Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực. - Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm - Phỏng vấn đạt nhận việc ngay.

• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động vận hành hàng ngày của resort. • Đề xuất tuyển dụng, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật nhân sự thuộc phạm vi quản lý. • Phê duyệt các chi phí vận hành trong hạn mức được ủy quyền. • Đề xuất chính sách giá, chương trình kinh doanh, marketing phù hợp với thị trường. • Đại diện resort làm việc với đối tác, khách hàng, cơ quan chức năng trong phạm vi được giao. • Kiến nghị Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển, đầu tư và mở rộng hoạt động. • Được đóng các loại BHYT, BHLĐ,... theo đúng quy định của pháp luật. - Thời hạn làm việc: 13/05/2026 – 12/05/2028 - Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Tốt nghiệp bằng cử nhân hoặc đại học tương đương ngành quản trị kinh doanh, quản lý lữ hành hoặc tương đương. - Kinh nghiệm làm việc: có thời gian làm việc 03 năm ở vị trí Quản lý điều hành resort, quản trị khách sạn hoặc tương đương, trong lĩnh vực quản lí lữ hành. - Yêu cầu khác: Thành thạo 3 ngôn ngữ (Ukraine, Anh, Việt), có kỹ năng giao tiếp. Sức khỏe tốt, tinh thần kỷ luật, trách nhiệm cao với công việc.

• Lương cạnh tranh theo năng lực (lên đến 15.000.000 VNĐ/tháng); • Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đề cao sự phát triển cá nhân; • Được hưởng chế độ thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất làm việc, thưởng thâm niên; • Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, thăng tiến trong nghề nghiệp

• Lương cạnh tranh theo năng lực (Upto 12.000.000 VNĐ/tháng); • Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đề cao sự phát triển cá nhân; • Được hưởng chế độ thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất làm việc, thưởng thâm niên; • Trang thiết bị làm việc đầy đủ