1. Nguyên lý thùng gỗ là gì? Hiểu đúng về nguyên lý thùng gỗ

1.1. Nguyên lý thùng gỗ là gì?

Nguyên lý thùng gỗ được phát biểu lần đầu tiên bởi một nhà quản lý học người Mỹ có tên là Peter. Nguyên lý này còn có tên gọi khác là “Hiệu ứng thanh gỗ ngắn”. Vậy nguyên lý thùng gỗ là gì và được hiểu như thế nào?

Theo những gì mà Peter phát biểu khi nói về Nguyên lý thùng gỗ, thì trong một chiếc thùng đựng nước được làm từ nhiều thanh gỗ, độ cao của nước sẽ không tương đương với độ cao của chiếc bình mà lại phụ thuộc vào thanh gỗ ngắn nhất trong số đó.

Nếu như có một thanh gỗ bị ngắn hơn so với tất cả những thanh gỗ còn lại thì độ cao của nước trong thùng sẽ phụ thuộc vào chính thanh gỗ bị ngắn hơn này. Có thể hiểu thanh gỗ ngắn này như là một “khuyết điểm” của chiếc thùng vậy. Nếu không thay thế bằng thanh gỗ khác dài hơn thì bạn không thể chứa đầy được vào thùng gỗ.

Nguyên lý thùng gỗ cũng tương tự như câu chuyện của người Hy Lạp về “gót chân Achilles”. Achilles là một bán thần, con trai của một người phàm trần và nữ thần biển cả Thetis. Khi Achilles ra đời, người mẹ đã cầm chân chàng và nhúng cả người vào dòng sông bất tử Styx vì bà muốn con mình trở thành một người bất tử.

Tuy vậy phần gót chân vì không được nhúng vào nước sông nên không được thừa hưởng sự bất tử và đó cũng chính là điểm yếu chí mạng của Achilles. Trong một trận chiến đấu, Achilles đã bị một mũi tên bắn trúng vào phần gót chân và khiến cho anh ta phải bỏ mạng lại trên chiến trường.

“Thanh gỗ ngắn” trong nguyên lý thùng gỗ và “gót chân Achilles” trong câu chuyện trên có vai trò tương tự như nhau.

1.2. Áp dụng nguyên lý thùng gỗ

Nguyên lý thùng gỗ cũng được áp dụng vào cuộc sống. Dù bạn là người có tài năng xuất sắc trong lĩnh vực của mình, tuy nhiên bạn vẫn có thể có một “thanh gỗ ngắn” và chính “thanh gỗ ngắn” ấy sẽ cản trở bạn, khiến bạn đánh mất đi cơ hội nào đó hoặc mang lại một số phiền phức không đáng có. “Thanh gỗ ngắn” ấy giống như một quả bom hẹn giờ mà bạn đang mang trên người và nó có thể “nổ” bất cứ lúc nào nếu như bạn không tìm cách kiểm soát được “tháo” nó ra.

Con người không có ai là hoàn hảo cả và mặc dù bạn có thể là một người giỏi giang, có rất nhiều ưu điểm nhưng bạn vẫn sẽ có một hay một vài khuyết điểm nào đó. Tuy vậy, không được để khuyết điểm của bản thân có ảnh hưởng quá lớn và trở thành rào cản không cho bạn tiến bước.

Có một số khuyết điểm “nhỏ nhặt” bạn có thể bỏ qua, tuy nhiên với những khuyết điểm chí mạng của bản thân thì bạn phải tìm ra chúng, không những vậy còn phải tìm cách khắc phục chúng.

Nhưng việc tìm ra khuyết điểm chí mạng của bản thân và khắc phục khuyết điểm ấy không phải là một điều dễ dàng giống như việc bạn tìm ra “thanh gỗ ngắn” kia và thay thế bằng một thanh gỗ khác. Khuyết điểm của bạn có thể phải mất rất nhiều thời gian mới có thể tìm ra. Hoặc cũng có thể bạn chưa có đủ tầm nhìn và tư duy để nhìn nhận được khuyết điểm của bản thân. Hoặc là bạn quá mải mê với những gì mình đã đạt được mà không có cái nhìn bao quát hơn và không thể nhận ra khuyết điểm còn tồn tại.

