SO SÁNH LƯƠNG

Tìm hiểu mức lương hiện tại/ mong muốn của bạn đang ở đâu so với thị trường lao động.
TRA CỨU LƯƠNG quản lý xây dựng
Biểu đồ lương quản lý xây dựng

Thỏa thuận

4 tin tuyển
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1 - 3 triệu

0 tin tuyển
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

3 - 5 triệu

0 tin tuyển
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

5 - 7 triệu

0 tin tuyển
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

7 - 10 triệu

0 tin tuyển
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

10 - 15 triệu

0 tin tuyển
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

15 - 20 triệu

0 tin tuyển
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

20 - 30 triệu

0 tin tuyển
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Trên 30 triệu

0 tin tuyển
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Trên 50 triệu

0 tin tuyển
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Trên 100 triệu

0 tin tuyển
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Mức lương trung bình của quản lý xây dựng
0 VNĐ
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Thấp nhất
Trung bình
Cao nhất
DANH SÁCH TIN TUYỂN DỤNG quản lý xây dựng
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực - Được hưởng: lương tháng thứ 13, theo kết quả SXKD, theo hiệu quả dự án. - BHXH và các quyền lợi khác theo qui định của Pháp luật. - Hàng năm có các chế độ phúc lợi của Công ty: Nghỉ mát, dã ngoại…..
- Tổng thu nhập: từ 8 triệu - Hỗ trợ công tác phí nếu làm ngoại tỉnh - Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn - Môi trường làm việc năng động, đoàn kết, sáng tạo, chuyên nghiệp. - Có cơ hội thăng tiến trong công việc, lộ trình công danh rõ ràng - Chế độ công tác và phúc lợi đầy đủ.
 Được đào tạo về BIM và tham gia các dự án BIM trong và ngoài nước.  Mức lương thỏa thuận dựa trên năng lực, từ 8.000.000 đến 15.000.000, với khả năng tăng lương 1-2 lần/năm, lương tháng 13 và thưởng năng suất.  Chế độ bảo hiểm và nghỉ phép theo quy định pháp luật.  Các hoạt động du lịch, đá bóng hàng năm và các sự kiện tổ chức bên trong Viện.  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
- Mức lương hấp dẫn từ 25tr - 30tr và các chế độ ưu đãi chung trong Group. - Thưởng hiệu quả công việc tháng (10% lương cho cán bộ xuất sắc). - Thưởng tháng lương 13. - Ngoài tiền lương, Công ty cũng xem xét thưởng thỏa đáng nhằm động viên khuyến khích tinh thần làm việc cho CBNV: Thưởng Lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việc. - Định kỳ trong năm, Công ty sẽ xem xét thực hiện công việc của CBNV để làm cơ sở tăng lương thông qua việc nhận xét đánh giá của cấp lãnh đạo trực tiếp. - Thưởng chuyến du lịch nước ngoài với cán bộ đặc biệt xuất sắc. - Đi du lịch và các chế độ phúc lợi khác theo quy định. - Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo luật hiện hành. - Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, phát triển bản thân. - Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, luôn tạo điều kiện để mỗi CBNV đều có cơ hội tự khẳng định, phát huy hết năng lực của bản thân. - Chế độ nghỉ Lễ, Phép và nghỉ khác tuân thủ theo quy định của Bộ luật lao động.