Dưới đây là gợi ý về bộ câu hỏi Chuyên viên pháp lý chuẩn để giúp cho nhà tuyển dụng khai thác triệt để từ chuyên môn cho tới kỹ năng của ứng viên, đồng thời cũng cung cấp tài liệu để giúp cho ứng viên tham khảo được cách thức trả lời thật sự ấn tượng, đúng với ý các Nhà tuyển dụng.

1. Bộ câu hỏi phỏng vấn Chuyên viên pháp lý

1.1. Tại sao nên chuẩn bị bộ câu hỏi Chuyên viên pháp lý?

Làm việc ở vị trí Chuyên viên pháp lý không phải là điều dễ dàng, công việc này đòi hỏi ở con người sự hiểu biết, trí nhớ tốt và có kỹ năng chuyên môn cao.

Do đó, để khai thác được hết những điểm này của ứng viên khi tuyển chọn nhân lực, các nhà tuyển dụng cần đưa ra bộ câu hỏi tuyển dụng có tính chọn lọc cao, đáp ứng được việc khai thác tốt những điểm mạnh và đánh giá sát ứng viên.

Đồng thời, khi đưa ra bộ câu hỏi tuyển dụng Chuyên viên pháp lý, vieclam123.vn mong muốn ứng viên có thể tham khảo được những câu hỏi nào mà được nhà tuyển dụng thường xuyên sử dụng trong các cuộc phỏng vấn và gợi ý cách thức trả lời thông minh, phù hợp.

Để hiểu rõ hơn nữa, đồng thời cũng giúp ứng viên biết được đó là những câu hỏi nào thì xin mới các bạn theo dõi tiếp ở phần các câu hỏi phỏng vấn vị trí Chuyên viên pháp lý chi tiết.

1.2. Danh sách các câu hỏi Chuyên viên pháp lý chuẩn

Nội dung này sẽ cung cấp về một vài câu hỏi phổ biến mang tính khái quát cao sẽ giúp bạn nắm rõ những câu hỏi mang tính hóc búa đối với phỏng vấn vị trí Chuyên viên pháp lý chuẩn.

1.2.1. Người làm pháp lý nên có tính cách như thế nào?

Đưa ra câu hỏi như vậy, nhà tuyển dụng muốn khai thác xem nhận định của ứng viên đối với yếu tố cần cho công việc.

Theo đó, ứng viên sẽ cần cân nhắc về vai trò đối với vị trí chuyên viên pháp lý trong doanh nghiệp, tính cách đặc thù liên quan đến ngành nghề, đồng thời liên hệ tới bản thân mình xem đã có được những nét tính cách đó hay chưa?

+ Gợi ý câu trả lời:

- “Theo quan điểm của tôi, người Chuyên viên pháp lý nói riêng và ngành Luật nói chung cần nhất là sự trung thực, cẩn thận trong tính cách. Bên cạnh đó, người làm pháp lý phải hiểu rõ vai trò của nghề, hiểu chuyên môn và luật để tư vấn cho khách hàng. Tôi đánh giá bản thân mình trong suốt thời gian học tập, rèn luyện về kiến thức và kỹ năng đã đáp ứng được những yếu tố trong ngành. Bản thân tôi sẽ cố gắng để hoàn thiện mình hơn, phù hợp với ngành và sự phát triển của ngành".

1.2.2. Bạn đã từng phải đắn đo khi ưu tiên giữa các công việc chưa? Quyết định của bạn ra sao?

Với cách hỏi này, nhà tuyển dụng muốn khai thác khả năng sắp xếp công việc của ứng viên, dựa vào cách trả lời thì sẽ biết được ứng viên có thể phân loại công việc theo mức độ quan trọng không? Cũng đồng thời biết được ứng viên đó có hiểu công việc đến đâu?

Trả lời câu hỏi này bằng cách nói rõ nguyên tắc trong quá trình sắp xếp công việc mà bản thân ưu tiên, cách thức làm việc và kết hợp với các thành viên, đồng nghiệp và bộ phận trong cơ quan để tạo nên hiệu suất tốt nhất mà không làm lỡ Deadline.

Sau đó, hãy lấy ví dụ về một lần bạn phải đứng ra lựa chọn ưu tiên giữa các công việc còn đang dang dở của bạn. Cách này giúp cho bạn minh chứng về nguyên tắc ưu tiên công việc của mình, chứng minh nguyên tắc đó áp dụng vào công việc mang lại hiệu quả cao.