Bạn cũng không nên theo chủ nghĩa qua loa, xuề xòa. Có nhiều bạn mặc dù nhận ra khuyết điểm của bản thân nhưng lại không tìm cách khắc phục hoặc khắc phục không triệt để. Hãy nhớ rằng một “con sâu” có thể “làm rầu nồi canh”, một mắt xích yếu ớt có thể làm đứt gãy cả một dây chuyền. Hơn nữa, bạn có sẵn sàng chấp nhận khuyết điểm của người khác không? Trên thực tế, chẳng ai có nghĩa vụ phải chấp nhận khuyết điểm của bạn cả.

2. Bài học rút ra từ nguyên lý thùng gỗ và ứng dụng trong cuộc sống

Như vậy, trong phần trước chúng ta đã cùng nhau tìm hiểu Nguyên lý thùng gỗ là gì và lý giải ý nghĩa rộng hơn của nguyên lý thùng gỗ. Vậy qua những ký giải trên chúng ta rút ra được bài học gì và ứng dụng nó như thế nào vào trong cuộc sống?

2.1. Thành viên yếu kém sẽ khiến cho tập thể chậm phát triển

Trong một tập thể bao gồm nhiều thành viên, mỗi thành viên đều đóng góp và có ảnh hưởng đến sự phát triển chung của cả tập thể. Chính vì vậy mà nếu sự chênh lệch giữa các thành viên quá lớn thì tập thể không thể phát triển vững mạnh.

Đôi khi, nguyên nhân khiến cho tập thể không thể phát triển lên được không phải là vì không có người tài hoặc không đủ tài nguyên mà là bởi vì có người quá yếu kém kìm chân cả một tập thể, cũng giống như “thanh gỗ ngắn” khiến cho nước không thể được đổ đầy bình.

Chính vì thế mà một tập thể vững mạnh phi được xây dựng từ những thành viên vững mạnh. Để làm được điều này thì ngay từ khâu tuyển chọn thành viên đã phải dành nhiều thời gian và tâm huyết. Các thành viên được tuyển chọn đều phải là những người tài giỏi, có ý chí phát triển bản thân và tinh thần tập thể.

2.2. Cùng nhau làm việc và phân chia công việc hợp lý

Đây cũng là một bài học có thể rút ra được sau khi chúng ta đã cùng nhau tìm hiểu nguyên lý thùng gỗ là gì. Mỗi con người đều có một hoặc một số yếu điểm nào đó. Tuy nhiên, nếu đó không phải là yếu điểm quá lớn thì hoàn toàn có thể được bù đắp bởi những thành viên khác trong một tập thể.

Điều này phụ thuộc nhiều vào người quản lý. Người quản lý phải sát sao, hiểu được điểm mạnh, điểm yếu của các thành viên để giao việc đúng người, giúp cho họ phát huy được tối đa điểm mạnh của bản thân để đóng góp cho sự phát triển của tập thể và tránh để những yếu điểm của mỗi cá nhân làm ảnh hưởng đến bước tiến của cả một tập thể.

2.3. Đánh giá mỗi người một cách khách quan và toàn diện

Mỗi người đều có ưu điểm và nhược điểm. Khi nhìn nhận và đánh giá một cá nhân, bạn cần nhìn nhận và đánh giá một cách tổng thể, cả ưu điểm lẫn nhược điểm của họ. Nếu chỉ nhìn vào những mặt tốt của họ thì bạn sẽ không thể biết được khi nào “thanh gỗ ngắn” của họ có thể ngăn cản sự phát triển của đôi bên và sự hợp tác giữa các bạn.

Trên đây, bài viết đã giúp bạn hiểu được Nguyên lý thùng gỗ là gì và ứng dụng nguyên lý này như thế nào vào trong các lĩnh vực của cuộc sống cũng như tự nhận thức về chính bản thân mình. Tin rằng qua những gì được chia sẻ trong bài viết, bạn sẽ một lần nữa tự đánh giá lại những ưu và nhược điểm của bản thân, đồng thời tìm cách khắc phục những nhược điểm còn tồn tại để ngày càng hoàn thiện bản thân hơn nữa.