1. Hiểu rõ về nhân viên giao nhận hàng hoá

Nhân viên giao nhận hàng hoá chính là những người trực tiếp vận chuyển hàng hóa, giấy tờ của người có nhu cầu gửi tới những người có nhu cầu nhận. Bất kể khâu vận chuyển nào thì nhiệm vụ của giao hàng vẫn là đảm bảo an toàn tuyệt đối cho sản phẩm.

Trước sự bùng nổ của công nghệ, làn sóng kinh doanh online không ngừng phát triển đã tạo tiền đề để việc làm giao nhận hàng hóa ngày càng có cơ hội thâm nhập thị trường. Theo đó, kinh doanh online càng phát triển thì việc làm giao nhận hàng hoá cũng có phần thay đổi.

Mặc dù nhu cầu tuyển dụng có gia tăng song với tính chất đặc thù của ngành nghề thì không phải ứng viên nào cũng dễ dàng được tuyển dụng. Tất cả phải đáp ứng điều kiện từ phía nhà tuyển dụng, không những thế còn phải nắm rõ trong tay bản mô tả công việc của vị trí này.

Là ứng viên quan tâm tới việc làm này, vậy bạn đã cập nhật được những công việc của nhân viên giao nhận hàng hoá bao gồm những gì chưa? Theo dõi ngay những thông tin bên dưới để hiểu rõ hơn về vấn đề này nhé.

2. Công việc của nhân viên giao nhận hàng hoá là gì?

Nhân viên giao nhận hàng hóa phải thực hiện khá nhiều nhiệm vụ khác nhau, trong đó khi thực hiện cần đảm bảo giao đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng hàng hoá để an toàn đến tay người nhận. Công việc cụ thể như sau:

2.1. Nhận hàng hóa từ người gửi

Trong danh sách công việc của nhân viên giao nhận hàng hoá, có lẽ việc nhận hàng từ người có nhu cầu gửi chính là nhiệm vụ đầu tiên mà bạn cần thực hiện. Theo đó, khi nhận được yêu cầu gửi hàng từ khách hoặc cấp trên, nhân viên giao nhận cần tiến hành đến tận nơi người gửi theo địa chỉ họ cung cấp.

Khi nhận hàng hóa từ người gửi, bạn cần thực hiện kiểm tra thật kỹ tình trạng hàng ban đầu, nếu cần thiết có thể chụp ảnh để làm bằng chứng giải quyết những sự cố phát sinh sau này.

2.2. Giao hàng hóa tới địa chỉ được yêu cầu

Sau khi đã nhận đủ hàng hoá theo yêu cầu, nhân viên giao nhận sẽ tiếp tục vận chuyển lô hàng đó tới người nhận. Việc vận chuyển này có thể được thực hiện thông qua nhiều phương tiện khác nhau bao gồm xe máy, xe ô tô,... tuỳ vào yêu cầu của cấp trên cũng như khoảng cách giữa bạn và điểm đến là xa hay gần.

Thời gian giao hàng tới tay người nhận sẽ phụ thuộc vào quãng đường cũng như quy trình, thủ tục của doanh nghiệp đưa ra. Thời gian mà khách hàng hoặc người nhận có thể lấy hàng thường dao động trong khoảng 2 - 7 ngày, địa chỉ càng gần thì thời gian nhận hàng càng nhanh chóng và ngược lại.

2.3. Kiểm tra kỹ tình trạng của hàng hoá trước khi giao và nhận

Bất kể là nhận hay là giao hàng cho khách, nhân viên giao nhận cũng phải tiến hành kiểm tra thật kỹ để đảm bảo số lượng cũng như chất lượng hàng hoá như ban đầu.

Bên cạnh đó, khi giao hàng cho khách, nhân viên giao nhận sẽ yêu cầu người nhận kiểm tra và xác nhận về việc đã nhận được hàng. Đương nhiên xác nhận này sẽ được thể hiện thông qua giấy tờ và sổ sách đàng hoàng, tránh trường hợp lời nói không nhất quán giữa các thời điểm khác nhau.