Xem thêm: Phỏng vấn bao lâu có kết quả? Tìm ra câu trả lời rõ ràng nhất

1.2.3. Tình huống nào khiến bạn cảm thấy phức tạp nhất trong công việc?

Với cách hỏi về tình huống, nhà tuyển dụng muốn khai thác sâu hơn về kinh nghiệm của người ứng viên trong ngành luật pháp lý. Do đó, ứng viên không chỉ trả lời trên phương diện lý thuyết mà còn phải nêu rõ vấn đề bản thân gặp phải, sau đó mô tả lại cách thức mà bạn giải quyết tình huống đó như thế nào?

Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá ứng viên ở phương diện nhìn nhận ứng viên có thể tiếp cận với các vấn đề ở mức độ như thế nào? Có đủ khả năng, trình độ, nhận thức và sẵn sàng kiến thức pháp lý để giải quyết vấn đề hay không?

- “Dựa vào kiến thức và kinh nghiệm trong nhiều năm tìm hiểu, nghiên cứu về luật pháp lý, tôi cũng đôi khi gặp phải những tình huống bất ngờ, nan giải và có sự phức tạp trong quá trình giải quyết. Vấn đề khó khăn đối với tôi thường xảy ra ở các vấn đề chưa được quy định rõ ràng.

Lúc này, tôi sẽ phải tìm hiểu thêm những quy định liên quan khác để liên hệ và phân tích kỹ thì mới có thể giải quyết ổn vấn đề sao cho hợp cả tình và lý".

1.2.4. Bạn đối diện với stress như thế nào?

Làm về Luật pháp thì stress là vấn đề không còn xa lạ, đây cũng là vấn đề nổi cộm và xuất hiện trong mọi thời điểm. Do đó câu hỏi này cực kỳ được quan tâm, bởi người làm luật phải có cách đối diện, xử lý những áp lực thì mới làm việc hiệu quả, gắn bó lâu dài với ngành luật được.

Bạn hãy trả lời với phong thái hiểu công việc luôn có áp lực, và quan trọng là sự đón nhận của bản thân luôn là sẵn sàng, chuẩn bị tinh thần tốt nhất để đối diện với những áp lực đó.

Gợi ý trả lời mẫu:

- Đối với tôi, stress luôn xuất hiện ở bất kỳ thời điểm và vấn đề nào. Tuy nhiên, tôi đối diện với nó một cách nhẹ nhàng nhất có thể. Tôi coi đó là một động lực lớn để biết rằng bản thân cần phải cố gắng hơn nhiều. Tôi tích cực học hỏi nhiều hơn, nâng cao kiến thức bản thân thì stress sẽ từ đó mà giảm dần hoặc là thích nghi với công việc hơn, nâng cao về khả năng đối diện với vấn đề.

Ngoài những câu hỏi này thì còn có rất nhiều câu hỏi liên quan tới vị trí Chuyên viên pháp lý độc đáo, có độ khó cao và đòi hỏi những kinh nghiệm trả lời thật chuyên sâu.

Xem thêm: Nhìn thấu tính cách ứng viên bởi các câu hỏi phỏng vấn về thái độ

2. Kinh nghiệm trả lời câu hỏi phỏng vấn Chuyên viên pháp lý

Trong mỗi cuộc phỏng vấn, dù là ở ngành nghề nào thì nhà tuyển dụng cũng sẽ chọn cách kết thúc bằng việc đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng. Chẳng hạn “Bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tôi không?”, “Bạn có điều gì thắc mắc không?” ...

Khi nhận được câu hỏi này, nhiều người mắc sai lầm khi vội vàng đưa ra ngay câu trả lời “KHÔNG”, khi đó nhà tuyển dụng sẽ đánh giá về bạn là người an phận, không có sự đóng góp hay đưa ra ý kiến.

Thay vào đó, bạn hãy khai thác và tìm hiểu trước về công ty, chuẩn bị một vài thắc mắc về công ty, đặc biệt là định hướng trong quá trình phát triển của đơn vị để hỏi trong phỏng vấn.

Điều này giúp bạn thể hiện được niềm yêu thích đối với công việc của công ty, đồng thời cũng là người có khả năng khai thác vấn đề.

Bộ câu hỏi phỏng vấn Chuyên viên pháp lý góp phần khai thác được ở ứng viên không chỉ khả năng chuyên môn mà còn làm rõ được những kỹ năng cần thiết, khả năng để xử lý những tình huống hóc búa trong công việc. Là ứng viên ngành luật, bạn đủ thông minh để chuẩn bị trước những câu hỏi phỏng vấn và tìm ra cách trả lời phù hợp với những gì mà bản thân có.