, đừng nên tỏ thái độ lo lắng, hồi hộp, hãy tự tin để nêu ra quan điểm và giải thích cho câu trả lời trở nên ấn tượng hơn.

Nội dung trên đã trình bày một vài câu hỏi phỏng vấn Microsoft ấn tượng và chia sẻ thêm về kinh nghiệm phỏng vấn khi đến gặp nhà phỏng vấn Microsoft. Các ứng viên khi đã đủ trình độ để tham gia ứng tuyển tại Microsoft rồi thì cũng hãy có đủ khả năng và kỹ năng phỏng vấn nhé.