2.4. Báo cáo lên cấp trên về tình hình giao hàng

Khi giao hoặc nhận hàng hoá, nhân viên giao nhận cần có giấy tờ chứng minh, sau đó tổng hợp chúng để báo cáo lên cấp trên về tình trạng đơn hàng mình cần vận chuyển.

Thông thường, công việc báo cáo sẽ được thực hiện khi kết thúc một ngày làm việc. Từ đó các nhà quản trị sẽ nắm rõ tình hình cũng như đưa ra phương án, kế hoạch thực hiện cho giai đoạn tiếp theo.

Nói chung, công việc của nhân viên giao nhận hàng hoá không quá phức tạp. Chỉ cần khi thực hiện, bạn tập trung và chú ý, làm việc trên tinh thần trách nhiệm để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Trở thành một nhân viên giao nhận hàng hóa, chắc chắn bạn sẽ phải đảm bảo các yêu cầu mà nhà tuyển dụng đưa ra. Vậy những yêu cầu đó là gì, hãy tham khảo nội dung bên dưới để hiểu rõ nhé.

3. Những yêu cầu tuyển dụng cho nhân viên giao nhận hàng hoá

Được biết việc làm nhân viên giao nhận hàng hoá không đòi hỏi trình độ, bằng cấp hay kinh nghiệm, chỉ cần ứng viên có thái độ làm việc nghiêm túc là có cơ hội trúng tuyển.

Đây là yêu cầu của đa số các doanh nghiệp vận chuyển hoặc các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng vị trí này. Cho nên các ứng viên chỉ tốt nghiệp cấp THCS hay THPT thì cũng đừng quá lo lắng nhé.

Nếu bạn là một người thích làm việc trong môi trường không gò bó thời gian, không ngồi lì một chỗ thì có lẽ đây chính là công việc không thể phù hợp hơn. Tuy nhiên dù có thoải mái thì bạn cũng không nên thả mình để tự do quá trớn, điều đó sẽ ảnh hưởng tới công việc cũng như cơ hội thăng tiến của bạn. Tất nhiên nhà tuyển dụng cũng sẽ lựa chọn những ứng viên có tinh thần trách nhiệm, có ý chí phấn đấu hơn là những người chỉ coi công việc là một thức giết thời gian.

Một yếu tố nữa mà công việc nhân viên giao nhận yêu cầu đó là ứng viên phải nắm rõ trong tay bản đồ địa bàn khu vực làm việc, thường xuyên hoàn thành công việc theo deadline và có kỹ năng xử lý các vấn đề liên quan tới công việc của mình.

4. Thu nhập và quyền lợi của nhân viên giao nhận hàng hoá

Nắm rõ được các công việc của nhân viên giao nhận hàng hóa, các ứng viên ngành nghề này cũng đừng vội chốt bởi vì bạn cần phải xem thu nhập của nó có phù hợp hay không.

Thu nhập hay quyền lợi chính là những yếu tố ảnh hưởng trực tiếp tới cuộc sống của mỗi người, nếu như qua bản mô tả công việc và nhận thấy sự phù hợp mà bạn đã chốt hạ thì quả thật thiếu sót. Có thể khi biết mức lương bạn sẽ ngã ngửa vì nó quá thấp, không đủ để bạn trang trải cho những chi phí trong cuộc sống hàng ngày, khi đó thật là mất công.

Theo các ứng viên từng làm nhân viên giao nhận hàng hoá, họ cho biết thu nhập mà họ nhận về hàng tháng thường dao động từ khoảng 6 - 9 triệu đồng. Nếu là giao hàng hưởng lương theo doanh số thì có lẽ con số này còn có thể gia tăng nhiều hơn.

Về quyền lợi, hầu hết các doanh nghiệp vận chuyển chuyên nghiệp đều có chế độ khá đãi ngộ dành cho nhân viên của mình. Cụ thể, khi trở thành nhân viên chính thức, bạn sẽ được tham gia bảo hiểm, được hưởng lương tháng 13, thời gian làm việc linh động,...

Toàn bộ công việc của nhân viên giao nhận hàng hóa đã được làm rõ ở bài viết trên đây, hy vọng các ứng viên có nhu cầu tìm việc làm này sẽ sớm có cơ hội để phát triển sự nghiệp.